安徽康源医院招聘

2023年51-100人民营

08:00-17:30

 月休4天

 不加班

五险绩效奖金全勤奖工龄奖8小时工作制包吃节日福利

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

单位简介

企业文化

安徽康源医院管理有限公司于2024年在南谯经济开发区启动了一项重要的投资项目——新建滁州康宁精神病专科医院。该公司于2023年成立，坐落于滁州市南谯区，占地面积约为两万平方米，致力于为精神疾病患者提供专业的诊断与治疗服务。项目选址在南谯经开区内，租赁了两万平方米的土地，总投资额约为一亿元人民币。新建的滁州康宁精神病专科医院设施齐全，规划有门诊部、药房、CT室、治疗室、康复室以及住院部，同时配备了室外康复运动与娱乐场地等多个功能科室，旨在为患者提供全方位的医疗服务。

项目完工后，医院将设置150张床位，具备每日接待500名患者的服务能力。目前，项目的基础建设已基本完成，各功能性科室的设备也已安装就绪，准备为患者提供高质量、专业的精神健康医疗服务。

愿景与使命
“精神”是康源专注的领域；“健康”是康源追求的素养，“守护者”是康源坚守的价值定位。我们的愿景是立志成为精神卫生领域中的佼佼者，以专业的素养呵护民众的精神健康，成为他们信赖的守护者。
康源的存在价值在于为精神障碍患者提供高水平的医疗照顾，体现人格尊严和专业素养，涵盖服务、平等和人文关怀。全院职工始终围绕“一切为了患者”的宗旨工作，坚持把社会效益和群众利益放在首位，致力于构建和谐医患关系。康源发挥人才和技术优势，不断改革创新，打造最佳精神科医院品牌。
核心价值观
以人为本：将患者需求置于首位，提供人性化、个性化的医疗服务。
专业与奉献：拥有专业的医疗技术，秉持奉献精神，全心全意救治患者。
团结协作：强调团队协作，共同为患者创造价值。
创新与进取：不断探索新的治疗方法，提升服务水平。
服务理念
关注细节，融入真情：注重服务细节，给予患者真情关怀。
尊重与宽容：尊重患者的人格和权利，对其行为和情绪给予理解和包容。
文化建设
营造人文环境：创造温馨舒适的就医环境，缓解患者紧张情绪。
提升员工素养：加强医德医风建设，提升专业技能和服务意识。
开展公益活动：普及心理健康知识，提高公众心理健康水平。
综上，精神病医院的企业文化以患者为中心，强调尊重、理解和关怀，致力于提供高质量的医疗服务，促进心理健康和社会和谐。