2025年金湖县人民医院公开招聘备案制专业技术人员公告
金湖县人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。为适应医院发展需要，加强医院人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘备案制专业技术人员4名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及相关要求（见职位信息栏）
招聘岗位、人数和相关要求详见《2025年金湖县人民医院公开招聘备案制专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）年龄在18周岁以上，38周岁以下(1986年11月25日至2007年12月3日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其它要求的，按《岗位表》执行，年龄计算方法不变。
（三）应聘时须取得岗位要求的学历、学位。
（四）具备适应岗位要求的身体条件和岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。其中：应聘人员须于报名截止时间（2025年12月3日17:30）前取得岗位要求的相关资格证书。
（五）具备正常履行工作职责的身体条件（入职前体检需合格）。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生；
2.曾因犯罪受刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.受到党纪、政务处分且在影响期内人员，或正在接受纪律审查、调查的人员；
4.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2025年11月25日～12月3日上午8:00～11:30，下午14：00～17:30。
2.报名地点
金湖县人民医院行政楼三楼人力资源部（淮安市金湖县神华大道160号）。
3.报名要求
本次招聘采用现场报名的方式，应聘人员报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）手写签名的《2025年金湖县人民医院公开招聘备案制专业技术人员报名表》一份(见附件)；
（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；
（3）已毕业的提供毕业证书和学位证书的原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn/）；
（4）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件；
（5）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、被委托人身份证原件及复印件。
4.资格审查
由金湖县人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的，完成信息确认的考生，视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2025年12月4日（8:00-11:30）。
已报名成功的人员凭本人有效期内二代身份证到报名地点领取《笔试准考证》，具体时间另行通知，请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。
(二)考试
报名成功人员须统一参加考试，考试分为笔试和面试。其中岗位代码为01-02岗位免除笔试环节。
1.笔试
（1）笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
（2）笔试时间：2025年12月5日上午9:00～10:30。
（3）笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。
（4）成绩公布：笔试成绩将在金湖县人民医院网站（http://www.jhxrmyy.com）“医院新闻--通知公告”栏公示。
2.面试
（1）面试人选的确定：需要笔试的岗位在笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。岗位代码为01-02岗位，报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补等事项，无法联系者视为自动放弃。
（2）面试时间及地点：详见《面试通知书》。
（3）参加面试的考生，须按规定时间领取《面试通知书》。考生须携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加面试。
面试采取结构化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。考生抽签决定面试顺序，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；01、02岗位面试成绩即为总成绩。总成绩在金湖县人民医院网站（http://www.jhxrmyy.com）“医院新闻--通知公告”栏公示。
(三)体检和考察
在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。
体检前应聘人员有工作单位的须在规定时间内按人事管理权限提供单位的同意报考证明，不能按规定时间提供相关材料的应聘人员，取消其体检资格。
体检考察由金湖县人民医院统一组织，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。
体检合格人员由金湖县人民医院组织考察。考察审查标准参照《公务员录用考察办法（试行）》以及应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。
(四)公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，在金湖县人民医院网站（http://www.jhxrmyy.com）“医院新闻--通知公告”栏公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
对体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额的，医院可以根据实际需要决定是否按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订劳动合同。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。工资待遇按同类人员执行。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询电话和监督电话。
咨询电话：
金湖县人民医院人力资源部：**
监督电话：
金湖县人民医院行风监督科:**
本公告最终解释权为金湖县人民医院。
