2026年济宁市任城区公立医院校园招聘公告

为进一步加快任城区卫生健康系统优秀青年人才集聚，优化人才队伍结构，更好地服务我区卫生健康事业高质量发展，结合医院业务发展需要，经研究决定，开展2026年济宁市任城区公立医院校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及范围（见职位信息栏）

（一）招聘计划

111名（具体岗位需求见附件1）。

（二）招聘范围

面向国内外院校2026届高校毕业生，博士研究生不限毕业年限。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在38周岁以下（1987年3月及以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

三、招聘流程

（一）个人报名

报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，在任城区卫生健康局的指导下，由各招聘单位具体组织实施。

网上报名成功的考生，应聘人员本人须在规定时间内携带相关材料，至校招的任一指定地点参加现场确认，并接受资格审查。现场确认及资格审查通过后，方可具备参加后续考试的资格。未在规定时间内参加现场确认和资格审查者，视为自动放弃应聘资格。应聘人员最终是否具备考试资格，以现场确认和资格审查的结果为准。

网上报名方式：扫描下方二维码进行报名。

（二）现场确认及资格审查

1.现场确认及资格审查分站次进行。应聘人员可根据自身情况，就近选择任一站次参加，无站次及地区限制。每位应聘人员限报一个岗位，现场确认及资格审查合格后，不得改报其他岗位。

2.本次校园招聘共16站，具体日程安排见下表。

校园招聘日程安排计划表

3.资格审查

各招聘单位指定专人对应聘人员进行现场资格审查，应聘人员本人须在规定时间内到场，并提交以下材料的原件及复印件各一份（原件审核后退回，复印件留存备查）：

（1）本人有效期内的二代居民身份证；

（2）《2026年济宁市任城区校园招聘报名登记表》（附件2）、《个人承诺说明》（附件3）；

（3）自大学以来（包括专、本、硕）获得的国家承认的所有学历学位证书及对应的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网打印）；尚未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2026年7月31日前取得）及《教育部学籍在线验证报告》；

（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

（5）已与单位签订就业协议的2026届高校毕业生，须提交签约单位的《解除协议》或单位出具的《同意报考证明信》（附件5）；

（6）招聘岗位对研究方向有要求的，需提交研究方向证明，证明中应明确联系人、联系电话，并加盖学校/学院/培养单位公章；

（7）岗位要求的其他证书（医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书、护士执业证等），对暂未取得规培证的，应提供学校相关部门或规培部门出具的规培证明（加盖公章）；

（8）报名登记表同底版的1寸电子证件照，现场确认当天发送至指定邮箱：rcwjrs@163.com，邮件主题务必注明“报考单位+报考岗位+姓名”。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试工作由任城区卫生健康局组织实施，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布，同一招聘岗位出现成绩并列的，进行加试。

（四）考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在任城区卫生健康局的指导下，由各招聘单位具体组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位达到合格分数线的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。任城区卫生健康局对拟聘用人员进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限不低于5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量备案管理。

四、其他事项

1.有关招聘事项信息将通过任城区卫生健康局网站（www.rencheng.gov.cn/wj）发布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

2.此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：详见《岗位汇总表》

监督电话：**

附件1：2026年济宁市任城区公立医院校园招聘岗位汇总表

附件2：2026年济宁市任城区公立医院校园招聘报名登记表

附件3：个人承诺说明

附件4：报名须知

附件5：同意报考证明信

济宁市任城区卫生健康局

2026年3月20日