格尔木陇德医疗服务有限公司招聘

2025年1-20人民营

09:00-19:00

 月休4天

 弹性工作

 发工资时间：每月15号

家属医疗优惠绩效奖金全勤奖无需夜班定期团建

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

单位简介

企业文化

发展历程

人才发展

格尔木市陇德中医诊所是一家扎根当地、专注中医诊疗服务的专业医疗机构，秉持“仁心仁术、传承创新”的核心理念，致力于为群众提供优质、便捷的中医药健康服务。
诊所汇聚了具备丰富临床经验的中医医师团队，团队成员均持有相关执业资格证书，深耕中医诊疗领域多年，深谙中医辨证施治精髓，能结合患者体质、病史等制定个性化诊疗方案。诊疗范围涵盖疼痛类疾病、脾胃病、妇科疾病、亚健康调理等多个领域，尤其在颈椎病、腰间盘突出、慢性疼痛等病症的治疗上，融合针刀、针灸、推拿、正骨复位、中药内服外敷等多种中医特色疗法，形成了独到的诊疗优势。
在服务保障方面，诊所严格遵循《中医诊所基本标准》，配备规范的诊疗室、中药房及专业理疗设备，坚持精选道地药材，执行严格的消毒与安全流程，为诊疗效果与医疗安全提供坚实支撑。同时，诊所营造舒适亲切的就诊环境，医师团队在诊疗中注重医患沟通，兼顾病情治疗与健康指导，践行“治未病”的中医理念，助力患者改善健康状态。
自创办以来，诊所始终以传承中医药文化、守护群众健康为己任，凭借专业的诊疗技术与贴心的服务，赢得了当地患者的信赖与认可，成为格尔木市中医药服务领域的可靠选择。

核心价值观

仁心为核，医术为基
以“大医精诚”为职业准则，将患者健康利益置于首位，尊重生命、关爱患者。坚持“择善而行”的初心，用真诚与专业对待每一位就诊者，让医术在仁心中传递价值。

办所宗旨

传承中医精华，守护一方健康
以传承和发展中医药事业为己任，深耕中医经典理论与诊疗技术，通过特色针刀、针灸、推拿、中药内服外敷等特色疗法，为格尔木群众提供安全、有效、便捷的中医药服务。践行“治未病”理念，兼顾疾病治疗与健康指导，助力提升社区健康水平。

服务理念

以人为本，贴心至微
秉持“病人至上、情在交流、视病人是亲人”的服务原则，在诊疗中耐心倾听患者诉求，清晰告知病情与诊疗方案，建立真诚互信的医患关系。打造温馨舒适的就诊环境，通过规范服务流程与细致随访机制，让患者感受到专业与温暖。

发展理念

守正创新，精益求精
坚守中医“辨证施治、整体观念”的核心思想，严格遵循诊疗规范，精选道地药材，筑牢医疗质量根基。同时与时俱进，根据临床需求优化服务模式、完善设备配置，在传承古方智慧的基础上探索适宜的诊疗创新，提升服务效能。

团队精神

同心笃行，术业专攻
倡导“思想言行一致”的协作理念，推动团队在诊疗标准、服务语言上形成共识，凝聚发展合力。鼓励医师团队精研医术、交流精进，通过专业提升与分工协作，构建“敬业、崇德、仁爱”的医疗团队。

初创奠基（2025年）

2025年7月7日，格尔木陇德医疗服务有限公司正式成立，标志着陇德中医诊所的诞生。诊所选址于青海省海西州格尔木市柴达木西路36-3号，地处西城区职工住宅小区附近，便捷的地理位置为服务周边群众奠定了基础。作为一家专注于中医药服务的医疗机构，诊所自创立之初便确立了"以中医诊疗为核心、以患者需求为导向"的发展方向，配备基础诊疗设施与中药房，由法定代表人刘辉牵头组建初始医疗团队，严格遵循《中医诊所基本标准》开展诊疗工作。

2025年8月，诊所完成筹备正式对外开业，初期便聚焦当地群众高发的疼痛类疾病、亚健康调理等需求，推出特色针刀、针灸、推拿、中药内服外敷等特色服务，凭借规范的诊疗流程与贴心服务，迅速打开当地市场，为后续发展积累了首批患者基础与良好口碑。

稳步发展（创立至今）

开业以来，诊所围绕"精研医术、优化服务"持续发力。在医疗团队建设上，不断吸纳具备中医执业资格的专业人才，强化医师团队的辨证施治能力与中医特色技术水平，逐步形成了在筋骨疼痛、慢性劳损等病症治疗上的专项优势。

在服务能力升级方面，诊所根据临床需求完善理疗设备配置，细化诊疗服务流程，建立患者随访机制，确保诊疗效果的追踪与方案优化。同时，始终坚持精选道地药材，严格执行消毒规范，以专业医疗质量筑牢发展根基。

短短数月间，诊所凭借扎实的中医诊疗技术与亲民的服务理念，赢得了周边社区及附近群众的认可，逐步在格尔木市中医药服务领域站稳脚跟，为后续进一步拓展服务范围、传承中医药文化奠定了坚实基础。

考核晋升
定期晋升
完善的晋升机制
定期绩效调薪
个人奖金
绩效提成
老员工带新

培养理念

传承中创新，专业上精进，以人才为核心驱动力，助力医师成长。

培养方式

新人“师徒带教”，快速适配临床；骨干定制计划，强化专科能力。

支持外出进修、学术参会，邀请专家讲座，定期开展内部案例研讨。

职业发展

设“医师—骨干医师—学科带头人”晋升通道，凭能力与口碑晋升。

鼓励深耕特色领域，培训结果与绩效、奖励挂钩。

团队保障

营造协作氛围，提供学习资源与设备，关注医师执业体验。