2025年度当涂县中医医院招聘卫生专业技术人员公告
因医院业务发展需要，结合医院岗位要求，现就2025年度当涂县中医医院公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划（见职位信息栏）
2025年度当涂县中医医院计划招聘工作人员4名,具体岗位及报考资格条件见《2025年度当涂县中医医院公开招聘人员岗位计划》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。岗位计划表中“专业”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业（学科）指导目录设置。
岗位计划表中两年以上工作经历界定：提供两年以上正规的劳动合同原件及与工作年限相一致的社保缴存记录，劳动合同原件上未标明岗位、科室的，需提供工作单位出具的书面证明材料（签章）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非2025届毕业生；
在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2025年9月30日。
岗位计划表中“45周岁以下”为“1980年9月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名与资格审查、笔试、专业测试、成绩合成、体检与考察、公示和聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
招聘公告在当涂县人民政府网（http://dangtu.gov.cn）和当涂县卫生健康委员会信息公开网（当涂县人民政府网—政府信息公开—政府部门信息公开—当涂县卫健委—其他）发布。
（二）报名与资格审查
报名由当涂县中医医院组织实施，报名采用现场报名的方式。
1、报名时间：
2025年10月8日-2025年10月10日上午8：00-11:00，下午14:00-17:00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名地点：
当涂县中医医院2号楼5楼人事科（地址：当涂县姑孰镇黄池路261号）。
3、报名所需材料：
（1）身份证及复印件;
（2）毕业证书及复印件;
（3）近期免冠彩色照片（正面小二寸证件照）3张;
（4）相关专业资格证书及复印件；
（5）有工作经历要求的，还需提供相关证明材料；
（6）其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。
以上材料须在报名现场提供原件和复印件，并填写《2025年度当涂县中医医院岗位招聘报名表》（可在附件中自行下载）。
4、资格审查
报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
报考人员应如实提供报名所需材料，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5、考试费用：
本次招聘不收取任何费用。
6、要求：
应聘同一岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例须达到3：1，达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。其中岗位代码为20250101和20250102不受开考比例限制。
对经审核符合加分条件的人员，在当涂县人民政府网（http://dangtu.gov.cn）和当涂县卫生健康委员会信息公开网（当涂县人民政府网—政府信息公开—政府部门信息公开—当涂县卫健委—其他）发布。向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将笔试科目成绩增加2分。
（三）考试
1、笔试考试时间、地点：
笔试的时间2025年10月18日上午9:00—11:00，地点见《准考证》。
报考人员可于2025年10月16日-2025年10月17日8:00—11:00、14:00—17:00到当涂县中医医院2号楼5楼人事科领取《准考证》。如若考生本人不能到场，可委托他人代为领取，须出具委托人和被委托人身份证原件、复印件，以及双方签名的《授权委托书》。
2、笔试内容：
2025年当涂县中医医院招聘工作人员各岗位的笔试内容为本专业知识。笔试满分为120分，本次考试不指定教材和考试范围。
为确保新进人员质量，本次笔试划定最低分数线为60分，凡笔试成绩（含加分）没有达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。
取得临床医学高级职称的报考人员，直接进入专业测试环节，专业测试成绩确定为考试总成绩。
3、专业测试：
专业测试由当涂县中医医院组织实施。
专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线（含加分）及以上人员中按规定确定，按照岗位招聘计划数1:3确定专业测试人员，如最后一名成绩相同的，一并进入专业测试。
根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的协调沟通能力、言语表达能力、逻辑思维能力、专业业务能力等综合能力。
专业测试时间为每人15分钟，专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
（四）成绩合成
考试最终成绩：按照笔试成绩（按百分制折算）与专业测试成绩6:4的比例合成最终成绩。笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）与专业测试成绩合成确定后在当涂县人民政府网（http://dangtu.gov.cn）和当涂县卫生健康委员会信息公开网（当涂县人民政府网—政府信息公开—政府部门信息公开—当涂县卫健委—其他）发布。
根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象，如考生最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检与考察
体检工作参照除《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施外，还应符合无常见药物过敏史。体检合格者，进入考察程序。体检工作由当涂县中医医院组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察工作由当涂县中医医院负责组织实施。
对体检、考察出现缺额的，在考察结束后按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂县人民政府网（http://dangtu.gov.cn）和当涂县卫生健康委员会信息公开网（当涂县人民政府网—政府信息公开—政府部门信息公开—当涂县卫健委—其他）公示七天。
（七）聘用和待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由当涂县中医医院与受聘人员签订劳动合同，聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理。其中岗位代码为20250101和20250102的工资标准参照我县事业单位在编人员执行，岗位代码为20250103的工资标准参照当涂县中医医院聘用人员执行；社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律要求
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
六、有关事宜
本公告由当涂县中医医院负责解释。
相关招聘信息将及时在当涂县人民政府网（http://dangtu.gov.cn）和当涂县卫生健康委员会信息公开网（当涂县人民政府网—政府信息公开—政府部门信息公开—当涂县卫健委—其他）公布。
咨询电话：**（县中医医院办公室）
监督举报电话：**（县中医医院纪检室）
**（县卫健委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
特此公告
2025年9月23日
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