毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘10名编外工作人员简章
毕节市七星关区人民医院根据发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名编外工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘10名编外工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
本次计划招聘工作人员共10名。具体招聘岗位及要求详见《毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）年龄在18周岁及以上（2007年10月14日及以前出生）、35周岁及以下（1989年10月15日及以后出生）。具有中级及以上职称的年龄可放宽到45周岁及以下（1979年10月15日及以后出生）；硕士研究生年龄放宽到40周岁（1984年10月15日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1979年10月15日以后出生）。以上日期均含当日。
（七）学历、学位及其他资格等要求详见《岗位表》（2025年应届毕业生须于2025年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书、相关证件等材料）；
（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件；
（十）编制内人员需提供单位同意报考证明。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）截至公示日结束仍在读的普通高等教育非2025届毕业生或现役军人；
（三）截至公示日结束尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在编工作人员和尚在试用期或服务期内的省内公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员）；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
（五）曾被开除公职的人员；
（六）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；
（七）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
（八）存在实施虐待、故意伤害、强奸、猥亵、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员及其他有违法犯罪记录人员；
（九）曾因贪污、行贿、受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
（十）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十一）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
（十二）其他有法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息于2025年10月10日起在毕节市七星关区人民政府网上发布。
（二）组织报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：毕节市七星关区人民医院人事科（百里杜鹃院区医技楼五楼502办公室）。
3.报名时间：2025年10月14日至2025年10月15日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）
4.报名所需材料
《毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘编外工作人员报名信息表》（附件3）1份（除“报考人员签名”处需用黑色签字笔亲笔签名外，其余信息均为打印体）、第二代有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）、《毕业证书》、《学位证书》、《资格证》、《执业证》原件及复印件各1份；如学校尚未发放《毕业证书》的，须提供《就业推荐表》或学校证明原件1份；如《资格证》尚未发放的，需提供通过成绩单或成绩合格证明原件1份；以及对应岗位所需材料原件及复印件。考生近期同底正面小2寸免冠彩色照片3张。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
5.缴费，资格审核合格的报考人员需缴纳考试费100元／人（黔价费〔2010〕55号文件规定），在报名期间内未缴费视为自动放弃。
6.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求、提供的材料或信息不实的，随时取消其招聘资格。
五、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试形式：闭卷考试，总分100分；
2.笔试内容：医学相关知识，笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。同一岗位报名人数与计划招聘人数比例不足3：1（含3:1）的，直接进入面试环节；
3.笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市七星关区人民医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加考试的，责任由考生本人承担；
4.笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格；
5.笔试成绩查询公告在毕节市七星关区人民医院微信公众号发布。
（二）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3:1比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员；各岗位进入面试的人数与招聘计划数达不到3：1比例的面试人员，其面试成绩未达到60分（含60分）的，取消进入下一环节资格；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格；
2.面试方式：面试采取非结构化面试的方式进行，面试总分为100分；
3.面试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市七星关区人民医院微信公众号，如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。
（三）总成绩计算
总成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（直接进入面试环节人员，面试成绩为总成绩）。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，若笔试成绩相同，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
总成绩查询公告在毕节市七星关区人民医院微信公众号上发布。
六、体检
根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。经体检合格者进入下一环节。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成空缺岗位不予递补。
体检公告在毕节市七星关区人民医院微信公众号上发布，体检费用由考生自理，体检时间及地点由毕节市七星关区人民医院另行通知。
七、考察政审
体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作在招聘领导小组的指导下进行，由毕节市七星关区人民医院具体组织实施。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或2025年应届毕业生截至2025年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书、相关证件等材料，考察结论为不合格，取消聘用资格。
八、公示、聘用及待遇
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市七星关区人民医院微信公众号上公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用手续。
在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不予递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定取消聘用。
（三）薪酬待遇
按照医院规定执行。
九、工作要求及注意事项
（一）招聘工作要主动接受上级纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理；
（二）此次招聘工作在公开、平等原则下进行，坚持按程序操作，实行回避制度，杜绝弄虚作假、徇私舞弊；
（三）在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意发布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加笔试、面试等情况的，后果由本人承担；
（四）本次招聘工作未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：**（毕节市七星关区人民医院人事股）
监督电话：**（毕节市七星关区卫健局人事股）
**（毕节市七星关区人民医院纪委办公室）
1：毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表
3：毕节市七星关区人民医院2025年面向社会公开招聘编外工作人员报名信息表
毕节市七星关区人民医院
2025年10月10日
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