江苏省常州市第二人民医院

2001-5000人 公立 (三甲)

1人

 38

2025.3.27-2025.3.31

已结束

财务会计
全职,社招,应届生
硕士起
只招应届
招聘要求

2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘非医卫工作人员公告

根据卫生事业发展需求,2025年常州市卫生健康委员会部分直属事业单位公开招聘24名不进编工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件见职位信息栏

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘非医卫工作人员(不进编)岗位表》(附件1,以下简称“岗位表”)。

(二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1989327日至2007331日之间出生);中级十级专业技术岗位招聘人员,或者取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员,以及依法退出现役的退役军人,年龄可放宽至40周岁(1984327日后出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁(1979327日后出生)。

(三)本次招聘不限户籍。

(四)招聘对象中的2025年毕业生”,指在2025年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至20251231日;国(境)外同期毕业人员,取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽,但须在20251231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员,如报名时无工作单位(报名前是否落实工作单位不作限制),可报考面向“2025年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的(时间截止报名时),可报考面向“2025年毕业生”岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的(时间截止报名时),可报考面向“2025年毕业生”岗位。

(五)报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书,其中:能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生,毕业证书、学位证书取得时间可放宽至20251231日。

(六)国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证,其中:2025年国(境)外毕业人员,取得学历、学位证书的日期可适当放宽,但须在20251231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(七)招聘岗位中有大学英语六级要求的,需提供相应的合格证书,只有六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员,报考有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

(八)招聘岗位中要求专业技术资格证书、职(执)业资格证书、考试证书的,须于报名前取得。

(九)下列人员不得报考:

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得报考事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

42025929日前,5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过常州市卫生健康委员会官网(wjw.changzhou.gov.cn)查询招聘岗位及具体条件等有关信息。

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn

1.报名、照片上传时间

20253279003311600

2.资格初审时间

2025327900411200

3.缴费确认时间

2025327900421200

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议,及时向招聘单位或常州市卫生健康委员会陈述申辩,联系方式见招聘工作咨询、监督电话。资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。享受国家最低生活保障家庭的报考人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,参加笔试后5个工作日内可与市人事考试中心联系,办理笔试费用减免事宜。除报考岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外,其他报考人员缴费成功后不退还报名费。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

(三)打印准考证

报考人员于20254161000起在常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式,无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式,具体考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。

笔试委托人事考试机构统一组织,面试、专业测试原则上由人事考试机构、常州市卫生健康委员会或招聘单位组织。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》,笔试类别分为管理类、其他类、法律类、计算机类、经济类(财会、审计)和经济类(统计及其他),根据笔试类别各考相应试卷,具体详见岗位表。其中:笔试类别“其他类”与“管理类”的试卷相同。

笔试考试大纲参照《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3),考试不指定辅导用书。

2.时间地点

笔试时间:20254199001130

笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

4.成绩查询

笔试成绩以百分制的形式在常州市卫生健康委员会官网公布,合格线为50分,报考人员凭身份证号查询。

(二)专业测试

1.报考有专业测试要求岗位的人员,须参加专业测试,专业测试的主要内容详见岗位表。

2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。

3.专业测试成绩总分100分,合格线为60分,报考人员凭身份证号查询。

(三)资格复审

1.人选确定

无专业测试的岗位:在笔试合格人员中,按与岗位拟聘用人数31的比例从高分到低分确定岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。

有专业测试的岗位:在笔试和专业测试均合格人员中,根据笔试和专业测试合成成绩(按笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%计算),按与岗位拟聘用人数31的比例从高分到低分确定岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。

2.在面试前,由常州市卫生健康委员会组织资格复审,资格复审具体事宜在常州市卫生健康委员会官网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员,在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通,以便复审单位通知资格复审或递补,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的,报考人员可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

4.资格复审工作结束后,入围面试人员名单将在常州市卫生健康委员会官网公布,名单公布后出现缺额不再递补。

(四)面试

1.常州卫生高等职业技术学校“01岗”-10岗”:面试采用试讲的方式。

2.其他岗位面试一般采用结构化面试方式。

3.面试时间、地点由招聘单位另行通知,参加面试的考生缴纳面试费100元。面试总分为100分,合格线为60分。

(五)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%,面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按与岗位拟聘用人数11的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,常州市卫生健康委员会负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在常州市卫生健康委员会官网公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者常州市卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订3年以上劳动合同,并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除劳动合同。招聘的备案制人员签订聘用合同实行统一的事业单位人事管理制度。

与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的拟聘用人员,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位的面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。

招聘工作咨询电话:

1.常州市第一人民医院**

2.常州市第二人民医院**

3.常州市中医医院**

4.常州市妇幼保健院**88581621

5.常州卫生高等职业技术学校**

招聘考务技术咨询电话:**

招聘监督电话:**

七、本公告由常州市卫生健康委员会负责解释。

1:2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘非医卫工作人员(不进编)岗位表

2:江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

3:江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

常州市卫生健康委员会

2025320

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  • 单位简介
    常州市第二人民医院暨南京医科大学第三附属医院,自1937年建院以来,现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的现代化三级甲等综合性医院。医院现有阳湖、延陵两个院区,2016年成立了南京医科大学常州临床医学院,2022年成为南京医科大学常州医学中心主体单位。医院按照“做强做优惠民众,品质医疗促健康,智慧医院创一流”的行动纲要,以全国首创的智慧病历为抓手,致力于成为国内智慧医院的典范。
    目前住院床位2644张,全院门急诊249.23万人次,住院12.36万人次,手术例数74491例,三四级手术占比63.03%。在岗职工总数3304,高级职称1042,博士146,硕士779。作为常州市卫生系统首家具有独立招生资格的“国家级博士后科研工作站”,现有博士生培养点7个,博士生、硕士生导师128人。拥有江苏省333高层次培养对象19名,卫健委高层次人才40人。
    医院技术力量雄厚,在2022年全国三级公立医院绩效考核总得分840.7,排名第121位,进入全国前10%行列,等级为A+。医院设有临床和医技科室57个,其中江苏省医学重点学科(建设)1个,省级临床重点专科11个,市级医学重点学科7个,市级临床重点专科34个。普外科、骨科、内分泌科、妇科、胸外科、心内科、呼吸内科、肿瘤科、放疗科的数十项技术在国内、省、市居领先或先进水平。近年来,医院组建了胃肠病中心、肿瘤中心、放射治疗中心、消化道肿瘤多学科诊治中心、代谢病诊治中心、无痛内镜中心、骨质疏松诊治中心、心肺诊疗中心等多学科综合诊疗中心,与上海中山医院、瑞金医院多学科诊疗服务中心结为协作医院;成为国家高级卒中中心,中国胸痛中心,建有创伤中心、房颤中心,开启一体化急救模式,打造区域急救中心;开设了糖尿病护理门诊、慢性伤口门诊、造口门诊、PICC门诊、影像介入与咨询门诊、助产士门诊、更年期保健医护联合门诊等特色门诊。
    医院坚持科教兴院,先后成为中国医师协会腹腔镜外科培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、国家高级卒中中心,中国胸痛中心等十多个国家级中心,获评省医学物理工程研究中心。2017年I期临床试验中心投入使用。成为徐州医科大学、苏州大学、南通大学、江苏大学、蚌埠医学院等医学高等院校教学医院,并与常州大学合办护理学院,填补了常州本科护理高等教育空白。近五年来,各级科研项目立项350项,获国家自然科学基金21项,省科技厅项目12项。获省科学技术奖3项,省医学科技奖6项,省医学新技术引进30项。发表中华级论文160余篇,SCI收录杂志论文100余篇。
    医院重视“信息化、智能化、人性化”建设,牢牢把握“互联网+”技术融合,依托大数据平台,启用智慧医院项目,作为江苏省全结构化电子病历开发应用单位,全力协助江苏省全结构化电子病历试点及铺开工作,并承担部分江苏省标准化医疗术语建设工作。自主研发的全院自助服务体系、医院资源管理系统(HRP)、质量管控系统(HQS)等智慧工具在提升医院整体服务水平的基础上全面打造智慧化现代化医院,有效促进患者就医更便捷与医院管理更科学。
    八十多年来,常州市第二人民医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨,秉承“爱院、爱岗、爱人、敬业、勤业、精业”的医院精神,实施科学管理、打造文化品牌。2017年建成吴阶平纪念馆,先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家卫计委改善医疗服务示范医院”、“全国巾帼文明岗”、“全国青年文明号”、“江苏省文明单位”、“江苏省五一劳动奖状”、首批“江苏省文化建设示范点”、“常州市文明标兵单位”、“常州市科普教育基地”等称号。

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