一、职位描述：根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位目标：负责销售部及所辖区域的管理工作，根据公司的业绩要求完成销售任务，建立维护良好的客户关系，提升公司产品的市场占有率。 岗位职责： 1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部及所辖大区的管理工作； 2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础； 3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。 5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式； 6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持； 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 9、完成领导交付的其它工作任务。