合肥妙小医科技有限公司招聘

2025年21-100人民营

08:00-18:00，08:00-12:00，14:00-18:00

 周休1天

 不加班

 发工资时间：每月25号

五险定期体检员工旅游住房公积金绩效奖金节日福利补充医疗保险全勤奖加班补助全薪病假法定节假日三薪工龄奖带薪年假年终分红8小时工作制职称晋升安排规培无需夜班住房补贴餐补定期团建高温补贴生日福利交通补贴弹性工作制

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

合肥妙小医科技有限公司是一家专注于提供高品质医疗陪诊服务的专业机构，总部位于安徽省会合肥市尚荣医疗健康产业园，隶属于丹叶企业发展（安徽）有限公司，办公面积1700平米，公司依托“医疗陪诊顾问”职业资格认证体系，联合人社部能建中心中心开展专业培训及考试服务，为行业输送持证陪诊师人才。

同时自主研发陪诊师智能匹配平台，整合全国医疗机构资源与专业陪诊人员，涵盖挂号代办、医院导诊、会诊协助、诊疗陪同、健康管理咨询服务等全流程服务。致力于通过人性化、个性化的服务，缓解患者就医过程中的焦虑与不便，提升诊疗效率与生活品质。

公司汇聚了一批具备医学背景、护理经验及沟通技巧的专业陪诊员，团队成员均通过严格筛选与系统培训，旨在为患者打造“无忧就医”的贴心体验。公司业务覆盖全国主要医疗机构，服务对象包括老年群体、孕产妇、异地患者、工作繁忙的职场人士、残障人员、行动不便人员及术后康复者等。通过定制化陪诊方案、灵活的服务模式（如全程陪同、单次导诊、夜间急诊支持等），满足不同场景下的就医需求，让患者与家属感受到专业与关怀的双重保障。

随着人口老龄化加剧及医疗服务需求升级，公司将持续优化服务流程，引入智能化管理工具（如线上预约系统、电子病历同步等），并加强与医疗机构、保险公司的合作，拓展服务场景。同时，公司将积极参与行业标准制定，推动陪诊服务向专业化、精细化方向发展，为构建和谐医患关系贡献力量。

我们的使命-----让亿万人获得就医陪伴和健康守护
在医疗陪诊的每一程，我们不仅是患者的“临时家人”，更是健康旅程的守护者。我们深知，面对疾病时的孤独与焦虑，需要的不只是流程化的服务，而是有温度的支持与专业化的保障。妙小医致力于为患者及家属提供安心、便捷、人性化的陪诊服务，让亿万人获得就医陪伴和健康守护，让每一次就医都充满尊严与温暖。
我们的愿景-----成为医疗陪诊领域的领航者
通过科技赋能与人文关怀的深度融合，我们期望重构传统就医体验，让医疗陪诊服务成为社会健康生态中不可或缺的一环。未来，我们将以成为国内****的医疗服务品牌为目标，推动行业标准化建设，在全国搭建起“妙小医守护网”，让每一位需要帮助的患者都能触达专业陪诊服务，感受医疗之外的温情力量。
核心价值观
1?? 患者至上，亲情关怀
每一位患者的诉求都是我们的行动指南，为患者提****准、高效的服务，尊重个体差异与隐私保护。从预约挂号到就诊全流程，我们以“换位思考”为服务准则，倾听需求、预判困难，用细节传递关怀。
2?? 专业为本，责任为魂
组建医学背景团队，严格培训陪诊师的专业技能与应急能力。建立标准化服务流程，确保从病情沟通到医嘱记录的精准性，让家属放心托付。
3?? 诚信服务，追求卓越
明码标价、全程可追溯，拒绝隐形消费。建立客户评价反馈机制，用真实的用户口碑驱动服务升级，让信任成为企业发展的基石。
4?? 创新驱动，科技****
优化智能化陪诊管理平台，运营数字化工具提升服务效率，实现服务需求快速匹配、健康档案云端管理，用数字化手段提升效率，持续推进”互联网+医疗陪诊“新模式。

合肥妙小医科技有限公司成立于2025年4月，由母公司丹叶企业发展安徽有限公司全资控股，公司成立以来为社会培训了医疗陪诊顾问资格类人才近千人，自主研发医疗陪诊平台接单软件，下一步公司将积极与社会各机构积极达成战略合作关系，为医疗陪诊的生态链搭建继续迈进！

公司自成立以来先后申请并获得商标认证12项，软件著作权认证5项，3A级企业认证10项，并已申报发明专利1项，实用新型专利5项，同时向国家申报科技型中小企业，国家高新技术企业认证。

考核晋升
完善的晋升机制
定期普调
定期绩效调薪
晋级涨薪
项目奖金
团队奖金
个人奖金
绩效提成
人才补贴
老员工带新
导师一对一
岗前带薪培训
内部定期培训
专业技能培训
内部课程资源
大牛带队
人脉积累
国内外进修
校招培养
定期晋升

公司人才培养实施方案人才是企业发展的基石，企业如果想稳健发展，就必须注重人才的培养和建设。通过对员工的发掘、培养和激励，提高员工的素质和专业技能，加强企业内部知识的传承和积累，进而提高企业的竞争力和市场占有率。为了实现公司人才培养的目标，我们制定了一整套实施方案。通过内外部培训、晋升机制、企业文化建设、员工成长机制、员工轮岗制度、激励奖惩机制等多方式并举为员工创造一个广阔的发展舞台。