2025年5月扬州市广陵区中医院公开招聘合同制工作人员公告

广陵区中医院搬迁在即，根据新院区岗位需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员31名。现将具体事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；

4、符合《2025年5月扬州市广陵区中医院公开招聘合同制工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

5、具备正常履行岗位职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

（三）回避情形

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘计划及岗位要求（见职位信息栏）

共招聘合同制工作人员31名。

具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年5月扬州市广陵区中医院公开招聘合同制工作人员岗位条件简介表》。

三、报名程序和方法

招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/h7ecj9zkld/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。

报名、照片上传时间：

2025年5月19日－5月23日16∶00；

资格初审时间：

2025年5月19日－5月26日16∶00；

缴费时间：

2025年5月20日－5月27日16∶00。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费（报名费100元/人），完成缴费后，报名方为有效。

2、资格初审

报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

3、报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

（2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

（4）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:2。如达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。

（5）网上打印准考证

请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/h7ecj9zkld/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷考试方式，笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》。

2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

4、笔试成绩通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（三）面试人选确定和资格复审

1、面试人选确定

笔试后确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2、资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历学位、专业、资格证书、工作经验等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。

（五）体检

参加面试人员，按笔试成绩50%、面试成绩50%，采用百分制计算合成综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

（六）考察

体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

（七）公示

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

四、监督与纪律

应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：**。

咨询电话：**（报名审核）；

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。