【职等你来】灵川县人民医院2026年招聘计划

灵川县人民医院是一家以医疗为主，集急救、康复、预防保健、教学科研于一体的二级甲等综合医院，是广西壮族自治区南溪山医院（广西区第二人民医院）分院，是全县医疗救治中心、120急救中心、广西助理全科医生培训基地、重大公共卫生突发事件救治中心。

医院距桂林市区仅10多公里，距国道322线仅500米，紧临漓江上游甘棠江，交通便利，环境优美，空气清新，是生活工作的最佳环境，是患者理想的就医场所，目前医院占地面积31014.13平方米，

医院现有在职职工567人，其中卫技专业技术人员492人，高级职称117人（其中正高11人），中级职称193人。医院编制床位499张（开放床位379张），设置18个职能科室，18个临床科室，7个医技科室。医院拥有美国GE品牌1.5T核磁共振、24排32层CT、数字减影血管造影机DSA、全功能数字DR、腹腔镜、日本全自动生化仪、电子胃肠镜、全数字式彩色B超等一批高精尖医疗设备。
灵川县人民医院2026年招聘计划表（见职位信息栏）
灵川县人民医院人才引进方案

一、引进人才的对象

（一）三甲医院专科主任，省、直辖市级科技进步奖获得者；

（二）副高级以上职称（市级以上）；

（三）博士研究生；

（四）硕士研究生。

以上引进人才，除第1、2类所列职员，身心健康，年龄在50周岁以下；3、4类所列职员，身心健康，年龄在40周岁以下。

在科研或新技术方面尤其突出者，经院长办公会讨论决定可破格引进。

二、引进人才的职责及优惠政策

（一）职责

1.推动我院的学科建设和发展；

2.建立高效、创新能力强的技术团队；

3.积极参与临床、教学、科研工作；

4.3-5年内有一定数目、具有一定影响力的成果产出。

（二）引进人才优惠政策

第1类人才：发给安家补助费30万元，经考核合格逐年发放（第一年2万元，第二年起逐年递增2万元，五年发放完毕）。

第2、3类人才：发给安家补助费15万元，经考核合格逐年发放（第一年2万元，第二年2万元，第三年3万元，第四年4万元，第五年4万元，五年发放完毕）。

第4类人才：发给安家补助费10万元，经考核合格逐年发放（每年2万元，五年发放完毕）。

引进人才工资待遇按国家规定政策执行；请政府帮助解决引进人才配偶工作和子女上学问题，并酌情考虑办理入编及调动等手续。

医院设立人才基金，专项用于引进人才及院内培养人才的技术创新、成果及科研奖励。
特别提示

住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。与医院签订协议的毕业生，在医院工作期间表现优异的，可以优先获得到上级医院进修的机会，医院每年均有事业单位实名编制和控制数编制指标。

个人简历及相关资料投递至医院邮箱：ws681120@126.com

咨询电话：6812220、**（文老师）

招满为止，有意请电话咨询