12人

 605

2023.8.15-2023.9.14

已结束

产科学科带头人、妇科学科带头人、医学影像科学科带头人、乳腺病科学科带头人、产前诊断学科学科带头人、生殖医学科学科带头人、病理科学科带头人、中医妇科学科带头人、研究所专技人员、临床医师、中医妇科、急诊科医师
全职,社招,应届生
硕士起
有编制
招聘要求

2023年江南大学附属医院公开招聘高端紧缺性专技人才补充通知

经市公开招聘综合管理部门核准,江南大学附属医院决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才(事业编制):

1、具体招聘岗位详见附件12见职位信息栏

2、请符合报名条件的人员按我院官网2023210日发布的《2023年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端紧缺性专技人才公告(长期)》(http://www.wuxihospital.com/info/1009/5219.htm)要求提交报名材料。

3、报名人员须按公告要求在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站(https://58.215.18.11:9195/webrecruit/Index.aspx线上报名成功后须将以下材料的电子稿放在一个文件夹中,命名为报考岗位代码+姓名,以压缩包形式发至本单位招聘工作邮箱:jdfyrs@163.com

1)应届毕业生报名时须提供学历学位证书、暂时无法提供学历学位证书的,请提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》(原件)及中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。若暂时无法提供《毕业生双向选择就业推荐表》,须学校开具专业及方向证明,并确保与推荐表、毕业证书一致。

2)应聘岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的,需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

3)招聘岗位要求具有执业医师资格证书的,若尚未考试的人员,须提交本人的承诺书,承诺若2023年无法取得医师资格证书即放弃录取资格。

4)招聘岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书的,若正在规培的人员,须提交本人规培起止时间及规培专业证明及承诺书,承诺若2023年无法取得规培合格证书的即放弃录取资格。

5)非应届人员须提供学历学位证书及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

6)招聘岗位有SCI论文、中华核心期刊论文和科研课题立项要求的,报名人员须提交相关证明材料,如SCI论文首页、论文检索报告(招聘岗位有SCI论文影响因子要求的,须提交影响因子证明)、中华核心期刊论文(杂志封面、目录、正文)、课题立项文件等。

7)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

8)个人简历(按附件3要求准备)

6、本次公告为《2023年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端紧缺性专技人才公告(长期)》的补充公告,岗位招满即止。

招聘咨询电话:**68088809

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准


附件1:2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才招聘岗位简介表

附件2:2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介表

附件3:报名人员个人简历模板

江南大学附属医院

20230815

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  • 单位简介
    无锡市妇幼保健院创建于1950年,为三级甲等妇幼保健院,是江南大学附属妇产医院、国家级爱婴医院、江苏省母婴友好医院、无锡市妇幼保健院互联网医院,挂牌无锡市妇幼保健计划生育服务中心。医院现占地面积32.6亩,建筑面积10.2万平方米,总资产10亿元,医疗设备总价2.8亿元,核定床位872张,开放床位656张。医院现有在职员工1222名,其中高级职称344名,博士42名、硕士326名,硕、博士生导师39名。拥有江苏省“双创人才”2名;江苏省特聘医学专家1名;江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象第二层次2名、第三层次8名;江苏省有突出贡献中青年专家1名;江苏省“六大人才高峰”人才1名;江苏省妇幼健康重点人才4名、青年人才1名、重点人才培养对象1名;太湖人才顶尖医学专家团队1个;无锡市“太湖人才计划”医疗卫生领军人才2名、高端人才1名;无锡市“凤还巢”创新创业支持计划(创新类)第二等次人才1名;无锡市首届“双百”中青年医疗卫生拔尖人才12名、后备拔尖人才7名等大批各级各类人才。在国家级、省级社会团体学术任职400余人次。
    ????医院设有临床、医技、保健一级科室31个,建成国家级孕前保健特色专科1个;江苏省临床重点专科2个:妇科、产科;江苏省妇幼健康重点学科6个、建设单位1个;省级新生儿保健特色专科建设单位1个;市级临床重点专科9个;无锡市医学重点实验室1个、医学发展学科1个、医学创新团队2个;无锡市护理临床重点专科2个。为卫生部妇科内镜与微创医学培训基地、中国医师协会妇科内分泌培训基地、中国妇幼保健协会妇科内分泌与妇科常见病培训基地、中国妇幼保健协会“母亲健康快车-她健康”科普基地、中华预防医学会妇幼卫生管理培训基地、中国出生缺陷干预救助基地、国家临床药师培训基地、国家级博士后科研工作站、全国PAC长效避孕培训基地、全国PAC微进修基地、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、全国生殖健康诊疗服务能力地区指导中心、南京医科大学生殖医学国家重点实验室无锡分中心、中国妇幼保健协会子宫内膜异位症一体化诊治管理中心、中国医疗保健国际交流促进会全国医学减重基地、妇女保健专科能力全面提升系统工程妇女保健专科能力建设第二批托举单位、中国妇幼保健协会“中法WAFF孕产运动康复项目临床培训中心”。。
    ????医院综合实力保持全省前列,2023年通过三级甲等妇幼保健院复核评审。2022年医院门急诊量103万人次,出院3.34万人次,分娩11142例,占市区分娩总量的42.16%。在2020年度首次全国三级妇幼保健院绩效考核中列第38位(等级为A+)、省内第2位;在2021年度全国三级妇幼保健院绩效考核中列第5位(等级A++)、省内第1位;在2021年度中国医院影响力百强榜中,产科列全国第13位(省内第1),妇产科列全国第18位(省内第2),妇科列全国第47位(省内第4)。在2022年度中国医院科技量值榜单中,妇产科学列全国第48位、儿科学列全国第68位。近年来,医院挂牌“上海市红房子妇产科医院技术协作单位”,先后成立无锡市妇科内分泌诊治中心、南医大生殖医学国家重点实验室无锡分中心,获评国家级母婴安全优质服务单位、全国PAC优质服务医院、国家改善医疗服务示范医院、江苏省示范博士后科研工作站、江苏省文明单位。
    ????医院坚守“仁爱、和谐、德高、业精”的医院精神,秉承“保障母婴安全,守护妇幼健康”宗旨,围绕“五精四专”发展理念,认真贯彻新时期妇幼卫生工作方针,为妇女、孕产妇、儿童提供高水平全生命周期保健服务,全面推进医院高质量发展走在前列。

    本单位职位

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