为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校就业工作的决策部署,进一步做好2026届毕业生就业工作,方便毕业生求职和用人单位招聘人才搭建互动交流平台、提供更好的服务,吉林职业技术学院联合康强医疗人才网特举办2026届医学类毕业生线上招聘会,诚邀各用人单位报名参会,发布职位,也欢迎毕业生在线投递简历,实现“云端”对接。现将招聘会有关事项说明如下:
一、组织单位
主办单位:吉林职业技术学院
承办单位:康强医疗人才网
二、服务对象
有招聘需求的各类医疗卫生机构及相关行业单位
吉林职业技术学院2026届医护类毕业生
三、招聘会安排
形式:线上招聘会
活动时间:2026年6月25日-2026年8月15日
活动平台:康强医疗人才网(https://www.kq36.com/)
四、学院2026届毕业生情况

五、学生参会流程
未在康强医疗人才网平台注册过的学生个人需要先进行注册,完善个人简历后再投递,官网注册链接https://www.kq36.com/
1、注册简历:
使用微信识别下方二维码后进行个人注册并完善简历。建议学生提前注册填写完整简历,提高简历和面试通过率。
手机端:学生注册简历入口
2、学生参与方式:
微信识别下方二维码参加线上招聘会,学生可选择参会单位职位进行在线投递简历。用人单位完成简历筛选后,会将投递结果反馈给学生,学生可以在【我的】界面中点击【面试】或【消息】,查看求职反馈。

手机端:参与线上招聘会入口
六、用人单位参会流程
未在康强医疗人才网平台注册的企业需要先进行注册,完善单位信息提交资质审核发布招聘职位后再报名参会,官网注册链接https://www.kq36.com/
单位报名参会→学生投递简历→企业登录后台查看并筛选简历→邀请通过初筛的学生参与面试→学生接受面试邀约→开始面试(可在平台选择视频面试)
报名路径:
方法一:
报名网址:https://3g.kq36.com/zph/6779(本网页最下方点击报名参会)或微信识别下方二维码报名参会。
方法二:
用人单位注册并登录康强医疗人才网(https://www.kq36.com/),点击右上角“栏目”选择“医护招聘会”,搜索“吉林职业技术学院”,选择有意向参加的招聘会进行报名参会和发布职位。
建议用人单位尽可能完善企业介绍、岗位职责、招聘要求等相关信息,以供毕业生提前浏览查阅并有针对性投递简历,提升供需双方对接成效。
七、服务内容
本次线上招聘会期间,用人单位免费发布招聘岗位,企业单位、学生参加本次招聘会均不收取任何费用。本次招聘会参会单位严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。
参会用人单位应严格规范招聘行为,务必提供真实、有效的招聘信息,准确列明招聘岗位所需专业、学历层次、工作内容等要求,不得设置违反国家规定的歧视性条款和限制性条件。
八、联系方式
学校企业对接人董老师:0433-5037999
康强医疗人才网蔡老师:13306055136
展开吉林职业技术学院隶属于东华教育投资集团有限公司,于2015年9月经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校。学院占地面积30余万平方米,建筑面积10余万平方米,其中教学行政用房50481.69平方米。固定资产总值36046.66万元,其中教学仪器设备值3376.68万元,图书馆藏书53.38万册。吉林职业技术学院坐落于海兰江畔稻花香的延边朝鲜族自治州龙井市,校园内青松叠翠,绿树成荫,春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪。一草一木,都彰显着春风化雨的缕缕情愫;一砖一瓦,都沉淀着润心启智的切切期盼。学院设有朝医药博物馆、计算机实验实训室、医学影像技术实训平台、空中乘务实训平台、同声传译实训室等62个实验实训室。学校下设经济管理学院、医药学院、智能制造学院、公共教育学院、马克思主义学院5个学院,共开设三年制专业43个,五年制专业30个,覆盖9个高职专业大类,形成了以医药卫生类专业为主体,财经商贸、交通运输、装备制造、电子信息、教育与体育、农林牧渔、土木建筑和旅游类专业为支撑的专业结构体系。其中,朝医学专业是学校针对延边朝鲜族医药文化传承,主动服务地方经济发展,自主申请增设的国家控制中医药类专业,吉林职业技术学院也是全国****一所开设朝医学专业的学校。
薪火相传,弦歌不辍。学院始终坚持全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人的根本任务,以******新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“尚德强能,守正致新”的校训,把办好学生满意教育作为不懈的追求。积极探索构建现代职教体系建设发展新模式,通过高考统招、分类考试、对口招生等形式,招生人数逐年稳步提升,目前共有在校生8417人。学院以规矩定方圆,以改革谋新生,以创新求发展,以就业为导向,以行业为依托,瞄准市场需求,实施“校企合作,工学结合”的办学模式,采取“项目导向、任务驱动,理实一体”的教学模式,实现专业设置与产业需求对接、课程体系与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接,高职教育与本科教育衔接,充分体现高职教育办学特色。努力探索“大学生预备役制教育管理”人才培养新实践,在育人过程中注重革命传统教育与日常教育相结合、学生高效管理与思想政治教育相结合、科学文化教育与爱国主义教育相结合,实现了素质教育与国防教育双促进。
学院立足吉林省特色行业和支柱产业,全面研判科技创新和产业变革大势,持续精准发力,与百余家企业合作,形成了立足延边,面向吉林,辐射全国20多个省市的多元化就业格局。全面落实就业工作“一把手”工程和“全员就业责任制”,多举措、多渠道扎实推进就业工作,毕业生初次毕业去向落实率达85%以上,年终毕业去向落实率达95%以上,毕业去向留省就业率为67.36%,“两率”双达标。同时,学院积极开展国际交流合作,先后与韩国、日本、美国、澳大利亚、法国、新西兰、俄罗斯、泰国、新加坡等国家的大学建立了文化交流与教育合作关系,为学生成功搭建了多个国际学习交流、境外学历提升的国际合作交流平台。
学院拥有国务院特殊津贴专家、吉林省“突贡专家”,省五一劳动奖章、黄炎培职业教育奖获得者等优秀师资团队。学院坚持实施人才强校战略,启动“内培外引"的人才工程,建立了一支以专业带头人为骨干、以中青年教师为中坚、专兼结合、结构合理的高水平“双师型”教师队伍。学校现有教职员工487人,专兼职教师387名,高级职称教师60名,硕士以上学历教师159人,104人被吉林省教育厅认定为“双师型”教师。
建校以来,学院先后荣获国防教育先进单位、全国研学旅行基地、省级创业孵化示范基地、吉林省乡村振兴高校联盟理事单位、吉林省家庭服务业职业培训示范基地、吉林省最佳关爱退役军人单位、吉林省老年课堂试点高校等省级以上荣誉数十项;组织承办了《第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛吉林省选拔赛》《中国人民共和国第二届职业技能大赛吉林省选拔赛》吉林省《“金达莱”杯创新创业大赛》等省级以上各种职业技能大赛二十余次;在第十六届全国职业院校沙盘模拟经营大赛全国总决赛、全国大学生生态环境保护竞赛、智慧中国杯大学生“全国两会”知识竞赛、“心上的中国”全国大学生5.25心理知识大赛、第二届全国职业技能大赛吉林省餐厅服务选拔赛、全国大学生心理健康知识竞赛等******职业技能大赛奖项二十余项;在“挑战杯”吉林省大学生创业计划竞赛、“振兴杯”吉林省青年职业技能大赛、“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛、吉林省“互联网”+大学生创新创业大赛、“中华职业教育创新创业大赛吉林省赛”“吉林省中华职业教育‘优尼普瑞杯’创新创业大赛”“第吉林省中华职业教育创新创业大赛”、全国大学生“新道杯”沙盘模拟经营大赛吉林省省赛、吉林省职业院校技能大赛、吉林职业院校(高职组)‘智慧金融’赛项”、吉林省金达莱杯创新创业大赛等省级职业技能大赛奖项一百余项。
青衿之志,履践致远;云程发轫,万里可期。职业教育已进入飞速发展的快车道,面对百年未有之大变局,吉林职业技术学院将站在两个百年交汇处,绘就新蓝图,奋进新征程!
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