孝南区妇幼保健院(孝南区儿童医院)

101-500人 公立医院+附属医院 (二甲)

13人

 457

2024.10.10-2024.10.17

已结束

妇产科医师、临床医师、护理、药师、检验技师、康复技师、专技人员、管理人员
全职,社招
本科起
招聘要求

2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘公告

根据《孝感市孝南区公立医院编制备案制管理的实施意见(试行)》(孝南机编办[2022]15号)、《关于区卫健局所属事业单位机构编制事项调整的批复》(孝南机编[2024]14号)等文件精神,结合我区实际情况和发展需要,拟面向孝南辖区公立医院在岗不在编人员专项招聘137人,现将相关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情况之一的不能报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.按规定到定向工作单位未满服务期限的人员;

5.按照《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关规定应当回避的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(见职位信息栏)

(一)此次专项招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《岗位表》联系方式。

(三)有关时间节点的确定。

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算,从11日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下,则应聘人员应为198811日及以后出生,以此类推。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2024731日之前,博士研究生除外。

3.其他相关证件(执业证、职称证)及工作年限时间计算截止到20241031日。

三、报名和资格审查

(一)报名时间:20241010日至1017日。

(二)报名地点:本次专项招聘采取现场报名,根据招聘单位分设4个报名点。

1.孝感市第一人民医院综合楼8005室人力资源科(孝感市澴川路215号);

2.孝感市中医医院综合楼407室人事科(孝感市槐荫大道249号);

3.孝南区妇幼保健院门诊三楼人事科(孝感市天仙南路);

4.孝感口腔医院办公室(孝感市孝南区长征路91-1号)。

(三)资格审查:报考者需提供《2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘报名表》(附件2,一式两份)、身份证、毕业证、执业证、职称资格证、学信网学历在线验证报告、任职证明(工作经历、工作年限、任职经历)、表彰文件(证书)以及本人近期正面免冠一寸彩色照片1张,上述材料在报名时一次性交齐。资格审查贯穿始终,对于提供资料弄虚作假或违纪违规人员,一经发现取消应聘资格。每个考生限报1个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(四)领取准考证。另行通知。

四、考试及成绩计算

本次招聘考试采取笔试、个人素质考核相结合的方式进行。

(一)笔试时间及科目、地点

1.时间:20241026日(星期六)上午

2.科目:医疗卫生岗位考试科目为《医疗卫生专业基础》,主要测验应试者医疗卫生专业基础知识;非医疗卫生岗位考试科目为《职业能力倾向测验》,主要测验应试者言语理解、逻辑判断及推理能力。

3.地点:详见准考证

(二)个人素质考核。个人素质考核满分100分,计分办法见《2024年孝南区公立医院备案制专项招聘个人素质考核表》(附件3)。

(三)综合成绩计算。笔试、个人素质考核成绩折合百分制成绩后,分别按60%40%的权重计入综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+个人素质考核成绩×40%,综合成绩保留小数点后两位。

(四)关于开考比例。为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:2的比例开考。报名及笔试结束后,考试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的,根据试卷难易程度设置笔试最低合格线,低于合格线的不能进入下一环节。

(五)考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位综合成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,笔试成绩也相同的,由招聘单位组织加试。

五、体检、考察

按考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察环节。

1.体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016140)等规定组织实施。

2.考察工作由招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考核考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审,政治素质不过关的不得录用。

3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的,可按照综合成绩从高到低依次递补体检或考察人员。

六、公示及备案

由区卫健局统一对考核和体检合格的人员,进行拟聘用人员公示,公示期为7个工作日,公示后按规定办理审核备案。对公示期间反映有影响其聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。

七、办理聘用手续

公示期满,由区卫健局报区人社局审核备案后,签订聘用合同,纳入编制备案制管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、其他事项

1.2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘岗位表》中所列的内容,由招聘单位负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督电话:孝南区卫健局**

孝南区人社局**

附件1:《2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘岗位表》

附件2:《2024年孝南区公立医院备案制人员专项招聘报名表》

附件3:《2024年孝南区公立医院备案制专项招聘个人素质考核表》

孝南区卫生健康局

20241010

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  • 单位简介
    孝南区妇幼保健院创办于1953年,是政府公立非盈利性妇幼保健医疗机构,是孝感市著名妇产科儿科专业性医院。是全省首次批准的“国际爱婴医院”,“健康教育示范医院”;是湖北省婚前医学检查定点机构、湖北省妇幼保健院医疗技术协作单位、孝南区妇幼保健技术指导中心、孝南区产科技术指导中心、孝南区出生缺陷筛查管理中心、孝感城区社区卫生服务妇幼保健技术管理中心,孝南区人民政府计划生育指导中心。

    孝南区妇幼保健院设有南城院区和后湖院区两个院区。

    南城院区定位妇产科医院,设置妇女保健部、孕产妇保健部、儿童保健部、计划生育技术(指导)服务部“四大部”,开放病床300张,集妇产医疗、妇女儿童保健、计划生育管理、公共卫生服务管理、儿童医疗及康复、孕妈咪学院、母婴医养中心、医疗教学、妇女儿童急救中心等为一体的高标准区级妇幼儿童保健机构。

    后湖院区定位儿童医院,设置儿科、儿童保健、中医康复、内外科,开放床位150张。集儿童住院、儿童康复、中医康复、生殖保健、老年人保健等为一体的城区中心便民儿童保健机构。
    目前全院职工总数:426人。其中在编179人、人事代理28人、聘用人员198人、支助5人、志愿者16人,卫生专业技术人员353人,卫生专业技术人员占比82.86%。其中正高医疗3人、副高医疗32人、退休人员167人



    孝南区妇幼保健院南城院区科室有:产科、围产保健科、妇科、新生儿科、儿童保健科、产后康复科、手术室、母婴康养中心、母婴综合服务科、抚触室、病理科、体检科、出生医学证明办公室、预防接种室、急诊科、注射室、口腔科、各服务窗口科室(收费室、门诊药房、检验科、放射科、CT室、B超室)、行政职能科室(院长办公室、院办、人事科、宣传科、医保科、党办、工会、设备科、信息科、医务科、护理部、院感办、科教科、总务科、市场外联部)
    门诊:围产保健门诊、儿科门诊、综合门诊、妇科门诊、发热门诊



    后湖院区科室有:儿科、综合科、儿童保健康复科、生殖科、成人康复科、中医科、收费室、门诊药房、检验科、放射科、B超室、手术室、注射室
    门诊:围产保健门诊、儿科门诊、综合门诊、妇科门诊



    后湖院区开设病床150张,南城院区开设病床300张,医院年门诊量10万余人次,住院8000余人次,年实施各类手术3000余台次。南城院区设施完善,设备先进。拥有西门子CT、乳腺X射线机,迈瑞全自动生化分析仪、GE彩色超声多普勒诊断仪、导乐可视化产程监测系统等现代化诊疗设备及各种国内一线品牌设备800余台套。



    医院坚持“以保健为中心,以生殖健康为目的,实行保健和临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主的方针”的宗旨,紧紧地围绕医疗水平、医疗质量、服务态度和服务环境四个方面的建设与管理,发扬“团结、奉献、创新”的院风及“情系百姓,优质服务”服务理念,为辖区妇女儿童提供优质的妇幼保健与计划生育服务。



    孝南区妇幼保健院南城院区总占地61亩,建筑面积28000平方米,包括一栋3层的门诊楼、8层的住院楼及1层地下室,临床大楼包括门诊部、医技部和妇产科住院部等,车位近400个,床位300张,同时配套、绿化、配电、排水、暖气和消防等设施,孝感城区的这所历史悠久的妇女儿童医院,将不断焕发出青春的光彩,后湖院区、南城院区将同时为全市600多万人民的健康描绘出绚丽的蓝图。

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