岗位职责： 1、负责市场推广、市场调研，负责掌握市场部市场营销活动； 2、负责贯彻执行医院的整体营销战略，并组织实施； 3、推进各项目目标计划和活动的落实执行； 4、负责商超、异业、社区等途径活动的现场咨询工作； 5、负责处理与当地职能部门的关系，对职能部门“联络人”信息收集要及时，并维护好与联络员的公共关系。 任职要求： 1、专科以上学历，28岁-45岁； 2、2年以上口腔医疗行业市场工作管理经验； 3、能吃苦耐劳，应变能力强，能发掘新市场，能带领团队做业绩。

美年大健康诸暨分院体检中心，承接诸暨市各政府机关单位、事业单位、金融系统、工厂私企单位员工福利团检、个人体检、入职体检、职业病体检等 2004年成立，体检行业****A股上市集团，全国各省市地区706家分院，整个绍兴地区审批的****专业体检中心，由市政府招商引资入驻，是诸暨服务**、环境最佳、设备最新、医护最专业的体检中心。位于东一路90号泰荣大厦南门1-3层，面积5000㎡ 配备***新设备仪器，除了常规体检设备外，还包括像磁控胶囊胃镜、高分辨率薄层低剂量螺旋CT、超导核磁共振、免插管S9基因大肠癌早筛、宫颈癌HPV检测、各基因检测项目，免疫细胞储存等 工作内容简单点说： 团单的话，主要是各个政府机关单位、事业单位、金融系统、各个公司、企业、工厂对接和开发他们的员工福利体检、企退人员和失地农民体检、职业病体检等。 个人体检的话，主要依靠通过市场开发，积累个人资源，平常跑跑商铺，市场，大厦等，还有就是个人周边资源，开发个人体检业务，同时转介绍。 业务开发模式没有限制，可陌拜、可缘故开发、可依靠个人资源电销等，可对任何想来体检的人都承接，总体原则就是把单位和个人对接过来体检。 单位只需要两类人 一类资源型：有政府机关单位、事业单位、诸暨企业工厂老板资源多的优先考虑，起步会比别人更快。 二类努力型：如果没有以上这些资源的，需要积极开车出去拜访陌生拓客，加微信，积累客户资源，前期会比较辛苦，后期转化会越来越多，体检容易开口，容易成交。 拒绝负能量的人，只招正能量的人，只招带得动的人，只招上进勤奋的人，只招自律踏实的人，只招执行力强的人，只招抗压能力强的人，只招开朗乐观的人。 总体来说，是越做越多，转介绍也快，越做越轻松。 底薪+绩效+油补+提成+各类奖金+升职空间 一个新人入职领取最低的年销售指标，收入水平大概在15万左右，随着能力和客户的积累，可申领更高的年度指标，绩效、奖金、收入也上升。 业务团队都是双休，五险一金，各种节假日福利，年假这些都有的。 体检其实是一份责任和有爱的职业，是一份行善积德的工作，同时顺便赚一点钱，销售行业其实跟对师父很重要，带入行，师父一定要优秀能帮助你快速成长。 任职要求： 1、有销售工作经验，有个人资源者最佳，亦欢迎广大热爱销售的应届毕业生，有旅游业、保险业、酒店业、健康行业等工作经验者优先考虑；家里有政府单位、事业单位、企业老板资源的优先考虑。 2、**大专及以上学历，能力和资源强者可放宽学历要求，专业不限； 3、有较大的工作热情及自信心； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，勇于挑战。 其他： 【上班时间】周六周日双休，AM8:30-PM17:30 【五险一金】员工入职即购买保险，五险（工伤、综合医疗、养老、失业、生育保险）、住房公积金； 【员工工龄工资】公司按照职员司龄，发放工龄工资； 【节假日福利】国家规定节假日福利品发放； 【企业活动】公司组织有羽毛球队、足球队、登山队、游泳队、自行车队、篮球队等各种体育活动，活动经费依据活动组织的次数给予补贴； 【员工假期】公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假； 【员工体检】每年度安排一次体检，按照司龄员工家属亦可享受此项福利； 【晋升通道】销售-部门经理-营销总监-营销总-副总-总经理

一、工作内容： 1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益； 2.对市场营销工作有深刻的认知，敏锐把握市场动态与方向，积极参与各项市场部品牌宣传及项目包装的各项活动。 3.工作积极进取，有较强的应变能力，学习能力强，有责任心。 4.对工作态度热情，有良好的团队协作精神、出色的人际沟通能力。与市媒体搞好合作关系，开展及合作方式搞各类活动。 5.定期总结市场调研工作，对市场拓展，市场与各社会及企事业单位联合合作宣传品牌合作意向报告书。 二、任职要求： 五官端正，无不良习惯，吃苦耐劳以养家糊口为己任； 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间： 月休4天

职位详情 底薪:4000 社保类型:五险 提成:按单提成 上班时间 八点半-五点半 电话销售为主 网络销售为辅 销售产品类型:亲子鉴定，医学检验，肿瘤检测 敬业 积极 肯吃苦 有销售经历优先 包中饭 工作地点 绍兴诸暨市时代商务中心B2座五楼