无锡市儿童医院(南京医科大学附属无锡儿童医院)

2000年 公立医院+附属医院 (三甲)

 4732

2023-2-8至2023-12-31

已结束

学科(学术)带头人、儿科医师、研究人员、超声医学科医师
招聘要求

2023年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端紧缺性专技人才公告(长期)

锡人社事招公告备[2023]3

无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象与条件

(一)招聘对象和岗位见职位信息栏

招聘对象:

1.博士研究生或具备高级职称的高端人才201名;

2.紧缺性专业技术人员44名。

招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱岗位工作,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(198811日至20051231日期间出生)。其中,博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位,应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(198311日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位,除招聘岗位有明确规定外,应聘人员年龄一般不超过50周岁(197311日及以后出生)。

6.户籍不限。

7.具备应聘岗位所要求的其他条件(附件12,有其他条件的,以附件明确的条件为准),招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置,专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书,且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

8.本次招聘对象中的应届生

12023年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至20231231日。国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在20231231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

22023年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的,可按2023年应届生报名。

32022年毕业并已取得学历(学位)证书且仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。国(境)外同期毕业且无工作经历,并于20231231日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

4)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

9.有下列情形之一的人员,不得报考:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)因犯罪受刑事处罚,受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4)国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;(5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构在编人员。

二、报名及审核

(一)报名时间和方式

自招聘公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名(https://58.215.18.11:9195/webrecruit/Index.aspx),招聘单位根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2023123124:00

(二)资格审核

1.招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审,应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2.对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业,由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

3.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

4.资格复审材料

1)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》(原件)。国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

2)应聘岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的,需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

3)学历学位证书。

4)有效二代身份证。

5)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

(三)缴费确认

通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元,开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

(四)报名注意事项

1.招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。

2.尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致,其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。

3.应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证,且与报名时登记的身份证号一致。

4.本次招聘不设开考比例。通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核,否则作弃考处理。

三、招聘考核

采用直接考核的方式,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分,合格线为60分。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。

四、考察及体检

1.考察:由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

2.体检:根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位数11的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,体检费用由应聘人员自理。体检前,应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。

五、公示及聘用

1.招聘单位根据考核、考察、体检结果,集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的,由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的,取消其录取、聘用资格。

3.拟聘用人员名单公示后,应聘人员无正当理由放弃聘用资格的,在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

4.拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。

六、递补

因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的,由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补),报市卫生健康委备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补,并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定,应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为,将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库,并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节,将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、纪律与监督

市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。

监督举报电话:0510-81822044

本公告由市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询电话:0510-81822074

附件1:2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才招聘岗位简介表

附件2:2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介表

无锡市卫生健康委员会

202328

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    2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才招聘岗位简介表

    岗位代码

    岗位名称

    招聘人数

    学历

    学位

    专业

    招聘对象

    其他条件

    G58

    学科(学术)带头人

    4

    研究生

    硕士及以上

    心胸外科学、骨外科学、泌尿外科学、肾内科学、内分泌科学、传染病学、精神病与精神卫生学、中医儿科学、耳鼻咽喉学、眼科学、麻醉学、超声医学、病理学与病理生理学、儿科学等其他医学类相关专业

    社会人员

    具有5年三级医院相关工作经历;具有卫生系列副高及以上职称,其中具备卫生系列正高职称年龄学历可适当放宽

    G59

    儿科医师

    5

    研究生

    博士

    儿科学、临床医学等其他医学类相关专业

    不限

     

    G60

    研究人员

    5

    研究生

    博士

    基础医学类、生物医学类、药学类等相关专业

    不限

     

     

    2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介表

    岗位代码

    岗位名称

    招聘人数

    学历

    学位

    专业

    招聘对象

    其他条件

    J19

    超声医学科医师

    1

    研究生

    硕士及以上

    影像医学与核医学、超声医学、内科学、临床医学

    不限

    具有执业医师资格证书及相关住院医师规范化培训合格证书

    联系方式
  • 人事处去报名
  • 0510-85350675
  • wxch.wuxiph.com/
  • 江苏省无锡市梁溪区清扬路299-1号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    无锡市儿童医院创建于2000年6月,经过21年的建设发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等儿童专科医院。2022年11月江苏省卫生健康委确定医院为三级甲等儿童医院,核定床位600张,目前医院开放床位500张,设有33个临床医技科室,拥有江苏省“科教强卫工程”医学创新团队1个,省级临床重点专科4个,省级专科诊疗中心1个,市级临床重点专科5个,市级专科诊疗中心3个。医院是江南大学附属医院、江苏省爱婴医院、省内首批儿童药物临床试验机构、国家级住院医师规范化培训儿科 儿外科专业基地、国家儿童医学中心复旦大学附属儿科医院协作医院、福棠儿童医学发展研究中心理事医院,江苏省儿科专科联盟副理事长单位,承担南京医科大学儿科临床教学和研究生培养任务。2021年中国医学科学院的中国医院科技量值(STEM)排行榜儿科学第26名(全省第3名);国家卫健委公布的2021年三级公立医院绩效考核结果显示,医院排名儿童专科医院36名;爱力彼医院管理研究中心2021届儿童医院竞争力排行榜,医院排名48名。
    医院崇尚“爱心仁术,福泽儿童”的医院精神,专科齐全,医疗技术全面,设有33个临床医技科室。已形成以省级重点专科呼吸内科、普外科、新生儿科、消化内科,省级新生儿危重症救治中心,市级重点专科儿童保健科、急诊科、心内科、血液科、骨科,市级专科(病)诊疗中心呼吸内科疾病诊疗中心、儿童康复中心、危重新生儿救治中心为优势的33个临床医技科室。其中内科已形成呼吸内科、心内科、血液科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌科等特色专科群,外科已形成普外科、泌尿外科、骨科、新生儿外科、神经外科等特色专科群,心胸外科也已逐步开展,儿童口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科已形成品牌优势,儿童临床药学工作已初具规模,医院成功创建省级儿童危重症和儿科慢性疾病护理实习基地。
    2021年全年门急诊量116.51万人次,出院病人2.55万人次,手术总量7062人次。现有职工901人,其中卫技人员高级职称人员195名,硕博士253人,硕导20人、副教授14人(截止到2022年11月)。目前,按三级甲等儿童专科医院要求,医院已经全面开展必备专科技术,包括无痛胃肠镜技术、先天性心脏病介入治疗技术、婴幼儿纤维支气管镜技术、肾穿刺术、血液净化技术、外周血管换血术、腔镜技术、骨科微创技术、先心根治术、儿童静脉输液港技术等。
    “十三五”期间获“科教强卫工程”省医学创新团队1项,市医学重点学科1项,省医学青年人才1名,市医学发展学科2项,市医学重点人才1名,市医学青年人才10名。发表各类论文1160篇,其中SCI论文55篇。参与编著出版书3本,获得国家发明专利、实用新型专利160余项。医院承担南京医科大学儿科临床教学和研究生培养任务。举办国家、省、市各级继续教育项目78项,医院与江南大学共建“食品科学与技术国家重点实验室儿童营养健康研究中心”。2021年,医院授权发明专利2项,成功转化专利成果2项,实现科研成果转化零突破;获得江苏省医学新技术引进评估一等奖1项,省妇幼健康引进评估二等奖1项;获得各类科研项目36项,发表SCI论文23篇,中华核心2篇。举办国家级和省级继续医学教育项目12项。首次参加南医大教学查房竞赛,获得南京医科大学2021年青年临床教师带教能力竞赛三等奖。
    在文化建设方面,坚持“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子一切”的医院宗旨,倡导健康、阳光、向上、向善的和谐文化,坚持把和谐医院文化融入到医院各个层次人际相处之中、融入到日常医疗服务之中、融入到医院改革、建设及发展之中,为实现医院高质量发展提供强大动力。近年来,医院先后开设“公益艺术课堂”、举办全市儿童画展、设立儿童游乐园、迪士尼欢乐屋等五大主题活动室,每年开展庆“六一”儿童节活动,通过大型义诊、亲子运动会、医患表演会、互动会等形式,让患儿在就诊治疗中感受节日的快乐。同时,医院先后成立了“儿童癫痫之家”、“哮喘之家”、“家长学校”,组织开展进社区、进学校、进企业的“三进”活动,定期开展科普宣传、专科知识讲座等,在强化家长健康意识、提高防病治病能力的同时,也拉近了医患之间的距离。
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