公开招聘编外护士

为了加强我院护理队伍的建设，优化护理专业技术人员结构，提升护理服务水平，根据临床护理工作的需要，我院拟面向社会公开招聘编外护士。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准

2.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

3.遵循专业对口、人岗相适的原则

二、招聘岗位及招聘人数

1.招聘岗位：编外初级护士

2.招聘人数：15名

三、应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的思想政治素质和职业道德。

2.身心健康，能适应护理岗位工作要求，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3.热爱护理工作，有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4.招聘对象：全日制应届毕业生或不超过25周岁的社会人员（年龄计算时间截至公告发布之日）。

5.学历要求：护理或者助产专业全日制大专或以上学历。

6.资格条件：应聘人员须具有护士执业资格。2025年应届毕业生可先凭护士资格考试准考证或合格成绩单报名。在录用资格审核时，如护士资格考试成绩不合格的人员，将取消录用资格。

四、招聘方法及程序

（一）报名：

1、报名时间：2025年6月4日8时至6月10日17时止。

2、报名方式：

（1）以邮件方式报名：请以“2025年恩平市人民医院编外护士招聘+姓名+联系电话”为主题发送邮件至317125844@qq.com报名。邮件附件应包含以下资料：

①报名表

②毕业证书或就业推荐表（仅限应届毕业生）扫描件

③身份证扫描件

④护士资格证书扫描件（应届毕业生提交护士资格考试准考证或合格成绩单扫描件）

⑤近期白底免冠彩色电子照片

（2）现场报名：报名者可以在规定日期内的上班时间持以上资料的原件和复印件到医院人力资源管理股（门诊大楼四楼407室）现场报名。

3、报名要求：应聘者必须诚信报名，在规定时间内提交报名材料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系，必须如实填报个人情况。报名材料一经证实存在造假、虚报等行为，取消考试资格，已经录取聘用的即时解聘。

4、咨询方式：

联系人：赵老师

联系电话：**。

（二）资格审核

由医院公开招聘领导小组办公室对应聘者提交的材料进行审核，符合条件的参加考试，名单在医院微信公众号公布。

（三）考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，考试以“笔试+面试”方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为护理学基础知识，满分为100分。笔试成绩按照考生最高分数的60%确定合格分数线，达到或超过合格分数线，才能进入面试环节。笔试成绩在医院微信公众号公布。

2.面试

（1）入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：1.5的比例确定入围面试人员名单。

（2）面试组织。面试由医院采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。

（3）面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布。

（四）综合成绩

综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。综合成绩在微信公众号和院务公开栏上对外公布。

（五）体检

根据综合成绩由高到低按照招聘人数确定体检名单。体检费用由应聘者自理。体检结论确定后，由招聘领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员，择日进行复检。对未能按要求进行体检或体检不合格者不予聘用。

（六）拟聘人员公示和确定

确定拟聘人员名单后，在医院网站和院务公开栏进行为期三日的公示，接受群众监督。公示完毕后，名单经医院党委研究决定后报市卫健局备案。

（七）聘用

经审批同意后，拟聘人员在规定的时间到医院人力资源管理股报到上班，签订劳动合同。

五、薪酬待遇

按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定发放待遇，试用期满至聘用三年内，年薪约为5万元，聘用期满三年经考核合格后可同工同酬。

六、纪律和监督

招聘工作严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开考试结果，严格遵守保密和回避制度，接受上级部门和广大人民群众的监督。

护士招聘报名表