2022年度宿州市立医院招聘编外人员公告

安徽省宿州市立医院始建于1913年，是宿州市目前唯一集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。医院现为安徽医科大学附属宿州医院、安徽医科大学硕士培养基地、上海长海医院宿州协作医院、上海交通大学医学院附属仁济医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教学医院、安徽省立医院区域医疗中心网络医院、蚌埠医学院教学医院、国家住院医生临床规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家高级卒中中心、安徽省母婴保健专科护士临床实践基地、安徽省儿童医院宿州医院、安徽省儿童区域医疗中心、宿州市危重孕产妇和新生儿救治中心、宿州市健康脱贫定点医院。

为进一步优化医院人才结构，加强医院人才队伍建设，促进医院持续健康发展，经研究决定，2022年我院计划面向社会公开招聘各类应历届本专科毕业生140人，其中临床医技岗位10人，护理（含助产）岗位116人，预防医学、公共卫生管理等其他岗位14人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则；

2、坚持竞争、择优聘用的原则；

3、坚持理论考试、面试、体检相结合的原则。

二、招聘岗位及毕业院校（见职位信息栏）

1、医学类博士全年招聘；医学类硕士招聘根据医院专业需求，常年招聘，不需要笔试，由医院组织面试。

2、临床医技岗位本科学历为2022年医学高等院校应届毕业生（安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院或同等医学院校）。详见《宿州市立医院2022年度编外人员招聘需求计划》。

3、护理人员招聘条件详见护理岗位条件要求。详见《宿州市立医院2022年度编外人员招聘需求计划》。

4、管理人员招聘条件详见管理岗位条件要求。详见《宿州市立医院2022年度编外人员招聘需求计划》。

三、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质。

3、热爱卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具有较强的组织纪律观念。

4、具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件。

5、身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件。

（二）临床医技岗位条件

1、学历：具有公办统招全日制普通高等院校本科学历（二本及以上）毕业生。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本。

2、年龄25周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、2022年医学高等院校应届毕业生，取得本科毕业证、学士学位证。

（三）护理岗位条件 

历届：

1、学历：具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历（高中毕业起点）。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本,专科学历不包括3+2。

2、年龄：

（1）本科28周岁以下（1994年1月1日及以后出生）；

（2）专科26周岁以下（1996年1月1日及以后出生）；

3、具有护士执业证、二级及以上综合医院临床护理岗位近期连续满6个月的工作经历。工作经历要求，截止时间为2022年8月31日。进修、培训、实习等不视为工作经历。

应届：

1、学历：具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历（高中毕业起点）。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本,专科学历不包括3+2。

2、年龄：

（1）本科25周岁以下（1997年1月1日以后出生）；

（2）专科24周岁以下（1998年1月1日以后出生）。

（四）管理岗位条件

1、学历：具有公办统招全日制普通高等院校本科学历（二本及以上）。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本。

2、年龄25周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、取得本科毕业证、学士学位证。

四、招聘程序

（一）发布公告

在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州市立医院网站、安徽省宿州市立医院微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位、报名条件及招聘方式方法等。

（二）报名和资格审查确认

1、网络报名时间和方式

符合招聘条件人员，通过宿州市人事考试网上报名系统在线报名（http://szexam.pzhl.net）。报名时间为2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00。

报考人员应按照要求填写报名表，上传以下电子版附件：

（1）本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。

（2）本人有效身份证件正反面、毕业证、学位证（全日制本科提供）；护理历届人员提供护士执业证，专科学历人员提供高中毕业证。

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

每位报考人员限报一个岗位，确保所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格初审。报考者上传报名表后，由招聘单位按照规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审查。

网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

3、报名确认。报考者可于9月19日16:30前随时登录http://szexam.pzhl.net查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月20日11:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考者于9月20日17:00前登录http://szexam.pzhl.net缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

（三）笔试

（1）医疗医技岗位：《医学基础知识》

（2）护理岗位：《护理学基础知识》

（3）管理岗位：《公共基础知识》

笔试满分为100分，最低控制合格分数线55分。报考人员可于9月21日至23日从宿州人事考试网上报名系统（http://szexam.pzhl.net/index.php）自行下载打印准考证，具体考试时间和地点见准考证。

（四）资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书（护理专科学历岗位需提供高中毕业证）、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书，护理专业历届毕业生提供二级以上医院工作经历证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

（五）面试

面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分，最低控制合格分数线60分。

根据职位招考计划数，招考职位原则按1:1.5的比例分别在笔试人员中，依据同职位合格的笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并确定为面试人选；为确保新进人员素质，招聘岗位报名人数少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

面试具体时间、地点另行通知。

综合成绩计算方式：

笔试成绩、面试成绩按6:4的权重比例合成考试综合成绩，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数，并从高分到低分排序，综合成绩相同的按笔试成绩排序。综合成绩最低控制合格分数线60分。

（六）体检

参照公务员录用体检标准进行，按照合格的综合成绩从高分到低分顺序，按岗位数1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩相同的按合格的笔试成绩从高分到低分筛选进入体检。因体检不合格缺额，同职位内按合格的考试综合成绩依次递补。

（七）公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州市立医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试综合成绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，享受本院劳动合同制职工薪资福利。

2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

五、有关说明

1、报考者所填信息须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误。对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，如经审查发现报考者与报考条件规定不符的，或有虚假信息和隐瞒行为的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2、对体检结果有异议的报名人员，经申请可现场给予一次复检机会，以复检结果为准。

3、因缺额需递补的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合格的考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

咨询电话：**（人事科）

1、宿州市立医院2022年度编外人员招聘岗位表

宿州市立医院

2022年9月6日