1人

 401

2025.7.14-2025.7.20

已结束

急诊医师
全职,社招
硕士起
招聘要求

2025年湖北省就业援藏事业单位专项公开招聘工作人员公告

为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,湖北省部分事业单位现面向西藏籍高校毕业生公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持讲政治、顾大局,铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融,各民族共同繁荣发展,不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持因岗择人、人岗相适,坚持德才兼备、以德为先。

二、招聘计划(见职位信息栏)

湖北省事业单位拟专项公开招聘工作人员16名,具体岗位及条件详见《2025年湖北省就业援藏事业单位岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.西藏生源(高考时户籍在西藏或西藏驻外机构)高校毕业生,符合报考岗位要求的资格条件;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)具体条件

详见《岗位表》

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读非2025届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

(一)报名渠道

本次招聘采取网上报名的方式进行,网址:http://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/。每人限报1个岗位。报名注意事项详见《应聘人员须知》(附件2)和报名系统提示。

时间安排

1.报名。7149:00——72017:00

2.资格审查。7149:00——7219:00,招聘单位通过报名系统进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

3.报名费。本次招聘考试免收报名费。

4.打印准考证:72110:3072210:00,已确认报名人员自行登录报名系统下载打印准考证。

(三)资格审查与相关要求

应聘人员报名期间,招聘单位通过报名系统同步进行资格审查,及时反馈审查结果;未通过招聘单位资格审查的考生,可重新选报其他岗位。通过报名和资格审查的人员须按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动,不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。西藏自治区人力资源和社会保障厅参与资格审查。

五、考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点。2025722日上午10:0011:30在自治区就业服务中心西郊办公区人才评价楼(拉萨市城关区八一北路人才巷2号)举行,请保持通讯畅通以便通知相关事宜。

2.笔试科目。笔试考试科目为《综合应用能力测试》,主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。

3.笔试形式。现场闭卷考试。

4.笔试成绩公布。在西藏自治区人力资源和社会保障厅官网公布,网址:http://hrss.xizang.gov.cn/,同时通知笔试卷面成绩最低合格线,低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(二)面试

1.面试时间及地点。另行通知。

2.面试入围及资格复审。面试入围比例按照《岗位表》执行,达不到规定比例的,按实际参考人数确定。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试形式。面试形式为结构化面试,成绩为百分制,满分100分。当场评分,当场通知考生面试成绩。面试最低合格分数线为60分,低于60分的考生不能进入下一招聘环节。

考试成绩计算

1.考生总成绩计算方法。面试结束后,按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩分别占40%60%。计算方式为:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

2.成绩公布。在西藏自治区人力资源和社会保障厅官网公布考生总成绩及岗位排名,网址:http://hrss.xizang.gov.cn/)。

六、体检、考察

1.确定人选。根据考生考试总成绩排序,按照招聘计划11确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同,以笔试成绩高者优先。

2.体检。由西藏自治区人力资源和社会保障厅负责,在指定的医院进行,参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。

3.考察。由招聘单位会同西藏自治区人力资源和社会保障厅,可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并对其资格条件进行复查。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

七、公示

1经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在西藏自治区人力资源和社会保障厅官网(http://hrss.xizang.gov.cn/)进行公示,公示期5个工作日。

2.公示期间如收到问题反映,由西藏自治区人力资源和社会保障厅调查核实。

3.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生,取消其拟聘资格。

4.公示环节出现考生弃权的,可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补,并重新公示。

八、备案与聘用

1.对公示无异议人员,以及有异议但经调查不影响聘用的人员,由各用人单位向当地人社部门申请为拟聘人员办理公开招聘结果审核备案和聘用手续,实行岗位管理,签订聘用合同、约定试用期,并按所聘岗位执行国家和我省规定的薪酬待遇。

2.聘用人员自接到用人单位报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

咨询电话:**、**

上述安排如因相关原因发生调整的,另行公告或通知。

附件1:2025年湖北省就业援藏事业单位岗位表

附件2:应聘人员须知

湖北省人力资源和社会保障厅

西藏自治区人力资源和社会保障厅

2025713

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  • 湖北省宜昌市夷陵大道183号导航
  • 单位简介
    宜昌市中心人民医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院。其目标是建设成为国内一流、省内领先的高水平综合性三甲医院,努力跻身国内顶级医院100强、全国地市级医院10强、中西部非省会城市及长江中上游区域城市医院龙头行列。
    医院牢固树立患者利益至上的核心价值理念,推行精细化管理,实现了跨越式发展,在公立医院绩效考核排名中连续两年蝉联A+等次,位居全国三级公立医院前10%。
    医院地处长江西陵峡口,紧邻长江三峡工程,是武汉至重庆一千公里内单体规模最大的医院,是国家区域医疗中心依托医院,辐射宜荆荆恩、鄂西南及渝东地区。
    医院荣誉:
    医院先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国卫生先进集体”“全国模范职工之家”“中国胸痛中心示范基地”“国家高级卒中中心示范基地”“湖北省五一劳动奖状”“湖北省省级文明单位”“全省职业道德建设十佳单位”“湖北省第七届长江质量奖提名奖”等荣誉。
    医院规模:
    医院现有职工5300人,年门诊量389.6万,出院量23.3万。拥有伍家、西陵、江南三个院区,三峡坝区、枝江、白洋、新疆温泉县四个分院。总占地334.57亩,建筑面积69.4万平方米,编制床位5000张,开放床位5500张。
    学科建设:
    1个国家临床重点专科(心血管内科)2个国家临床重点专科建设单位(骨科、呼吸与危重症医学科)
    43个省级临床重点专科(辅助生殖专业、病理科、呼吸内科、肾病内科、核医学科、眼科、医学影像科、血液内科、妇科、耳鼻喉科、感染性疾病科、结直肠肛门外科、心脏大血管外科、普通外科、口腔科、麻醉科、骨科、消化内科、风湿免疫科专业、新生儿科、神经内科、心血管内科、神经外科、产科、皮肤科、儿科、医学检验科、泌尿外科、胸外科、重症医学科、肿瘤科、超声诊断专业、老年医学科、内分泌科、临床护理专业、急诊医学科、康复医学科、输血科、临床药学、小儿外科、烧伤科、疼痛科、信息科)。
    43个市级重点专科(呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、血液内科专业、肾病内科专业、内分泌专业、老年病科专业、免疫学专业、普通外科专业、神经外科专业、骨科专业、泌尿外科专业、胸外科专业、妇科专业、产科专业、儿科专业、眼科专业、耳鼻喉科专业、口腔科专业、感染性疾病科专业、肿瘤科专业、麻醉科专业、重症医学科专业、疼痛科、肛肠科专业、医学检验科专业、病理科专业、医学影像科专业、核医学专业、超声诊断专业、临床护理专业、辅助生殖专业、新生儿科、小儿外科专业、烧伤外科专业、心脏大血管外科专业、急诊医学科、康复医学专业、临床药学、皮肤科、医学美容科、信息科)。
    34个市级质控中心
    人才队伍:
    目前全院有博士191人、硕士1351人,正高级职称253人,副高级职称762人,享受国务院政府特殊津贴专家6人,国家卫生健康突出贡献中青年专家2人,国家优秀青年医师1人,湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴专家7人,湖北省青年拔尖人才1人,湖北省医学领军人才2人,湖北省名医工作室2个,湖北省“楚天英才计划”医疗卫生人才1人,湖北省医学青年拔尖人才3人,湖北省“时珍人才工程”中医药优秀人才3人,宜昌市十大杰出人才1人,宜昌市优秀专家35人,宜昌市名医工作室27个,宜昌市医学领军人才12人,宜昌市中青年医学领军人才51人。
    医疗设备:
    医院拥有TOMO系统、机器人辅助内窥镜手术操作系统(达·芬奇手术机器人)、正电子发射型计算机断层扫描系统(PET/CT)、单光子发射型计算机断层扫描系统(SPECT)、数字减影血管造影机(DSA)、体外膜肺氧合系统(ECMO)、双源CT、3.0T磁共振、医用直线加速器、手术导航系统、高清3D腹腔镜、高清胸腔镜、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪、电子超声内窥镜、钼靶乳腺X光机、钬激光O等大型高精尖诊断治疗仪器。
    科研成果:
    发表科研论文8300余篇,其中SCI系列论文950余篇;医院牵头创办公开发行的《巴楚医学》杂志,是目前省内地市州级医院唯一一家由医院承办的医学类综合期刊。医院承担了一大批高水平科研项目,其中国家自然科学基金项目64项,科技部重大专项1项,省级科研项目250余项,并获得湖北省科学技术奖25项(其中二等奖8项、三等奖17项),宜昌市科学技术奖223项(其中一等奖25项、二等奖58项、三等奖140项)。
    目前拥有1个省级重点实验室(缺血性心血管病实验室)4个省级临床研究中心(缺血性心血管疾病临床医学研究中心、神经系统罕见病临床医学研究中心、肺癌精准诊疗和晚期癌痛管理临床医学研究中心、老年骨质疏松性骨折临床医学研究中心),是省级博士后创新实践基地;挂牌33个校级研究所(血液病研究所、心血管病研究所、神经病学研究所、脊柱医学与创伤研究所、消化疾病研究所、儿科研究所、医学影像研究所、呼吸疾病研究所、眼科与视觉科学研究所、肝胆胰外科研究所、中药新制剂研究所、病理学研究所、泌尿外科研究所、风湿免疫病研究所、循证与转化医学研究所、甲状腺及乳腺疾病研究所、老年医学研究所、中西医结合肛肠病研究所、麻醉与围术期医学研究所、运动康复研究所、麻醉与急危重症医学研究所、医疗美容研究所、妇产科学研究所、自身免疫性疾病研究所、药物制剂研究所、神经再生修复研究所、细胞治疗研究所、卫生经济研究所、内分泌与代谢疾病研究所、骨病与创伤研究所、急救医学研究所、康复医学研究所、三峡大学老年麻醉医学研究所),2个校级研究中心(肿瘤防治中心、临床护理研究中心)。
    拥有1个国家二级中医药实验室、13个宜昌市临床研究中心,挂牌宜昌市生物医药产业中心。
    医院教学:
    主要承担临床医学、医学影像、护理学、药学和中西医结合5个专业的本科教学。现有任课教师710人,教授40人,副教授45人,博士生导师5人,硕士生导师175人,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格,拥有临床医学和基础医学2个一级学科硕士授予权,临床医学一级学科专业型硕士授予权,留学生教育是教育部认可的来华留学生医学本科专业。
    医院是第一批国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构,同时也是国家临床药师培训基地。承担武汉大学等10余所院校的临床实习带教任务,为武汉大学医学部研究生培训基地。与美国梅奥诊所、哈佛大学医学院和德国路德维希堡医疗集团、瑞典卡洛琳斯卡医学院等院校建立了学术交流关系,与德国HELIOS医院签署了合作协议。

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