一切以患者服务为中心，致力发展成为华东区域心血管病医疗中心、以心脑血管同防同治为目标的泛血管疾病治疗中心、同时亦打造一所以骨科和创伤中心、健康管理、高端体检与消化内镜中心为特色的现代化诊疗中心，成为患者放心托付的地方。
- 完善的晋升机制
- 晋级涨薪
- 绩效提成
- 人才补贴
- 老员工带新
- 内部定期培训
- 专业技能培训
- 大牛带队
- 国内外进修
- 校招培养
1、事业编制管理
****在日照市就业，且为全职引进的具有博士学位或者正高级职称的人才，人事关系可申请在日照市人才创新发展院，按照事业单位管理。医院引进的人才适用《日照市人才引进专项周转编制管理使用办法》的按照该办法落实事业编制，优秀医疗类硕士毕业生及全日制本科及以上护理专业人员，通过我院招考可纳入总量控制岗位管理。
2、畅通的人才晋升渠道
职称晋升制度灵活，符合申报条件统一直报，通过评审后统一聘任。
3、****医院专向培训
国内****合作医院进行培养。每年选拔优秀医师到复旦大学附属中山医院等国内****医院进修学习，充分发挥院士团队及特聘专家资源，帮助和指导医院学科建设、人才培养和新技术、新项目的开展，不断更新知识，拓宽视野，强化专业技术人员的业务能力和提高人才队伍整体素质，提升新技术应用能力以及学术创新和科研水平。
4、海外杰青
每年选送优秀临床中青年骨干海外进修，拓宽视野。
5、科研支持
为年轻人才提供科研启动资金和国内****导师资源。
6、在职进修
支持中青年医护人员学历提升和持续进修学习，推荐优秀医师申请院士在职/全职博士名额。给予相应学费支持和学习期间的收入保障。
