杭州市第三人民医院

101-500人 公立 (三甲)

22人

 281

2025.4.16-2025.6.30

报名中

病区护理、皮肤科医助、皮外科医助、康复科工作人员、放射物理室工作人员、体检中心工作人员、病理科工作人员
全职,社招
本科起
编外
招聘要求

2025年上半年杭州市第三人民医院公开招聘编外工作人员公告

杭州市第三人民医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位。因医院业务发展需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员22名,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》(浙编办发〔202121号)、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(杭编〔202244号)、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭人社发〔202283号)等精神,现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法,品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

35周岁及以下(198941日以后出生)

三、具体招聘计划及条件(见职位信息栏)

四、报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2025630日,直至相关岗位落实工作人员为止,并依据工作人员到岗情况适时在“杭州市第三人民医院-人事招聘”栏更新。

2.报名方式:本次招聘采取网上〔杭州市第三人民医院(http://www.hz3yy.com/-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”〕报名及现场确认方式。不接受其他报名方式。

注:通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。

3.部分岗位招聘普通高校2025年应届毕业生,具体包含以下对象:①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生,含同期毕业的留学回国人员,以及符合教研厅函〔20191号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2025年普通高校毕业生(含同期毕业的留学回国人员)取得相应证书的时限为2025930日前,其中,国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.关于“两个同等对待”:医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

5.咨询电话:**联系人:黄老师、马老师

五、考试

1.自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实工作人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市第三人民医院-考试通知”栏,并按照要求携带相关证件。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试方式:需进行笔试、实践技能测试及面试(总分100=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%)。考试总成绩100分制计算,进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格(60分)人员中从高分到低分按招聘计划13的比例(招聘人数超过10人的岗位,按照1:2的比例)确定;不足13比例的岗位,则笔试成绩合格人员均进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3.实践技能测试和面试实施前,入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件:①普通高校应届毕业生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②其他人员:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的,视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4.信息查询:本招聘过程相关信息均在“杭州市第三人民医院-人事招聘-考试成绩查询”中公布,请考生及时查询。

六、考察和体检

考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。时间、地点另行通知。

若考察、体检放弃或不合格的,可在相应岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

七、公示及录用

考察及体检均合格人员确定为拟录用人选,并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关入职手续,签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关入职手续,签订劳务派遣合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格。其中体检中心工作人员、病理科工作人员2个岗位采取协议工资制。

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联系方式
  • 人力资源部 黄老师、马老师去报名  看微信免费
  • 057****23103  免费看电话
  • www.hz3yy.com/
  • 浙江省杭州市上城区西湖大道38号导航
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  • 单位简介
    杭州市第三人民医院创建于1950年,其前身是解放军某部疗养队和浙江省人民政府卫生科、省府门诊所合并而成的浙江省卫生厅直属保健院。1995年,医院提出以皮肤科为龙头,建设有专科特色综合性医院的崭新的办院思路,调整医疗结构,拓展皮肤科、肛肠科、眼科等科室的专科、专病特色,加强内、外科基础建设,扩建制剂室,引进大型先进的现代医疗设备,并通过建造和购买医疗用房的形式加快医院基础工程建设,使医院发展迈上了快车道。
    医院坐落于杭州市区东大门,是一家具有专科特色的市属综合性三级医院,为浙江大学医学院附属杭州市皮肤病医院、浙江中医药大学附属杭州第三医院和安徽医科大学杭州临床学院,荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“浙江省文明单位”、“浙江省健康促进医院”、“浙江省级绿色医院”、“杭州市创建文明行业工作先进单位”、首届“我心目中的杭州品牌”等荣誉称号。2003年9月,通过公开竞标,杭州市首家慈善医院——杭州市惠民医院在医院挂牌成立。
    近年来,医院坚持“贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展”的宗旨,不断提高医疗质量,创新医疗服务,倡导人文关怀,努力为病人提供全程、全方位的优质服务。医院目前有在职职工1500余人,开放床位800张,医院为浙江省皮肤病临床诊治技术指导中心、浙江省中西医结合皮肤病研究中心、杭州市皮肤性病研究所、杭州市骨折愈合刺激素研究所、杭州市皮肤激光治疗中心、杭州市肛肠病诊疗中心、杭州市血管外科中心、杭州市泌尿外科微创诊疗中心、安徽医科大学和浙江中医药大学研究生培养基地。2017年被评为国家级住院医师规范化培训基地,建设有皮肤科、全科、内科、外科、神经内科、急诊科、麻醉科、超声科、放射科9个专业基地,拥有较为完整的教学体系,丰富的培训资源,累计培养住培医师147人。医院皮肤科为全国临床重点专科、浙江省医学重点学科,白癜风专病为国家中医药管理局重点专病;肛肠科为国家中医药管理局十二五重点专科、浙江省医学重点(扶植)学科、浙江省中医药管理局重点专科,神经内科、肿瘤科、泌尿外科、药剂科、老年病科为杭州市级医学重点学科。在杭州市新一轮的医学重点学科(2020-2024)评审中,皮肤病与性病学成为杭州市医学高峰学科,肛肠外科学、脑科学成为杭州市医学重点学科,药剂学成为杭州市医学重点培育学科。2022年,组建了白癜风医学研究中心、毛发医学研究中心、感染性皮肤病研究中心、皮肤病药物研发中心、皮肤激光美容中心、皮肤外科(整形)中心、中西医结合皮肤病诊治中心、危重皮肤病诊治中心、儿童皮肤病诊治中心、妇产皮肤病诊治中心等皮肤科高峰学科十大中心。

    医院皮肤科门诊量连续10余年位列全国第二,2021年门诊量达135万。科室目前开设五个病区,设有床位160张,有医护人员近200人,其中博士20人,硕士91人。目前科室开展白癜风、性病、美容激光、银屑病、甲真菌病、皮肤整形、毛发病、黄褐斑等多个特色专科专病门诊;开展皮肤CT、皮肤镜、伍德氏灯等多种检查手段;有细胞培养、免疫、分子生物、皮肤病理、真菌和性病等六个实验室。2017年由我院皮肤科牵头,联合浙江省皮肤病防治研究所、丽水中医院、永康市第一人民医院、临安市人民医院等22家医疗单位,成立省级专科联盟——浙江省皮肤病专科联盟,逐步推进三院皮肤科学科技术资源下沉和共享。

    73年的历史发展培育了三院独有的“团结、求实、创新、奉献”精神和与时俱进、开拓创新的作风。73年的历史发展集中体现了奋发图强、自强不息的执着追求;是勇为人先、敢于创新的搏击精神;是以人为本、人文关怀的博爱心怀;是团结求实、同舟共济的文化魅力。

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