战略是公司可持续发展的制度，战略也是公司对外合作结盟的主要亮点，战略更是公司目标认同、留住人才、产生长远激励力量的资源。我们主张稳健、协调与适度的发展战略，注重整体实力与核心能力的加强，注重企业各基本要素的均衡发展，我们在市场准入的基础上制订切实可行的营销战略、资本战略、科技战略、人才战略。始终保持企业独有的特色，作为战略发展的奋斗目标。我们不一定要“大”，但一定要强，不一定要“洋”，但一定要“实在”。我们不单纯追求规模、数量的增长，而着重对企业内在质量的追求，即资产质量、人才质量、管理水平、组织严密、结构合适、创新水平。我们用良好的监督机制及考核机制来战略实施的可行性、持续性;用适度的人才分配、资源分配策略来支撑整体战略，用周密的短期计划的实现来长远战略的实现。
