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忻城康宁医院招聘  VIP

2016年51-100人民营
  • 08:00-12:00,14:30-18:00,08:00-16:00,16:00-08:00
  •  月休4天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险8小时工作制包住包吃
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    单位简介

    企业文化

    发展历程

    人才发展

    忻城康宁医院是一家精神心理二级专科医院。成立于2016年,现位于忻城县城南开发区,环境优雅,交通便利,是以精神、心理卫生、精神康复医疗为特色的专科医院,设有门诊部和住院部,是医保定点医院。本院环境优美,空气清新.拥有过硬的医资力量.担负全县的精神卫生防治、心理质询与心理治疗,同时肩负全县精神病患者的收治任务,承担“三无”对象、残疾服务对象中精神残疾人收治,竭诚为精神(心理)疾病患者提供优质的诊疗服务。因业务扩展需要,现广招人才面向社会招贤纳士,希望有志之士能加入我们一起携手创建美好未来。

    一、核心价值观
    1. 以患者为中心:始终将患者的健康和满意度放在首位,提供高品质的医疗服务。
    2. 诚信守法:遵守医疗行业的法律法规,以高度的职业道德和责任感为患者提供医疗服务。
    3. 创新卓越:积极探索医疗技术的创新和突破,不断提升医疗服务的专业水平。
    4. 团结协作:倡导团队精神,加强内部沟通与合作,共同为患者的健康福祉努力。
    5. 持续改进:追求持续改进和优化,不断提高医疗服务的效率和质量。

    二、员工行为准则
    1. 尊重患者:以友善、耐心的态度对待每一位患者,尊重他们的隐私和权益。
    2. 专业素养:不断提升自身的专业知识和技能,为患者提供高质量的医疗服务。
    3. 团队协作:积极参与团队合作,共同为患者的健康福祉努力。
    4. 廉洁自律:遵守医疗行业的廉洁自律规定,不收受患者及其家属的任何形式的回扣、红包等。
    5. 保守秘密:对患者的病情和隐私信息严格保密,未经授权不得泄露。

    三、医疗质量方针
    1. 严格遵守医疗规范:执行医疗服务符合国家和行业的规范标准。
    2. 保障患者安全:采取一切必要措施,让患者在接受医疗服务过程安全。
    3. 追求卓越品质:不断优化和改进医疗服务流程,提高医疗质量和服务水平。
    4. 患者参与与沟通:积极与患者沟通,尊重患者的知情权和选择权。
    5. 质量持续改进:建立质量管理体系,定期评估和改进医疗服务的质量。

    四、服务理念
    1. 以患者需求为导向:始终关注患者的需求和期望,为他们提供贴心、个性化的服务。
    2. 关爱与支持:在医疗服务过程中,给予患者关爱与支持,帮助他们树立信心和积极配合治疗。
    3. 便捷:优化服务流程,提高服务效率,为患者提供便捷、快速的医疗服务。
    4. 全程关注:从患者就诊前、就诊中到就诊后的全过程中,关注患者的健康状况和需求。
    忻城康宁医院成立于2016年,2021年升级为二级医院,现位于忻城县城南开发区。
    • 考核晋升
    • 老员工带新
    • 绩效提成

    单位地址

    3-14活跃
    李生
    负责人
     微信
     电话

    招聘职位

    • 精神科护士
    • 2025-3-14
    •  4K~5K 忻城县 1年以上 中专
    • 药士
    • 2025-3-14
    •  3K~4K 忻城县 1年以上 中专
    • 药师
    • 2025-3-14
    •  3K~4K 忻城县 1年以上 中专

    单位工商信息

    • 公司全称
    • 忻城康宁医院
    • 投资人
    • 李学飞
    • 成立时间
    • 2016-08-03
    • 信用代码
    • 91451321**********
    • 参保人数
    • 2824人
    • 注册地址
    • 忻城县城关镇好运来公司旁(城关镇江平村)
  • 康强推荐单位
  • 忻城康宁医院
  • 2025-3-24前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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