惠州市第三人民医院2025年公开招聘护理人员（第二批）公告

惠州市第三人民医院（广州医科大学附属惠州医院）创建于1927年，是一所公立综合性三级甲等医院，是惠州历史最悠久的医院，在粤东地区享有盛誉。医院开放床位近2000张，年门急诊量190余万人次，年出院7万余人次。在职员工2800余人，其中博、硕士研究生学历500余人，高级职称近500人。

参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），现根据工作需要，惠州市第三人民医院拟向社会公开招聘20名护理人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次公开招聘护理人员20名，属于我院编外合同制人员。具体的岗位及资格条件详见附件。

二、招聘对象

（一）符合岗位要求的社会人员。

（二）符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的港澳居民。

三、薪酬待遇

合同制员工，不占用事业编制，薪酬待遇和相关福利按我院合同制人员相关规定执行。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告岗位要求的其他条件。

（二）具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名方式

本次招聘实行网络报名，不设现场报名。应聘人员应在2025年10月27日至10月31日期间登录医院官网进入网上报考系统（https://www.sydwzk.cn/gdhzsdsrmyyzp2025）报名，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报考系统。

（二）报名材料

1.报考系统内填写《惠州市第三人民医院公开招聘护理人员报名表》；

2.个人简历；

3.有效身份证件；

4.毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表；

5.护士资格证书、护士执业证书；

6.其他参考材料（如必要的工作证明、获奖证书、英语等级证书及其他证明材料等）。

（三）报名要求

1.每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，年龄、资历计算时间截至报名首日（2025年10月27日）；

2.应聘人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格；

3.国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。

4.应聘人员务必在报考系统准确、完整填写相关信息，并上传岗位所需报名材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

5.须在报考系统留下准确的联系方式，并及时留意医院官网、手机短信和报考系统信息。

（四）资格初审

医院人力资源部根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试，应聘人员可通过报考系统查询审查情况。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

（五）考试确认

通过资格初审的应聘人员请按照医院考试确认公告要求的时间登录招聘系统确认是否参加笔试。一经确认不得修改，如确认参加者实际未按约定参加笔试也将被系统记录，请谨慎选择。确认不参加或未按规定时间进行确认的应聘人员视为报名不成功。

（六）打印准考证

报名成功的应聘人员名单将在医院官网公布，请报名成功的应聘人员自行下载并打印《准考证》。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。笔试具体时间、地点详见准考证，并在惠州市第三人民医院官网和报考系统网站公布。

六、考试

本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评护理专业知识。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩一般于笔试结束后1-2天内在医院官网公布。应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布当天向医院人力资源部申请一次核查分数。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。

（二）面试

根据笔试成绩高低顺序，按每个岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。如岗位应聘人数未达到上述比例的，则按实际参加笔试人员确定面试对象。

面试工作由医院根据岗位需要，重点考察应聘人员招聘岗位相关的综合水平和专业能力，面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位。

医院在面试前对入围面试人员进行现场资格复审。入围面试人员未按规定时间参加现场资格审核的，视为自动放弃；对不符合招聘条件的，或对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之前补全的，取消面试资格。

入围面试人员因面试资格被取消或自动放弃导致面试人选出现空缺的，医院将视情况决定是否递补入围面试人选。

最终入围面试人员名单、面试时间、地点等具体安排通过医院官网另行通知。

（三）考试综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，则由医院另行组织面试。

七、体检与考察

根据应聘人员综合成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和医院相关标准实施。

必要时医院将视情况参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对拟录人员进行相应考察。

八、公示与聘用

拟录名单在医院官网公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

九、递补

出现下列情形之一的，医院可以在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、公示等规定办理。

十、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

（三）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

（四）无特殊情况者，应聘人员应在录用名单公示结束后1个月内办理入职手续，逾期取消聘用资格。

（五）咨询部门

惠州市第三人民医院人力资源部：**。

本公告未尽事宜由惠州市第三人民医院人力资源部负责解释。

（六）监督部门

惠州市第三人民医院纪检监察室：**