东阳市人民医院

1939年 公立医院+附属医院 (三甲)

2人

 8005

2023-3-28至2023-4-20

已结束

财务、设备
招聘要求

2023年东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次东阳市部分事业单位共计划招聘93名工作人员。具体招聘条件详见《2023年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。

东阳人才网(https://www.dyrcsc.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,所学专业按国内相近专业认定。

研究生学历并取得硕士(博士)学位的人员户籍不限。生源地符合户籍要求的2023年普通高校应届毕业生凭户口簿迁移记录报名(生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地)。户籍、学历和学位证书、资格证书和工作经历等材料时间计算统一截止到2023417日止。2023年普通高校应届毕业生须在2023731日前取得学历、学位证书。

(三)年龄要求35周岁以下(1987417日以后出生)。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)有下列情形之一的,不纳入本次招聘范围对象:

1.现役军人和具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员;

2.东阳市镇乡街道事业综合服务中心现在编在岗事业人员;

3.全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)不能报考;
4.在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2023年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2023417日未满处分期限的;

6.应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

7.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告注册及报名资格初审网上缴费打印准考证笔试资格复审面试体检考察公示聘用的程序进行。

本次招聘的报名、资格初审及缴费确认均通过网络方式进行。

(一)注册及报名

时间:20234179—42016时。

网址:浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com

报考人员注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每人限报一个岗位,仅注册不报岗位视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭,不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,招聘岗位有其他要求的,应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的照片处理工具处理后的本人近期照片。

(二)资格初审

时间:20234179—42017时。

(牵头)主管部门及(牵头)单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的,不得改报其他岗位。未通过资格初审,但仍在网上报名期限(20234179—42016时)内,可再次报名并接受资格初审。

(三)网上缴费

时间:20234219—42416时。

通过资格初审的人员进行网上缴费,可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费,缴纳考试费每人每科50元。逾期不缴费的,视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员,可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报,退还考试费。

(四)打印准考证

时间:20235189—52110时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证,并按准考证的要求参加考试。

(五)笔试

笔试时间和科目:

2023520日上午9:00—11:00

计算机岗位加试:《计算机专业知识测试》

2023521

上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

《计算机专业知识测试》满分为100分。《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》详见考试大纲(附件2)。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(六)确定面试对象、资格复审和面试

1.笔试合格分的计算及面试对象的确定

1)计算机岗位

计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和÷计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数;其中,笔试折算成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×20%+《计算机专业知识测试》成绩×40%

2)其他岗位(不含计算机岗位)

其他岗位(不含计算机岗位)笔试合格分=笔试折算成绩总和÷其他岗位(不含计算机岗位)实际参加考试并取得有效分数的人数;其中,笔试折算成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×50%

3)面试对象的确定

根据笔试折算成绩从高分到低分,按招聘计划数的13比例确定面试对象(其中,招聘计划3名及以上的岗位,按12确定),不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同,均进入面试。

笔试合格分保留小数点后两位数(四舍五入),笔试折算成绩低于笔试合格分的不进入面试。

笔试有缺考的考生,不列入笔试合格分计算,不进入面试。

2.资格复审

面试前,(牵头)主管部门及(牵头)单位对面试对象进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时,2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者,取消面试资格。

入围面试人员确认不参加资格复审的,以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试,相关岗位不再递补。

3.面试

面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察。

入围面试的人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

面试具体时间、地点以面试通知书为准。

(七)总成绩计算、体检

1.总成绩计算

1)计算机岗位总成绩计算公式为:总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×20%+《计算机专业知识测试》成绩×40%+面试成绩×40%

若总成绩相等,以《计算机专业知识测试》成绩高的排位在前。若总成绩和《计算机专业知识测试》成绩相等,以(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)高的排位在前。若总成绩、《计算机专业知识测试》成绩、(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)均相等,以《职业能力倾向测验》成绩高者排位在前。

2)其他岗位(不含计算机岗位)总成绩计算公式为:总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×50%+面试成绩×50%

若总成绩相等,以(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)高的排位在前。若(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)、面试成绩均相等的,以《职业能力倾向测验》成绩高者排位在前。

2.体检

根据总成绩计算方法,从高分到低分按招聘计划数12确定体检对象,其中招聘计划3名及以上的岗位,按招聘计划数11.5确定(有小数的四舍五入)。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

(八)考察、公示和聘用

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数11比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同,须进行笔试加试,加试成绩高者确定为考察对象)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。

考察结束后,考察合格人员确定为拟聘人员,名单在东阳人才网上公示7个工作日。

公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员未在招聘单位规定时间内报到的,视同自动放弃,取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员,由本人与原单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续)。2023年普通高校应届毕业生应在2023731日前取得相应的学历、学位证书,方可办理聘用手续,逾期作自动放弃处理。

考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的,缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;拟聘用公示后不再进行递补。

体检、考察工作实施前,国家出台新规定的,原则上按新规定执行。

考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。

报考统筹岗位的考生,根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。

四、注意事项

1.本次招聘工作坚持两公开一监督的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检监察部门监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话:0579-86656181(东阳市纪委派驻第三纪检监察组)。

2.本次招聘考试不指定复习参考用书。东阳市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

3.报考人员应对提交材料的真实性负责,考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考或聘用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的,均取消其报考或聘用资格。

考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由(牵头)主管部门及(牵头)单位参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔20129号);研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔201111)(见附件3、附件4)。

5.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由(牵头)主管部门及(牵头)单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,请按照招聘计划中(牵头)单位的联系电话进行咨询。

6.考生报名后应及时上东阳人才网查询有关通知(笔试成绩、资格复审、面试成绩、总成绩、体检、考察、拟聘用等)均在网上公布,各事项不再另行通知。

本公告未尽事宜,由东阳市人力社保局负责解释,政策咨询电话:0579-866757150579-86633839

附件1:2023年东阳市部分事业单位公开招聘考试计划表

附件2:考试大纲

附件3:普通高等学校本科专业目录(2012年)

附件4:学位授予和人才培养学科目录(2011年)

东阳市人力资源和社会保障局

2023328

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    研究生及以上

    硕士及以上

    不限

    金融、审计、会计、财务管理

    设备

    1

    研究生及以上

    硕士及以上

    不限

    生物医学工程

    联系方式
  • 人事科去报名
  • 0579-86856756
  • www.dyhospital.com/
  • 浙江省金华市东阳市吴宁西路60号导航
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  • 单位简介
    东阳市人民医院创建于1939年,是三级甲等综合性医院,非营利性公立医院,温州医科大学非直管附属医院。医院设本部、巍山院区和义乌天祥医疗东方医院三个工作区。院本部占地156亩,总建筑面积22.5万平方米。现有员工2922人,其中副高以上职称476名。设70余个临床和医技科室,33个病区,开放床位1727张,拥有PET-CT、3.0T核磁共振仪、后64排CT、SPECT、直线加速器、DSA等先进医疗设备4605台套,其中100万元以上设备70台(套),医疗设备总额3.96亿元。年门急诊量186.77万人次,出院8.09万人次。

    一、是浙江省县域首家三甲综合医院。2020年7月被浙江省卫生健康委授予“三级甲等综合医院”证书,成为全省第一家晋升三甲的县域综合医院。作为县域综合性医院,东阳市人民医院在医疗改革、精细管理、能力提升、科研教学等方面都居全国县市级医院最前列。首次全国2398家三级公立医院绩效考核国家监测考核位居第147,县(市)医院第一,进入全国参评医院A序列。根据浙江省质评办DRGS软件统计,医院的重大技术指标处在全省县市医院前3位,全省所有医院排序前20位。东阳市提前实现90%住院病人在县域内治疗的医改目标。医院能力提升和质量管理的做法和成效被中央电视台焦点访谈专题报道。

    二、是浙中地区技术实力雄厚的三甲医院。医院学科门类齐全,学科体系完善,以“六个一”为策略开展学科建设和对外合作,重点推进“救心、救脑、救命”技术,着力发展创伤救治、心脑血管疾病救治,常规开展冠状动脉旁路移植术、心脏瓣膜手术、ECMO技术、心脏大血管手术、颅内肿瘤手术、颅脑损伤手术、脑动脉瘤夹闭、垂体瘤手术、甲状腺恶性肿瘤手术、乳腺恶性肿瘤手术、胃恶性肿瘤手术、肝/肺恶性肿瘤射频消融术(经皮)、肾恶性肿瘤手术、白内障+人工晶体植入术、玻璃体切除术、经内镜逆行胰胆管介入手术、胃底、食道静脉曲张内镜治疗、肩关节镜手术、介入止血技术、脑血管溶栓取栓、急诊冠脉支架植入、试管婴儿技术、骨髓移植技术等核心技术。目前有25个术种进入全省前20名,15项手术位列全省县市级三级医院第一。中央电视台《焦点访谈》栏目专题报道了其医疗技术能力。

    三、是内部精细化管理的标杆医院。医院大力推进公立医院内部精细化管理,实现了信息化、系统化、全覆盖。推进制度管理,400多个活化的管理制度、100多个标准化作业程序、250多个临床路径,成为精细化管理的规程法则。把平衡计分卡、品管圈、丰田生产方式等现代管理工具应用到质量管理中,持续改进蔚然成风。先后获得东阳市长质量奖、金华市政府质量奖和浙江省卓越经营绩效奖。质量评价数据被浙江省卫健委质评办列为唯一质评参照。主办精细化管理学习班10多期,2000余人参加学习,东阳的精细化管理做法被广泛复制。

    四、是率先实行理事会管理体制的公立医院。1993年实行管理体制改革,在全国率先建立董事会(现改为理事会)为主体的医院治理结构。“三分开”的改革经验被吸收入2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中,成为现代医院管理制度的成熟案例,被《健康报》誉为“医疗领域的‘小岗村’”。以此为基础的理事会制度在北京、深圳等地陆续建立起来。东阳医药卫生综合改革成效显著,获得国务院2018年督查激励。

    五、是医共体建设的样板医院。浙江省第一批启动医共体建设,把6个市级医院和18家基层医疗机构组成一个医共体,实行“六统一”管理。承担医共体建设“总执行人”的任务,成功移植医院20多年改革和精细化管理经验,建立了标准化管理体系,执行照统一的管理制度,在经济管理、人才池、薪酬分配、质量管理、全科医生模块化培养等方面形成了富有特色的“东阳解法”,在学习强国、健康报等媒体陆续报道,并获得了省政府的激励表彰。

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