山西省康复研究中心附属医院2026年编外工作人员招聘公告

为进一步加强医院人才队伍建设，推动医院高质量发展，根据工作需要，我院现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量（见职位信息栏）

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合招聘要求的人员，不能报考；

4.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘程序

（一）报名时间

2026年4月2日—2026年4月12日

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名方式。报名应聘者将个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、学信网认证报告、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、岗位要求的资格条件及获奖证书的电子扫描件，以“姓名+应聘岗位”形式命名，打包压缩发送至邮箱dtlc6191700@163.com。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（三）资格审查

资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。资格审查通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考试。任何环节发现报考人员提供材料不实、弄虚造假、隐瞒重要信息或不符合岗位资格条件的，一律取消考试及录用资格。

取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由医院组织专家研究决定。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由医院统一组织实施。

（五）确定拟录用人选

根据应聘人员综合成绩进行综合评定，择优确定拟录用人选。

（六）体检与聘用

体检由医院统一组织实施。体检不合格者取消聘用资格，体检合格人员进入试用期。试用期满考核合格的，经研究同意后，按规定办理聘用手续；试用期考核不合格的，不予聘用。

四、人员管理方式

一经正式聘用，实行劳务派遣制，与第三方派遣公司签订劳务派遣合同，不纳入事业单位编制。

五、福利待遇

1.薪酬待遇按照医院相关规定执行，缴纳五险一金；

2.享有节日福利、用餐补助、带薪年休假、定期职工体检等待遇；

3.医院定期组织各类继续教育培训，并择优提供外出进修学习机会。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）对招聘中出现的违规违纪行为，按有关规定严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询电话

**（微信同号）