2019年下半年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员公告

为进一步优化人员队伍结构，促进我区卫生健康事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,经研究决定组织2019年下半年上虞区卫生健康系统公开招聘卫技人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年全区各医疗卫生单位计划公开招聘63名。其中：

事业编制管理10名，分别为上虞区卫生信息中心1名；上虞区疾病预防控制中心1名；上虞区皮肤病防治院(上虞中医医院医共体皮肤病防治分院)1名；上虞区百官街道社区卫生服务中心（上虞人民医院医共体百官分院）3名；上虞区驿亭镇卫生院（上虞人民医院医共体驿亭分院）1名；上虞区盖北镇卫生院（上虞人民医院医共体盖北分院）1名；上虞区道墟街道社区卫生服务中心 (上虞中医医院医共体道墟分院)1名；上虞区上浦镇卫生院 (上虞中医医院医共体上浦分院)1名。

事业报备员额编制管理53名，分别为上虞人民医院(上虞人民医院医共体总院)23名；上虞中医医院(上虞中医医院医共体总院)19名（用于新建城南医院人才储备，先期暂由上虞中医医院医共体总院负责管理聘用）；上虞妇幼保健院(上虞人民医院医共体妇幼保健院分院)3名；上虞第二人民医院(上虞人民医院医共体第二人民医院分院)6名；上虞区丰惠中心卫生院（上虞人民医院医共体丰惠分院）1名；上虞区章镇中心卫生院（上虞中医医院医共体章镇分院）1名。

二、招聘范围、对象和条件（见职位信息栏）

（一）招聘范围、对象

1.全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。

2.国家承认的国民教育系列本科及以上的毕业生，需在2019年10月20日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。

3.境外、国外学历学位须在2019年10月20日前经国家教育部中国留学服务中心认证的毕业生。未经中国留学服务中心认证的不得报考。

4.年龄在35周岁以下（1984年10月20日以后出生）；具有硕博研究生学历（学位）人员或相应专业中级资格证书的年龄放宽到40周岁以下（1979年10月20日以后出生）。

具体学历、专业及资格条件要求见《绍兴市上虞区卫生健康系统2019年下半年公开招聘计划》。

绍兴市上虞区卫生健康系统各单位在编人员不得报考。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规；

2.自觉履行医疗卫生岗位工作人员职责，遵守纪律，品行端正；

3.具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件要求，身体健康。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2019年10月20日（周日）。上午8:30—12:00，下午13:30—16:30；逾期均不再受理，报名表提交后，不得再变动报考志愿。

2.地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（原上虞卫生进修学校，绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。

3.报名要求：每名考生只能填报一个志愿，交纳考务费50元。

4.报名需提供资料：

①本人身份证、毕业证、学位证、资格证、注册证等原件及复印件，免冠一寸照1张。

②报名时必须由考生本人如实完整填写《2019年上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员报名表》（由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件）。

如报名后经资格审查合格人数不足3倍招考岗位计划数的，将给予核减或取消招聘计划。其中紧缺或部分卫技岗位根据招聘单位实际需求，按资格审查合格数的60%（四舍五入）确定招聘计划数，确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位实行联合招考；无法联合招考的，将取消该岗位招聘计划。已报名人员可在规定时间内重新报符合资格条件的岗位，如没有符合资格条件的岗位给予退还报名费。

（二）考试

1.笔试

①笔试时间：2019年11月3日（周日）；

②笔试地点：详见准考证；

③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。

凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于10月28日上午9:00—11月2日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载(http://www.syjob.com.cn/)。

2.技能操作考

①技能操作考时间：2019年11月16日上午8:30（周六）；

②技能操作考地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（原上虞卫生进修学校，绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。

需要参加技能操作考人员凭本人有效身份证统一组织技能操作考试。

3.面试

①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则（试行）》规定。

②面试比例：根据笔试成绩和技能操作考成绩之和(无需技能操作考试的岗位按笔试成绩)按照招聘计划在1—3名的按1∶3，4—7名的按1：2从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。笔试成绩于7个工作日左右在相关网站公布；技能操作考成绩次日在相关网站公布；面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。

4.总成绩计算

①有技能操作考试岗位成绩计算：

总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+面试成绩×30%；

②无技能操作考试岗位成绩计算：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

如总成绩相同，分别以笔试成绩、技能操作考成绩、学历、执业资格序列高者列前。

（三）体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

（四）考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。

（五）公示与聘用

体检、考察合格后，除医学影像岗位和财务岗位外，按报考单位和岗位择优聘用。报考医学影像岗位和财务岗位的，根据公告推出具体招聘单位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示。

除医学影像岗位和财务岗位外，报考人员放弃体检、考察或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

1.拟聘用人员公示7日后无异议的，与用人单位一周内签订就业协议。

2.拟聘用人员必须于考察结束后10天内将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。

3.聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。

4.聘用到上虞区基层医疗卫生单位（含区级医院医共体分院）的人员五年内不得调动。

四、其他规定

（一）有以下情况之一的取消聘用资格：

1.有弄虚作假行为的；

2.面试、体检、报到不能按时到达指定地点的；

3.面试成绩不到60分的；

4.不服从用人单位安排的。

（二）存在国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》第四条所规定不得录用情形的，不予聘用。

（三）已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，与用人单位签订聘用合同时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用。

（四）本次公开招聘由医共体组织实施，相关部门进行全程监督指导。

咨询电话：**

相关网站：

绍兴市上虞区人民政府门户网：（http://www.shangyu.gov.cn）

绍兴市上虞人才就业服务网：（http://www.syjob.com.cn）

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绍兴市上虞区卫生健康系统2019年下半年公开招聘计划

2019年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员报名表、报名注意事项

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局 绍兴市上虞区卫生健康局

绍兴市上虞人民医院医共体 绍兴市上虞中医医院医共体

2019年10月3日