黄石市爱康医院招聘

2004年501以上人民营

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黄石市爱康医院简介黄石市爱康医院（原冶钢医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救、体检为一体的大型三级综合性医院，始建于1917年，是鄂东南地区历史悠久的医院之一。2004年7月1日由冶钢医院改制并更名为爱康医院。现为华中科技大学同济医学院教学医院，黄石及周边地区城镇职工基本医疗保险、居民医疗保险及新型农村合作医疗定点医院，10余家商业保险定点医院，100余家大型企事业单位友好协作医院。
医院位于市中心，交通便利，环境优美。开设床位610张，员工近1000人，32个临床医技科室。拥有数字减影血管造影机（DSA）、螺旋CT、全自动生化仪、高压氧舱、血液透析机、彩超、腹腔镜、宫腔镜、体外电磁波碎石机等200余台高精尖医疗设备。年门诊量近30万人次，年出院1.5万人次。
医院重视学科建设。妇产科、肾病内科、眼科是黄石市优势知名专科。妇产科拥有远程胎儿监护系统、微波治疗仪、阴道镜、超导可视人流系统等先进设备，率先开展腹腔镜、宫腔镜微创手术，成熟开展新式剖宫产、筋膜内子宫切除、妇科肿瘤等手术。肾病内科设有鄂东南--的血液净化基地，拥有进口血液透析机30台，能开展血液透析、血液滤过、血液灌流等治疗。眼科在黄石早开展白内障超声乳化手术和准分子激光近视矫正手术，至今成功开展6000余例。
医院致力于技术创新和提高。DSA下冠心病、肿瘤、周围血管疾病等介入治疗、烧伤整形、高压氧技术、甲状腺疾病诊治、糖尿病治疗、胃肠镜、过敏检测与脱敏治疗、腹腔镜微创手术、颅脑微创手术、前列腺电切术、输尿管镜取石术等一大批技术处于黄石先进水平。
医院下设东鑫、临江两个社区卫生服务中心，五个社区卫生服务站。社区卫生服务工作受到国家、省、市、区的一致好评，深受广大社区居民信赖。
“医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意”。爱康医院是非营利性医院，以肩负社会责任为己任，以坚持社会公益为宗旨，以客户满意为标准，采用现代企业管理模式，实施“人才兴院，制度治院，科技强院，质量立院，文化育院”的发展战略。曾荣获“湖北省消费者满意单位”、“湖北省保护消费者合法权益先进单位”、“首届慈善公益之星”、“影响黄石发展100品牌”等荣誉称号，是广大患者及顾客信赖的医疗机构。员工福利：
为了充分调动员工的积极性，进一步抓好医院关爱员工这项工作，体现医院人性化管理和对员工的关怀，使员工感受到爱康大家庭的温暖，医院特制定爱康医院关爱员工福利项目及标准：
一、社保及公积金：医院将为在册职工缴纳五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
二、员工生日：为每位过生日员工送蛋糕一个、生日贺卡一张、礼物一份。
三、员工结婚：在册员工结婚，可向医院申请免费用车一台，送礼物一份。
四、员工生育：在册员工（性别不限）生孩子（在本院分娩），送鲜花一束。
五、员工生病住院：在册员工生病住院，组织医院领导前往看望，送慰问品一份。
六、员工子女上大学：在册员工子女上大学，院部派车免费送武汉（应届生）。
七、员工直系亲属去世：在册员工直系亲属去世，组织医院领导前往看望、送花圈等，可免费用车一台。
八、在册员工或员工直系亲属因意外事件造成重大损失的：如见义勇为、火灾或不可抗拒的自然灾害、意外事件造成身体重伤的，将给予500-1000元的性救助款，必要时院部组织捐款活动，帮助员工渡过难关。
九、员工住院费用优惠：在册员工患重大疾病者，在本院住院医疗费优惠60％；一般疾病，在本院住院医疗费优惠50％。
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十、年假：在册职工每年享有5-10天带薪年假。
十一、每两年组织员工免费体检。
十二、传统节日给员工发放节日物资。
十三、企业为员工提供工作餐，应届本科生、研究生及以上**人才提供住宿。人才培养：
医院致力于人才引进和培养，拓展视野，提高员工管理和业务素质。每年投入巨资，鼓励在职员工参加各项继续教育、进修培训、外出考察项目。
医院依据不同岗位的任职资格制定相应培训课程体系，含临床、医技、护理和职能四类，通过不同培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。为建设学习创新型医院，医院每周组织周三管理培训和周五业务培训，每月组织新员工培训，每季度组织大学生外出交流，每半年组织全院职工外出拓展，不定期组织各层级员工到各地参观考察，邀请同济医学院等知名医学院校教授到医学讲学，积极“请进来，送出去”。
为构建完善的人才培养体系，医院正筹备建立“爱康培训学院”，作为各层级员工职业生涯发展和外部培训资源交流的平台，开拓员工视野，提高员工专业能力，增强员工综合素质。
医院实行双通道职业发展策略，即管理序列、专业序列。根据员工的不同特质和发展需要，员工在任何一条通道都可以实现职位发展和晋升。
医院还为员工提供展示自我的平台，积极为员工创造各类学习的机会，每星期临床科室组织疑难病案讨论，每月医院召开1-2次业务学习，每季度聘请国内知名专家进行学术讲座，每年进行论文及科研成果评比，高奖金达伍万元。同时大力输送各类人员到外院去学习、进修、培训，随着学习的深入，视野的开阔，各类新技术也在不断发展中，我院人才实力不断增强，技术水平持续提升。招聘热线：**
医院总机：**
联系单位：人力资源中心
联系人：郭经理