巴东县医疗卫生事业单位2023年专项公开招聘合同制人员公告
为落实省委、省政府工作要求，按照《省卫健委关于组织开展面向2023届湖北高校毕业生专项公开招聘工作的通知》《省卫生健康委省教育厅关于做好2023年“万名大学生乡村医生配备”工作的通知》文件精神，结合实际，县卫生健康局决定面向社会公开招聘2023届湖北高校毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位（见职位信息栏）
本次公开招聘工作人员45名。具体用人单位、岗位条件详见《巴东县医疗卫生机构2023年专项公开招聘合同制人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件及对象
（一）招聘对象
本次招聘对象仅限2023届湖北高校毕业生，应于2023年7月取得毕业证和学位证。
（二）应聘人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.岗位所需的专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的其他条件详见《岗位信息表》。
（三）有以下情形之一的不能应聘
1.全日制高校在读非2023年应届毕业生；
2.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
5.按规定需回避的对象；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2023年8月16日--2023年8月17日（8月17日下午17:00截止）。仅限上午8:30-11:30和下午14:30-17:00，其他时间不接受报名。
2.报名方式：现场报名。报名和资格审查通过后，考生加入指定的QQ群（或微信群）
3.报名地点：县卫生健康局一楼大厅(巴东县信陵镇朝阳路25号)，联系人：向茜娅，联系电话：**。
4.报名所需材料：《巴东县医疗卫生机构2023年专项公开招聘合同制人员报名表》（附件2），本人身份证、毕业证与学位证（大专毕业生不提供学位证）及学籍在线验证报告等证件原件、复印件。
6.每名考生限报1个岗位。
6.招聘岗位计划数与报名人数的比例应达到1:3,达不到1:3的用人单位可向县卫健局提出申请，经研究同意后方可开考。
7.对考生的特别提醒
（1）本次招聘岗位所需学历均为起点学历，不含各类在职大学学历、专套本、中专起点、成教、电大、自考等学历，以及中职、高职对口的高考毕业生。
（2）请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
（3）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格并进入失信人员名单，请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
四、测试
（一）测试内容
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
（二）测试方式
1.测试以面试方式进行，成绩实行百分制，保留小数点后3位，设置最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
2.研究生应聘人员免面试，直接进入考察环节。
（三）面试
1.方式：采取结构化面试方式进行。
2.时间：2023年8月27日上午8:30开始。
考生须在上午8:00前持本人身份证原件进入候考点（巴东县人民医院停车楼学术报告厅），未在规定时间前到达考场的，视作自动放弃面试资格。
3.面试地点：巴东县人民医院停车楼会议室（巴东县信陵镇北京大道103号）。
五、体检、考察及聘用
（一）体检
根据考生测试成绩按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检、考察对象。同一招聘岗位因考生成绩相同而导致体检、考察名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，可结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检、考察程序。
体检参照公务员录用体检相关标准。体检费用由体检对象承担。
（二）组织考察
报考县卫生健康局村卫生室岗位考生体检合格选岗后、报考其他岗位考生体检合格人员进入考察环节。
考察工作由用人单位自行组织。考察小组由熟悉考察工作相关业务的2名及以上正式在编人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信征信以及是否需要回避等情况，并如实写出考察报告，考察报告须注明考生体检结果。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察情况在所有拟聘人员考察结束后三日内报县卫健局人事股备案。
（三）公示
根据面试、体检、考察结果，由用人单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经县卫生健康局同意后对拟聘对象在长江巴东网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其拟聘资格。
（四）递补
因拟聘对象违约或因考察、体检、资格不符等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出申请，经研究同意后按测试成绩从高到低依次递补，对拟聘对象审查后，在长江巴东网站向社会公示。
（五）聘用
对公示无异议的拟聘对象按程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同中用人单位可以约定最长不超过3个月的试用期。按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
六、信息发布及政策咨询
长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次考试招聘公告、测试成绩、结果公示发布网站，请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：**。
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