苏州工业园区疾病防治中心招聘简章

为保障疫情防控工作需要，经苏州工业园区管委会批准，苏州工业园区疾病防治中心急需招聘专业技术人员21名，人员性质为正式员工，现将有关事项公布如下：

一、中心简介

园区疾病防治中心（以下简称“疾防中心”）承担了园区疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、检验检测、健康教育、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立，为国有企业。经过20年的发展，疾防中心业务技术支撑能力日益增强，在创造健康环境、维护社会稳定、促进人民健康等方面发挥着重要作用，为辖区居民构筑坚实的健康屏障。

二．招聘岗位

招聘岗位1：卫生监督管理

招聘数量：3名

岗位职责：

1.撰写各类卫生监督公文、工作计划、总结报告等材料；

2.组织开展各类公共卫生相关突发事件的监督执法工作；

3.承办各类卫生行政许可；

4.组织开展各类公共卫生监督和医疗卫生监督工作；

5.具备与卫生行政执法相适应的法律知识和能力，并且具备卫生行政执法文书应用能力；

任职要求：

1.基本要求：高中起点本科及以上学历，学士及以上学位；临床医学专业；2022年毕业生；

2.其他要求：擅长office办公软件，吃苦耐劳、身体强健、中共党员优先。

招聘岗位2：妇幼卫生管理

招聘数量：1名

任职要求及岗位职责：

1.撰写各类业务管理规范、技术常规、工作计划、总结报告等材料；

2.负责区内妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作；

3.负责区内基层保健机构技术指导，指导区内群体服务工作；

4.完成妇幼卫生项目的组织、协调、监控和评价工作；

5.完成妇幼卫生科研工作；

6.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：研究生及以上学历，硕士及以上学位；临床医学专业；2022年毕业生；

2.其他要求：中共党员优先；以第一作者公开发表论文1篇以上者优先。

招聘岗位3：慢性非传染性疾病管理

招聘数量：1名

任职要求及岗位职责：

1.撰写各类业务管理规范、技术常规、工作计划、总结报告等材料；

2.负责区内慢性非传染性疾病常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作；

3.负责区内基层医疗机构技术指导，指导区内群体服务工作；

4.完成慢性非传染性疾病科研工作；

5.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：研究生及以上学历，硕士及以上学位；临床医学专业；35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；

2.其他要求：中共党员优先；以第一作者公开发表论文1篇以上者优先。

招聘岗位4：职业卫生技术服务

招聘数量：3名

任职要求及岗位职责：

1.负责区内企业职业卫生现场检测、评价工作；

2.负责区内企业职业卫生检测、评价报告撰写工作；

3.负责仪器设备的管理、维护、操作指导;

4.熟悉职业卫生技术服务质量控制与资质评审资料准备工作；

5.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：高中起点本科及以上学历；预防医学相关专业；职业卫生技术服务人员资质5年及以上；35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；

2.其他要求：中共党员、擅长统计软件分析，office软件操作，具有较强的文案写作优先。

招聘岗位5：职业卫生管理

招聘数量：2名

任职要求及岗位职责：

1.负责职业健康科研工作；

2.熟悉职业卫生相关法律法规，撰写各类业务技术规范、工作计划、总结报告等材料；

3.负责区内职业卫生专项服务工作开展；

4.负责区内职业人群健康促进指导工作；

5.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：预防医学类专业，研究生及以上学历，硕士及以上学位，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；博士学历，博士学位40周岁（含）以下（1982年1月1日以后)；

2.熟悉人群科研课题设计，有课题申报经验；

3.其他要求：中共党员优先；有课题设计、课题申报、以第一作者公开发表论文1篇以上者优先。

招聘岗位6：放射卫生技术服务

招聘数量：1名

任职要求及岗位职责：

1.负责区内放射卫生现场检测、评价、调查、指导工作；

2.负责区内放射卫生检测、评价报告撰写工作；

3.负责仪器设备的管理、维护、操作指导;

4.熟悉放射卫生技术服务质量控制与资质评审资料准备工作；

5.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：高中起点本科及以上学历；放射医学类、核医学、预防医学类、化工化学、材料工程、医药工程、采暖通风工程、机械工程等相关工程技术专业；放射卫生技术服务人员资质3年及以上；35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；

2.其他要求：中共党员、放射医学类、核医学、预防医学类、擅长统计软件分析，office软件操作，具有较强的文案写作优先。

招聘岗位7：现场流调岗位

招聘数量：5名

岗位职责：

1.负责疾病控制，并按要求制定相关疾病控制预案和工作计划总结。

2.负责疾病的现场流行病学调查、个案调查、标本采集。

3.负责疾病的处理、报告、督导。

4.承担中心领导安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：高中起点本科及以上学历，学士及以上学位；公共卫生与预防医学类；2022年毕业生；

2.其他要求：中共党员优先。

招聘岗位8：健康体检服务

招聘数量：5名（眼科、耳鼻喉科、放射科、B超、外科各1名）

岗位职责：

1.为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估；

2.做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私；

3.带领下级医师完成日常体检工作；

4.协助负责人做好科室管理工作；

5.负责部分参检单位管理工作等；

6.中心安排的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，无不良执业记录；大学本科及以上学历，临床医学专业，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；特别优秀人员年龄放宽到45周岁（含）以下（1977年1月1日以后）。

2.其他要求：

（1）眼科：取得执业医师资格，执业范围为眼耳鼻咽科专业，具有初级及以上专业技术职称，1年及以上眼科从业经验；

（2）耳鼻喉科：取得执业医师资格，执业范围为眼耳鼻咽科专业，具有初级及以上专业技术职称，1年及以上耳鼻喉科从业经验；

（3）放射科：取得执业医师资格，执业范围为医学影像专业，具有初级及以上专业技术职称，能独立完成CT、摄片等影像学检查阅片工作，1年及以上相关从业经验；

（4）B超：取得执业医师资格，执业范围为医学影像专业，具有初级及以上专业技术职称，2年及以上B超从业经验；

（5）外科（婚检（男））：男性，取得执业医师资格，执业范围为外科或妇产科专业，具有初级及以上专业技术职称。

三．报名、资格审核

1.报名：将填写的《苏州工业园区疾病防治中心招聘专业技术工作人员报名表》（见附件）、个人简历发送至电子邮箱（zb@sipcdc.com）。联系人：赵老师，联系电话：**-1033。

报名截止时间为2022年8月31日。逾期恕不接待来人。

园区疾防中心会对应聘人员进行网络报名资格审核，审核结果及时电话告知应聘人员。

四.笔试

妇幼卫生管理、慢性非传染性疾病管理、职业卫生管理、健康体检服务岗位不参加笔试，直接进入面试；其他岗位先笔试再面试。招聘笔试开考比例为1:2。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

五．面试

妇幼卫生管理、慢性非传染性疾病管理、职业卫生管理岗位面试开考比例为1：2；健康体检服务岗位面试开考比例为1：1。面试采用访谈式，主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。笔试和面试均采用百分制评分，成绩各占50%，所有面试成绩均当场公布。无笔试环节招聘岗位，以面试成绩计分。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选（如有同分全部进入体检）。

六．体检、公示、审批录用：

1.体检：体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。

2.公示：拟录用人员信息将在疾防中心网站进行公示，公示时间为5个工作日。

3.录用：公示结果不影响聘用的，报国资办备案后，办理具体录用（调动）手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据面试成绩依次递补。