日照市人民医院2025年住院医师规范化培训学员预招收简章

一、医院介绍

日照市人民医院始建于1949年1月，是济宁医学院附属医院，也是全市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。获批为国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、国家脑卒中筛查与防治基地医院、国家药物临床试验机构资格医院，是国家高级卒中中心、国家标准版胸痛中心、山东省省级创伤中心、日照市癌症中心、日照市危重孕产妇救治中心、日照市危重儿童和新生儿救治中心。

二、医院条件

（一）日益完善的临床技能培训中心

临床技能培训中心建筑面积约2700平方米，是日照市住院医师规范化培训和全科医师临床培养基地以及日照市120急救培训基地。按照《住院医师规范化培训基地临床技能培训中心工作指南（2023年版）》要求，设有多媒体教室、讨论室、临床思维训练室、模拟病房、模拟手术室、腔镜技能训练中心、显微镜技能训练中心、内镜技能训练中心、妇儿中心、护理中心等63间培训室。中心拥有博医时代/W300微创手术训练系统、贝德思达/LAP Mentor腹腔镜手术模拟训练系统、挪度的Siman3G、SimMom、SimNewB和各种先进的进口模拟急救设备、教学模具、腹腔镜、显微镜模拟训练器、多功能手术床等200余件套，以及DXR临床思维训练系统和OSCE考试系统等管理培训软件。临床技能培训中心依托完善的临床技能培训设施，按照分专业、年级、分层递进的培训理念，逐步提升技能培训教学能力。

（二）积极向上的教学师资团队

享受国务院特殊津贴专家2名，市级突出贡献专家7名，全国先进工作者1名，泰山学者青年专家1名，硕士研究生导师63名。高级专业技术人员888人，其中博士50人，住培师资356名，通过省级及以上师资培训200余名，做到各轮转科室全覆盖。

（三）逐渐提升的学科建设

承担国家自然科学基金项目2项，省自然科学基金项目9项。是山东省博士后创新实践基地、山东省研究生联合培养基地、山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地，先后通过教育部本科教学水平评估和临床医学专业认证。有省、市级重点专科34个，其中骨科、呼吸与危重症医学科、肿瘤科、医学影像科、重症医学科、血液内科、感染性疾病科、神经内科为省级临床重点专科；肿瘤学、急诊医学为山东省医药卫生重点学科；围术期肺功能临床研究实验室、围术期精准麻醉与器官保护机制研究重点实验室为山东省医药卫生重点实验室；肺结节精准诊疗专科、早期消化道肿瘤的内镜精准诊疗专科、血液透析复杂性血管通路构建及维护专科为山东省临床精品特色专科。中心实验室获批日照市重点实验室。创建省级临床医学研究中心分中心5个，分别为山东省骨科与运动康复、急危重症、糖尿病与代谢疾病、耳鼻喉疾病、消化系统疾病临床医学研究中心；市级临床医学研究中心10个。超声医学（胎儿心脏超声）、消化内科（消化内镜）、肺结节病、急诊医学、重症医学为市级重点培育学科。35个市级专业质控中心和52个市医学会专业委员会挂靠我院。

三、浓厚的学习氛围

（一）三级课程体系：各专业基地紧扣国家住培大纲，规范教学查房、小讲课、教学病例讨论，不断提升教学水平。为满足不同专业、不同层级学员需求，开展“院级、专业基地、轮转科室”的三级课程体系，融入跨专业多学科教学模式。

（二）技能培训开放日：每周一、三在临床技能培训中心设置“技能开放日”，采取指导老师指导与学员练习相结合模式进行。

（三）参加各类学术活动及迎考经验交流：每年召集结业考核考官、结业学员结业考核经验交流会，组织参加各学科学术交流活动。

（四）定期组织各种竞赛活动，如教学查房房、病历书写、SOAP病例汇报、演讲比赛等活动。

四、医院环境

日照是一座新兴的沿海港口城市，取“日出初光先照”之意，蓝天碧海金沙滩，海边绿道会让你在学习之余，真正享受“居住在日照就是幸福”。欢迎加入我们！

五、招收专业（见职位信息栏）

六、招收对象

（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类），符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的本科及以上学历或已取得国家临床、口腔类别执业医师资格证书的医学应届、往届毕业生（2022年前毕业的学员需取得执业医师资格证）。

（二）基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）从事临床类专业岗位的医师，申报专业限定为全科医学科。

（三）有以下情况之一者，不予招收

1.中医、中西医结合等不符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的专业均不在本次招录范围。

2.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；

3.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；

4.处于培训期间的住院医师；

5.高校统招在读全日制研究生；

6.其他不符合有关要求的人员。

七、培训年限与方式

培训年限一般为3年，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的方式，按照国家培训大纲要求实施规范化培训。对符合减免培训时间的人员，可根据减免条件提交减免培训申请，由培训基地对申请人员进行综合素质和临床实践能力测评，达到减免条件的，报上级主管部门备案后，按规定确定培训人员的培训年限和内容。

八、完善的保障体系

（一）基本补助（专硕研究生除外）：儿科、全科专业学员3.5万元/每年，其他专业3万元/年，按考勤、考核结果及学员相关管理规定逐月发放。

（二）社会化学员：医院与学员签订培训暨劳动合同，明确培训期间双方权利与义务，为学员缴纳五险一金。培训暨劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。医院给予生活补助和绩效，生活补助（含医院负责缴纳的五险一金）标准如下：

1.本科毕业生：第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月；

2.硕士以上（含）毕业生：第一年3000元/月，第二年3500元/月，第三年4000元/月；

（三）单位委派人员：我院与学员及委派单位签订三方培训协议。培训期间学员人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委托单位按规定进行管理、发放和缴纳。

（四）绩效：按照学历、是否独立执业等进行科室二次分配，根据《日照市人民医院住院医师规范化培训学员薪酬发放管理规定（试行）》执行。

（五）其他

1.夜班补助：培训基地对在培训科室独立值夜班的学员，按医院统一标准发放夜班费。

2.住宿：培训基地为非本市区居住学员提供免费住宿，宿舍配备热水器、空调、衣橱、学习桌等。

3.同等施教，资源共享。

4.除上述由培训基地统一提供的培训补助外，鼓励各培训科室可根据本科室特点和学员工作表现，对表现优秀的学员给予一定补助或奖励。

5.医院在人员招聘方面落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)精神，已有优秀社会化学员通过招聘入职我院。

九、招收程序

住院医师规范化培训招收工作按照报名（报名时间另行通知）、资格审核、考核录取、公示报到等程序，通过山东省卫生健康委员会相关业务平台-业务工作-住院医师规范化培训板。联系电话：**；咨询QQ群：**

联系人：杨老师、张老师、吕老师、陈老师

有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准