2025年度新疆生产建设兵团医院校园招聘公告
为建立充满生机与活力的用人机制，形成科学合理的人才梯队，进一步优化我院人力资源配置，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发〔2024〕64号）《关于做好2025年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社函〔2025〕7号）等文件精神，决定开展兵团医院2025年度校园招聘工作，现公告如下：
一、单位简介
新疆生产建设兵团医院前身为1954年10月成立的新疆军区生产建设兵团运输处卫生科门诊部，70年来，跟随兵团发展改革的步伐，医院在定位、规模、地点及名称等方面历经了十余次变革，最终于1982年6月正式更名为新疆生产建设兵团医院。目前，医院已发展成为兵团设在新疆首府乌鲁木齐市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、应急于一体的综合性三级甲等医院，是新疆医科大学、石河子大学医学院、塔里木大学医学院的教学医院，是国家级住院医师规培基地，有15个专业基地，承担着兵团、自治区、乌鲁木齐市广大人民群众的医疗保健任务，担负着兵团及全疆疑难危重疾病的诊治以及突发公共卫生事件的救治和兵团红十字会、兵团民兵应急救护任务。
医院本部占地面积3.5万平方米，医疗用地面积8.4万平方米，编制床位800张，开放床位901张。设有管理、临床、医技、医辅科室62个。院现有在岗职工1200余人，拥有享受国务院政府特殊津贴专家14人、全国名中医1人，国家优秀青年医师1人，兵团有突出贡献专家4人，兵团学术技术带头人1人，兵团名中医2人，天山英才10人，兵团英才22人次，“西部之光”访问学者3人，兵团卫生健康骨干人才9人，新疆少数民族科技骨干1人，新疆骨干人才2人等人才70人次。
兵团医院医疗技术力量不断提升，单侧双通道脊柱内镜技术（UBE），同种异体角膜移植技术，胰腺十二指肠切除术（Whipple），腹腔镜膀胱根治性全切除术+原位新膀胱经尿道微创手术，婴幼儿致盲性眼底病变的微创治疗，早产儿视网膜病变（ROP），视网膜母细胞瘤（RB），经导管主动脉瓣置换术（TAVR）手术，经肾动脉去交感神经术（RDN）微创介入手术，体外膜肺氧合技术（ECMO），电磁导航支气管镜，脑深部电极植入及SEEG引导下射频毁损，脑深部电刺激疗法治疗帕金森病等先进技术都已全面、规范开展应用。
在新的历史时期，兵团医院以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和使命感，持续发挥兵团乌鲁木齐区域医疗中心优势，使医院发展成为总体布局合理、资源配置优化、专科特色突出、综合救治能力强劲、科教成绩显著、患者满意度攀升、员工幸福感不断提升的高水平医院，为更好形成新时代维稳戍边新优势贡献力量。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试（技能测试）、面试（面谈）、考察与体检相结合的方法进行。招聘人员按照编制备案制进行管理。
三、招聘计划（见职位信息栏）
此次兵团医院（含分院）计划招聘工作人员104名，其中兵团医院院本部67名，兵团医院城北分院10名，兵团医院西山分院16名，兵团医院卡子湾分院11名。
四、招聘对象及条件
符合条件的各类应届高校毕业生。
（一）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上。招聘本科学历的岗位年龄要求在35周岁及以下（1989年3月13日后出生），招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄要求在40周岁及以下（1984年3月13日后出生），招聘博士学历或具有高级职称的岗位年龄放宽至45周岁以下（1979年3月13日后出生），年龄以公告发布时间进行计算。
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；
7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
具体岗位及要求详见《2025年度新疆生产建设兵团医院校园招聘岗位表》。
（二）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）发布招聘公告及拟录用人员名单；兵团医院官网（https://www.btzyy.cn/）发布招聘公告及后续招聘各环节通知。
六、招聘方式及程序
（一）招聘方式
1.招聘单位主要通过“面试/面谈+考察”方式开展招聘工作。
2.按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行资格审查，择优确定面试/面谈人员。报考同一岗位人数达到1：10及以上的，可视情况增加笔试（或技能测试）环节。进行笔试（或技能测试）的岗位，按照分数高低进行排序，确定前10名进入面试/面谈环节。
（二）招聘程序
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试（面谈）、护理技能测试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。
（1）网上报名
报名时间：2025年3月13日16:00-3月31日20:00
报考人员在规定的报名时间内登录（https://btsydw.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage）如实填写各类报名信息，并上传下列材料：
①有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
②国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
③岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的中共党员证明，未作要求的不用提供。
④取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
⑤考生诚信承诺书及岗位所需的其他材料。
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照相关规定严肃处理。
（2）资格审查
资格审查时间：2025年4月13日之前
按照招聘公告中明确要求的资格条件进行资格审查，符合招聘条件的原则上进入下一环节，不符合招聘条件的不得进入下一环节。资格审查将贯穿公开招聘全过程。
报考同一岗位人数达到1：10及以上的，可视情况增加笔试（或技能测试）环节。进行笔试（或技能测试）的岗位，按照分数高低进行排序，确定前10名进入面试/面谈环节。
（3）面试
面试时间及方式：另行通知
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。面试总分100分，低于60分的不得进入下一环节。
（4）操作考试（仅限护理专业）
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1进入技能测试环节，内容为心肺复苏术和静脉输液技术，技能测试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。低于60分的不得进入下一环节。达不到规定入围比例的，按实际人数进入。
（5）体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检人员达不到入围比例的，按照实际人数确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（6）递补
在体检环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按照面试或技能测试成绩从高到低进行递补，每个岗位只递补一次，体检环节后不再递补考生。
（7）考察
按照体检通过人员等额确定考察人员。采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、到医院试工等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察为不合格，取消进入下一环节资格。
（8）公示
兵团医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、考察和体检合格的人员中择优确定拟聘人员，并在兵团考试信息网进行公示。
（9）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。聘用单位与受聘人员按相关规定及时签订聘用合同。试用期包含在聘用合同期限内。
（10）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，医院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
（11）其他说明
考生未在规定的时间、地点参加相应环节工作的，视为放弃。
七、监督
本次校园招聘由兵团医院负责组织实施，兵团卫生健康委员会和兵团人力资源和社会保障局进行全过程监督。参加招聘工作的相关工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：**
八、其他
本《公告》由兵团医院人力资源部负责解释。
兵团医院人力资源部电话：**,7580565
更多
