1.拟定销售部年度销售规划并组织实施，分解销售部年度、月度销售目标，跟踪达成进度，目标达成； 2.负责销售业务的培训、指导、薪酬、激励工作; 3.负责销售的团建工作人才梯队的建设以及销售人员的入职及流失管理； 4.规范各子公司销售团队的日常管理； 5.分析新旧市场分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 完成上级安排的各项其他工作。