10人

 521

2024.5.16-2024.5.16

已结束

护理岗位(劳务派遣)
全职,应届生
本科起
招聘要求

无锡市人民医院南京医科大学护理本科招聘方案

因医院工作需要,结合医院护理人才队伍情况,现计划招聘部分护理岗位(劳务派遣),具体内容如下:

一、岗位需求

1、岗位:护理专业,全日制本科学历,2024届毕业生。

2、人数:10名。

二、招聘条件

1、必备条件:

热爱护理事业;

所学课程成绩优秀或担任班委及以上学生干部;

在医院实习期间表现好;

综合素质好,身体健康、五官端正、形象颇佳。

2、优先条件:

在校期间获得省、市及学院内各类竞赛获奖者优先;

参加社会各类社团兼职或担任学校学生会部长及以上职务者优先;

各项成绩特别优秀者,可以适当放宽必备条件。

三、报名材料

1、《2024年合同制护理人员招聘报名表》。

2、身份证原件及复印件。

3、其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。

四、报名、面试时间

2024516日(周四)报名时间:上午1000-1030,逾期不接受报名。

2024516日(周四)面试时间:上午1030-1500

五、招聘流程

符合上述条件者,带齐相关材料,请于2024516日(周四)上午10点到南京医科大学五台校区3号楼303教室现场报名。报名后经资格审核通过后参加统一面试。面试需交纳报名费100元。

六、考核方式

1、采用直接面试方式,现场考核时间为10分钟。面试的计分方法:实行去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除以3得出。综合考核测评结束,考生评分结果经监察人员和主考官签字确认后,当场书面告知考生并由其签字备案。

2、主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质,考核总分为100分,合格线为60分,考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。

七、体检及考察

1、我院根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位数11的比例从高分到低分确定体检人员名单,并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用由考生自理。

2、在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,应聘人员按考核成绩排名从高到低顺延确定递补情况(成绩不合格的不得递补)。

八、公示及录用

体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在市卫生健康委及我院网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由我院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在我院规定的期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

咨询电话:**

无锡市人民医院2024年合同制护理人员招聘报名表

无锡市人民医院

2024510

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  • 单位简介
    无锡市人民医院(南京医科大学附属无锡人民医院)是根据无锡市区域卫生资源整合的总体规划,由原无锡市一院、儿童医院和市五院于2007年11月整建制组合而成。医院位于城区、无锡新区、太湖新城(无锡经济开发区)几何三角中心,编制床位1800张,职工近3000人,是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等现代化综合医院。
    2022年,医院完成门急诊量208.53万人次;出院人数7.55万人次;住院手术总量2.98万例。出院者平均住院日为7.75天;四级手术率25%;手术占比为39.5%;疑难危重病人占比为46.1%。在2021年度全国三级公立医院绩效考核中,国家监测指标排名108,国家监测指标等级A+;医院连续11年在“中国医院竞争力排行榜”上,居全国地市级医院前20强。
    近年来,医院以“当好无锡卫生系统高质量发展排头兵”为总目标,以加快推进临床研究型医院建设为主线,不断加强学专科建设和人才工程建设。目前,医院有党员1070人(其中,在职党员846),设党总支9个,党支部41个。拥有省级临床诊疗中心1个:肺移植诊疗中心;省医学创新中心1个:肺移植医学创新中心;省级临床重点学科5个:肺移植、眼科、神经外科、心血管内科、产科;省级临床重点专科19个。国家卫健委肺脏移植质量控制中心、肺脏移植数据中心、全国药物临床试验机构等均落户于医院。2021年4月,江苏省肺移植中心、无锡市器官移植研究院等落户医院。
    医院肺移植技术处于国内领先地位,射频消融治疗心律失常、神经导航多模态融合技术在脑功能区肿瘤手术中的应用、胃镜下大块黏膜剥离治疗早期胃癌、心脏冠脉搭桥、眼科超微创玻璃体切割术治疗各种玻璃体视网膜疾病和复杂眼外伤、胰十二指肠切除术治疗胰腺肿瘤、主动脉夹层腔内隔绝术等一批临床技术在国内、省内处于前列。2021年6月,医院新增肾脏和肝脏器官移植资质,成为目前全省唯一具备肺脏、肾脏、肝脏移植3项器官移植资质的医院。
    医院作为南京医科大学直属附属医院,教学体系完整,设有教研室19个;现有博士点10个、硕士点30个;博士生导师13人、硕士生导师101人;教授14人、副教授70人。现有含住院医师规范化培训基地在内的国家级培训基地6个、省级培训基地5个。每年在院培养含博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1000人。
    医院与加拿大多伦多总院、日本东京医科大学病院和山口大学病院、美国梅奥医学中心、德国勒沃库森医院等国际知名医疗机构建立了长期的合作关系。同时,医院与中日医院合作建立国家呼吸临床研究中心?中日医院呼吸专科医联体,并分别与浙江大学、北京中日医院、上海华山医院建立了“郑树森院士工作站”、“王辰院士工作站”和“周良辅院士工作站”。
    医院凝练“德为先生命至上,术为本臻于至善”“精诚勤慈,永续第一”“爱心仁术,情系人民”等核心文化理念,积极履行公立医院社会责任,组织医疗队前往桑吉巴尔、圭亚那、柬埔寨等国家承担医疗援助任务,派出精锐骨干赴新疆阿合奇县人民医院、青海互助县人民医院、陕西周至县人民医院、灌南县第一人民医院开展对口支援工作。通过建立医联体,派出专家定期前往社区、基层医院开展巡诊、坐诊、查房带教等工作,提高基层医疗机构技术水平,便利群众享受优质医疗资源。
    近年来,医院分别获得全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心示范医院、全国优质服务示范医院、国家节约型公共机构示范单位、中国最佳医院管理团队奖、全国护理科普教育基地、江苏省文明单位、江苏省“平安示范医院”、省母婴友好医院、无锡市腾飞奖、无锡市先进基层党组织等诸多荣誉。

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