济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于济宁医学院附属医院公开招聘派遣人员的公告
根据派遣单位业务发展需求，现面向社会公开招聘派遣工作人员，具体情况公告如下：
一、派遣单位介绍
济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等”医院、山东省区域医疗中心。医院现拥有两个院区，院本部和太白湖院区，开放床位4457张，员工5688人，博士后、博士、硕士人员2034人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。医院年均门诊量438万人次，住院量约25万次，年手术量15万台次，平均住院日降至5.8天，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平，在国家三级公立医院绩效考核中，连续5年全国百强；在山东省卫生健康事业单位绩效考核中连续4年考核优秀，综合服务能力在山东省位居前列。医院现有国家临床重点专科及建设项目5个，省专科区域医疗中心1个，省临床重点专科26个，省中医药临床重点专科1项，省临床精品特色专科5个，省医药卫生重点学科7个。医院不断开展技术攻关和创新，特色医疗项目优势明显。医院拥有世界先进的第四代达·芬奇手术机器人、PETCT、双源螺旋CT、ECT、3.0T磁共振、直线加速器、DSA、全飞秒激光屈光手术仪等大型医疗设备，其中万元以上大型医疗设备9400余台（件）。医疗设备总值达到16.96亿元。
鉴于所取得的成绩，医院先后荣膺全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国精神文明建设先进单位、全国百姓放心百佳示范医院、全国模范职工之家、全国改善医疗服务示范医院、全民健康管理示范医院、全国巾帼建功先进集体、国家卫健委2018—2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”、山东省五一劳动奖章、山东省委省政府抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项国家级、省级荣誉。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。
（三）热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
（五）身体健康，五官端正。具备岗位要求的身体条件。
（六）取得岗位要求的学历毕业证书。年龄要求35周岁以下。
三、招聘人数及要求（见职位信息栏）
四、其他事项
拟录用人员正式上岗后，公司根据医院实际需求派遣至济宁医学院附属医院本部或太白湖院区工作。
五、报名方式
报名时间：2025年1月3日-2025年1月5日17：00
本次报名采取网上报名的形式，应聘者可点击登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/），进入网页后点击右上角“个人会员登录”（新用户需要注册），登录后进入网上报名系统页面进行网上报名，信息提交成功即为报名成功。报名期间请保持手机通畅，现场资格审查及具体考核时间地点另行通知。
联系人：张老师联系电话：**、2368578
六、考核及录用
考核分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。其中笔试结束后根据招聘计划按笔试成绩由高到低分按1:5的比例确定进入面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数进入面试环节。
（二）面试
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
（三）总成绩的确定
1.面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。
2.笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入试工范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察试工范围人选。
（四）考察试工。考察试工周期为14天，试工考核合格后组织健康体检（体检费自理），体检合格后办理入职手续进入试用期。设置递补程序，试工或体检不合格造成空缺的岗位，从确定为递补的人员中递补。具体试工时间另行通知，应聘期间请保持电话通畅。
济宁市东方圣地人力资源开发有限公司
2025年1月3日
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