曲阜市人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

30人

 557

2024.12.9-2024.12.18

报名中

护理、医疗、中医、综合
全职,社招
大专起
招聘要求

2024年山东春宇人力资源有限公司公开招聘医疗机构派遣制工作人员简章

为满足曲阜市人民医院、曲阜市中医院、曲阜市妇幼保健计划生育服务中心、曲阜市精神卫生中心、曲阜市第二人民医院、曲阜市小雪社区卫生服务中心、曲阜市书院社区卫生服务中心业务工作的实际需要,我公司面向社会公开招聘派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。

(二)学习成绩优良,符合招聘岗位要求的学历、专业等相关条件。

(三)身体健康,五官端正,具备岗位要求的身体条件。

(四)报考年龄详见招聘岗位表中具体要求。

(五)有下列情形之一的不能应聘:

1.在读全日制普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

2.现役军人;

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位见职位信息栏

详见附件1:2024年曲阜市医疗机构招聘劳务派遣工作人员岗位表。

三、招聘组织实施

(一)网上报名、初审时间

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2024年12月9日-2024年12月18日16:00

查询时间:2024年12月9日-2024年12月19日16:00

本次招聘仅接受网上报名,凡符合报名条件者均可自愿报名,每位应聘人员限报一个职位。应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮进行报名,如实填写、提交个人报名信息资料、报考岗位所要求的证书,并上传本人近期彩色免冠证件照;不收取报名费,过期不再受理。报名人员在报名时间内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过,不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。

安排工作人员专人负责资格初审,初审合格人员进入现场审核。

(二)现场审核确认

1.请初审合格人员于2024年12月21日(8:00—12:00,13:00—17:00)到曲阜市春宇职业学校688室(曲阜市轩辕路孔子博物馆西100米——孔子文化民俗酒店内)进行现场确认。资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消考试、聘用资格。

2.现场确认需携带材料:

①应聘人员信息登记表(登录报名平台打印);

②本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件一份;

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);

④岗位要求高中起点学历的,提供高中毕业证原件及复印件一份;

⑤岗位要求具备执业证书或资格证书的,提供原件及复印件一份;

⑥1寸近期同底版彩色免冠证件照2张;

⑦已与用人单位签订就业协议的人员,还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明》(详见附件2);

⑧《诚信承诺书》原件1张(详见附件3)。

3.通过现场资格审核合格后现场缴纳考务费40元。未在规定时间内进行缴费的,视作放弃。

4.通过现场审核确认并缴费的人员须在规定时间内(另行通知)登录报名网站个人会员中心下载打印《笔试准考证》。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。满分100分。笔试时间地点见准考证。

2.面试。面试采用结构化面试的方式。进入面试的人员须缴纳考务费70元。

笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选。面试人数按1:3比例确定,不足1:3比例的,按实有人数进入面试。面试满分100分,合格分数线为60分。成绩低于60分的,不得进入体检考察范围。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩,所有成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入体检人选。总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分依次确定。研究生岗位不设置笔试环节,采取面试的方式确定人选。

(四)体检考察

进入体检考察名单人员,参照公务员体检标准有关规定进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位按照考试总成绩由高到低依次等额递补。递补只进行一次,也可不再递补。

(五)公示聘用

对考试、体检合格的拟聘用人员,进行统一公示。公示期为7个工作日,公示无异议人员,与劳务派遣公司签订聘用合同,派遣到所报考医疗机构工作。受聘人员按规定实行试用期(三个月)考核制度,由医院负责考核,期满合格者留院工作,试用不合格的,将按照有关程序和规定将其退回。

(六)薪资待遇

试用期通过后,按照医院相关规定核定工资标准,并缴纳各项保险费用。

四、其他事项

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。应聘人员应确保填写信息准确无误并保持电话畅通,若因手机停机、关机、无法接通或联系不上者,视为自动放弃,后果自负。

本次招聘工作由劳务派遣公司(山东春宇人力资源有限公司)具体负责。

咨询电话:0537-4420577 19026194168(9:00-12:00、14:00-17:00)。

1:2024年曲阜市医疗机构招聘派遣工作人员岗位表

2:同意报考证明

3:诚信承诺书

2024年12月9日

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  • 单位简介
    曲阜,一座承载着五千年历史与文明的东方圣城,历经沧桑巨变,仍彰显着厚重的传统文化底蕴。曲阜市人民医院在儒家文化的熏陶和浸润下与现代医疗技术完美结合,1994年被山东省卫生厅评为“二级甲等综合医院”,2018年8月通过复审,2020年9月顺利通过三级综合医院现场评审。

    ??2018年10月,新医院顺利完成整体搬迁并正式启用。建成后的新人民医院占地面积234.6亩,建筑面积12万平方米,设置床位1200张,职工1200余人。拥有直线加速器、双源CT、1.5T核磁共振、奥林巴斯290内镜系统等高精尖设备800余台价。医院环境绿色、环保、人性、智能。

    ??曲阜市人民医院以党建为引领,不断完善现代医院管理制度,提高医院运行效率。近年来,随着医院“七年四步走”战略规划的逐步实施,全院标准化建设的稳步推进,质量管理持续改进,“1617”管理体系建设成效显著,医院内涵形象明显提升。

    ??2019年4月胸痛中心正式通过了国家胸痛中心总部标准版认证,危急重症胸痛患者死亡率由建设前的5.2%下降到目前的0.98%;2019年11月呼吸与重症医学科通过国家专业委员会认证并获优秀单位称号;儿童哮喘标准化门诊同月顺利通过国家验收,成为济宁市县市级医院中第一家拥有儿童哮喘标准化门诊的综合性医院;2020年6月,医院信息化建设通过了国家信息安全等级保护三级标准测评,9月通过了国家电子病历系统功能应用水平四级评审;2020年11月卒中中心成为国家级综合防治卒中中心。

    ??医院全面推行DRGs管理,以急危重症为重点,开展MDT诊疗,提高急危重症抢救成功率和医院综合服务能力。新技术新项目蓬勃开展。其中“腹腔镜下前列腺癌根治术、全膀胱切除术”、“显微血管减压术治疗三叉神经痛和面肌痉挛”、“内镜下黏膜切除术(EMR)在早期胃肠道浅表肿瘤治疗中的应用”、“全腹腔镜直肠NOSES手术”、“支气管肺泡灌洗术在儿童肺炎治疗中的应用”等新技术达到了省市级先进水平,填补了曲阜市空白。

    ??一分耕耘一分收获。医院被山东省卫生健康委审核指定为现代医院管理制度省级试点单位;被国家卫健委、健康报评为全国改善医疗服务创新医院;成功入选国家卫健委县级医院综合服务能力推荐标准300强;被山东省卫生健康委评为山东省健康促进医院;被山东省卫生健康协会授予优质公信力品牌奖;“儒医仁护”志愿者服务被评为山东省百佳志愿服务项目;2020年9月又荣膺全国第四届县域医疗榜样力量系列评选之“最美县医院奖”和“卓越领导奖”两项殊荣。

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