浙江销售主管/经理招聘

工作内容： 1.医院宣传， 2.接送病人来院之间， 3.配合义诊 本地湖州优先。工作要求：热心，爱心，工作有责任心，从事外围企业对接，社区活动，救死扶伤公益等从业经验2年以上，有社区工作人员经验或保险工作经验优先。薪资面谈

一、工作内容：负责与目标医院进行业务对接，挖掘潜在合作机会，并推动合作落地执行 二、任职要求： 1、维护和拓展医院资源关系，提升合作医院的曝光率和影响力。 2、 建立和维护与目标医院的合作渠道，提高合作效率。 3、与医院保持良好沟通，做好信息传递，开拓医院客户资源，包括临床医生、医技人员等。 4、积极寻找潜在客户并进行有效沟通，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：弹性

一、工作内容：驻点商超，菜市场，颁发广告等 二、任职要求：做过销售的优先考虑。 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间：弹性工作

一、工作内容：院部员工体检业务推广。 二、任职要求：医药代表等相关医疗行业工作经验。 三、福利待遇：基本工资+绩效，面谈。缴纳五险一金，餐补，高温补贴，旅游津贴，话费补贴，节日福利，员工福利，年终奖等。 四、工作时间：每日工作时长7.5小时，外出谈判时间自由支配，较自由。

一、工作内容： 负责加工厂业务拓展，拜访客户等 二、任职要求： 性格开朗、善于沟通，有责任心，自觉主动、积极向上、自律有销售经验优先考虑 三、工作时间： 每周休息1天

岗位职责： 1.做好新渠道的开发与维护，做好市场调研分析，根据市场需求，开发新渠道;对接服务和日常走访，增加粘性； 2.对个人工作目标负责，合理制定工作计划，完成业务指标任务； 3.数据分析与优化：监控关键指标，定期分析数据，优化策略与方案； 4.在团队负责人的领导下，配合中心和科室完成各项任务 任职要求： 1.需具备较强的业务能力、活动组织策划能力，语言表达及沟通能力； 2.有2年以上医疗市场营销相关工作经验； 3.有从事医药方面相关工作经历或有市场开发经验者优先。

任职要求： 1.负责市场行业信息调研收集 2.制定广告策划、品牌推广计划等方案并推进执行 3.制定部门内部销售目标，落实计划 4.具有良好的人际沟通和团队管理能力 5.年龄35-45周岁，有同行业团队管理经验者可适当放宽。 福利待遇： 单休，法定节假日调休；试用期1个月，转正后缴纳社保；薪资6K-20K，午餐补贴，年终奖，具体面议。

一、工作内容： 中医门诊部专项调理套餐、中成药、保健品等市场营销 二、任职要求： 有三年以上市场营销主管经验，具有较强的营销策划、推广能力 三、福利待遇： 面议。 四、工作时间：面议

岗位职责： 1、负责医院市场的销售目标达成，推动业绩增长； 2、制定并维护渠道策略，保持良好合作关系； 3、策划并执行市场活动，提升品牌影响力； 4、专注益生菌营养品类产品的品牌建设工作； 5、进行市场分析，维护客户关系； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 很重要：要求有在儿童医院儿保科室做过营养品相关的销售：比如生长激素、性抑制剂、氨基丁酸、儿科特殊医学食品这一类（硬性条件）； 福利待遇： 1、年龄30-40岁，优秀的团队优厚的福利待遇，综合薪资12K-20K。 2、入职购买五险、补贴、礼金、年假等。 工作地点： 目前正在招聘的区域有重庆、陕西、湖北、浙江、河南。

【工作内容】 1、负责医院整体营销规划，制定具体营销方案，组织营销方案的执行、效果评估。 2、组织和监督实施年度市场推广方案。 3、进行市场调研与分析，研究医疗行业开展状况，定期进行市场预测及分析，为医院决策提供依据。 4、整体公关策略及危机公关的应对处理。 5、建立市场部工作流程及制度标准。 6、管理整个医院的市场团队，并对团队成员和相关部门进行培训。 7、参与并执行医院制定的阶段开展目标，针对业务目标做好执行策略 的制定，组织协调资源目标完成。 8、定期主持召开医院筹划工作会议，协同相关部门推进运营。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历要求，有工作经验的可以放宽要求，有强烈赚钱欲望的应届毕业生也可； 2、热爱销售工作，积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标； 【薪资福利】： 1、底薪：试用期1-3个月，根据业务能力可提前转正。 2、绩效：根据业务收入按比例提成。 3、试用期后缴纳五险。 4、提供饭补，每月208元，医院有食堂（可以购买早餐或者中餐以及晚餐） 每餐10元的标准。 5、免费提供住宿，三人一间。 6、医院节日礼品、年度旅游、团建等其他福利等。