山西医科大学第—医院

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

8人

 232

2024.12.25-2024.12.27

已结束

超声医师助理、医师助理、重症监护室护士助理
全职,社招
大专起
招聘要求

山西医科大学第一医院公开招聘劳务派遣人员公告

一、招聘计划(见职位信息栏

山西医科大学第一医院委托山西青盛伟业人力资源有限公司招聘劳务派遣超声医师助理3名、医师助理1名,重症监护室护士助理4名,用工方式为劳务派遣。

二、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行,具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(四)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(五)具备报考岗位要求的其他资格条件。

三、招聘岗位具体要求

岗位及要求见附件。

四、薪酬待遇

(一)各岗位均采取劳务派遣方式派遣至医院工作,同劳务派遣公司签订劳动合同。

(二)岗位薪酬标准:
1)超声医师助理、医师助理到手工资4000元/月。
2)重症监护室护士助理到手工资4500元/月。

所有岗位根据每月考勤发放误餐补助,误餐补助标准为440元/月。

(三)签订劳务派遣合同人员缴纳社会保险。

五、招聘程序

1、网上报名

1)报名时间:2024年12月25日至12月27日12:00。

2)报名方式:应聘人员下载《报名表》(点击文末下载报名表),认真填报后,与本人简历、学历学位证书、毕业证书以及资格证书等证明材料的扫描件打包,以压缩文件形式发送至公司电子邮箱80325443@qq.com,压缩文件名、邮件名格式为:姓名+毕业年月,例如:张某某202307。

2、现场资格审查

报名后,应聘人员在下列时间、地点,携带所需审核材料,按时参加现场资格审核。

时间:2024年12月25日至12月27日14:00,过时视为自动放弃。

地点:太原市千峰南路鸿峰花园东区11号楼五层C5(底商双创空间进入)(山西青盛伟业人力资源有限公司)

携带材料:个人简历、身份证、学历学位证、毕业证书、学信网学历证书电子注册备案表、资格证书等证明材料的原件和复印件。

3、面试

时间地点另行通知

4、确定拟录用人选名单

面试完成后微信通知拟录用人选,未通过面试的,公司不另行告知。

5、体检

公司对拟录用人选统一组织体检,费用自理,体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的,视为自动放弃录用资格。

6、考察、公示与录用派遣

对体检合格人员进行综合考察、资格再审,最终确定的录用人员名单在本公司公众号进行公示,公示期为3天。公示期满无异议的,与本公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。

六、温馨提醒

1.联系电话:**;**;**;

2.不按上述要求提供材料,或填报内容不全者,报名无效。

1:报名表模板

2:岗位表

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  • 单位简介
    山西医科大学第一医院暨第一临床医学院成立于1957年,坐落于省会太原市中心迎泽湖畔,占地面积7.1万平方米,医用建筑面积17.9万平方米。历经六十余载风雨沧桑,山西医科大学第一医院已经发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。
    医院高度重视学科和人才队伍建设,现有职工4135人。其中高级职称614人,博士生导师70名,博士后合作导师40名,博士后培养导师14名,硕士生导师334名,享受国务院特殊津贴人员46人,卫生健康系统有突出贡献的中青年专家3人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人,国家万人计划领军人才1人,全国杰出专业技术人才1人,南丁格尔奖获得者1人。担任中华医学会、中国医师协会下设的二级分会任职114人,山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”省级人选14人,山西省学术技术带头人45人,山西省新兴产业领军人才4人,山西名医15人,山西省名老中医5个。“青年三晋学者”特聘专家2人,“三晋英才”支持计划128人(其中高端领军人才12人,拔尖骨干人才67名,青年优秀人才49人)。
    医院是山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。编制床位为3000张,实际开放床位2462张;现有45个临床科室,16个医技科室,37个职能科室;有院士工作站5个﹔国家临床重点专科6个(普通外科、泌尿外科、重症医学科、急诊医学中心、老年病科、产科)﹔国家“十二五”重点专科培育项目1个(中医护理)﹔入选山西省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个(精神卫生科、耳鼻咽喉头颈外科、神经内科、呼吸与危重症医学科)﹔省级临床重点专科7个;省级重点学科21个。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1,山西省重点实验室4个,筹建山西省重点实验室1个,山西省创新团队3个,省卫生行业重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。全国首批房颤中心建设单位;位列全国高级卒中中心百强医院;是省内首家获得互联互通“四级甲等”的医疗机构;电子病历系统应用水平通过四级评审。
    医院作为山西医科大学的教学机构,拥有雄厚的师资力量,承担着“5+3”一体化、本科生、研究生、留学生、住院医师培训和专科医师培训的教学工作。可招收临床医学、护理学、特种医学博士研究生和临床医学专业学位博士研究生,硕士学位授权点已经覆盖医院所有医疗及医技学科;是首批国家临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地(拥有32个培训专业基地)﹔是国家临床医学博士后科研工作站及博士后科研流动站;临床医学专业为国家级品牌特色专业,并获批国家级一流本科专业建设点;现有国家级优秀教学团队1个,国家级实验教学示范中心1个,教育部高等学校教学指导委员会委员4人(临床医学类专业教学指导委员会1人,临床实践教学指导委员会1人,精神医学专业教学委员会1人,儿科学专业教学指导委员会1人)。
    医院位列中国“自然指数”百强、“中国医院科研能力百强”。2022年获批国家自然基金12项共计1374万元,其中集成项目1项,面上项目2项,青年科学基金项目9项;获各类项目资金资助共288项,共计4501.64万元,其中申报省级课题76项,横向课题31项;以我院为第一完成单位或通讯作者单位的SCI收录的论文239篇,中华级论文49篇,统计源核心论文316篇,著作教材32部,专利48项。获山西省科技进步奖7项,其中二等奖6项,三等奖6项。国家卫生健康委尘肺病重点实验室1个、山西省重点实验室4个,山西省创新团队3个,省卫健委医学科技重点实验室3个,省卫健委医学科技创新团队3个,山西省协同创新中心1个,山西省临床医学研究中心1个,山西省工程研究中心1个。
    医院以文化建设为引领,坚持“敬佑生命、救死扶伤”的核心理念,坚持“爱老、敬老”的文化传统,着力建设老年友善医疗机构,牢固树立“竭诚礼爱、臻于至善”的服务理念,持续改善医疗服务品质,切实改善患者就医感受,不断向打造全国一流并在国际享有声誉的综合性现代化集团医院的愿景迈进。

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  • 住培:康复医学科、核医学科
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    已结束 报名时间:2024.7.30-2024.8.2
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