济南市第二妇幼保健院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

12人

 139

2024.10.14-2024.10.31

已结束

医学博士/硕士:医学类、儿科学、儿外科学、麻醉学、外科学、内科学、重症医学、急诊医学、中医内科学、临床病理学、诊断病理学、影像医学与核医学、耳鼻咽喉科学、眼科学
全职,社招,应届生
硕士起
只招应届
招聘要求

济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才公告(2025届)

按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求,济南市第二妇幼保健院根据人员空缺情况,拟引进知名高校急需优秀人才12名,现将有关事项公告如下。

一、范围和条件

本次引进对象为博士研究生和急需优秀国内外知名高校2025年应届硕士研究生。

报考人员需具备如下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行,在校期间学习成绩优异;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)博士研究生取得学历学位证书的时间须在20251231日前,硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2025731日前;

(七)博士研究生年龄不超过45周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁,年龄计算截止时间为报名之日;

(八)用国(境)外学历学位报考的人员,实行一事一议,须取得教育部相关部门的学历学位认可或认证;

(九)具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考,已签订公费教育协议书的公费医学生不得报考。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号),报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、引进计划(见职位信息栏)

本次计划引进12人。引进岗位和具体要求详见《济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表》。引进人才执行控制总量管理的相关规定。

三、报名和资格审查

()信息发布

通过济南卫生健康人才网(https://jnhhr.cn/)和济南市第二妇幼保健院网站(http://jndefby.cn/)发布引才公告。

()宣讲报名

采取宣讲会现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带报名材料到专场宣讲会参加现场报名和资格审核。现场报名的具体时间和地点根据实际情况,确定后在济南市第二妇幼保健院网站面向社会公布,请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打电话**咨询。报考人员现场报名时,需提交以下材料:

1.《济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才报名登记表》,登记表须含近期免冠证件照,本人手写签名。

2.有效期内的二代居民身份证。

3.学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等)

4.报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料。

5.引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料现场报名时需提供原件。

每位报考人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿,引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。每位报考人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的,只能选择一家单位面试,在整个引进过程中同一单位只能报考一次。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

(三)资格审查

用人单位指定专人审查报名材料,确认面试资格。采取面谈或测评等方式确定进入面试范围人员名单,并发出准考通知。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通,若因提供联系信息错误或无法及时联系的,后果由报考人员自行承担。

四、考试

考试采取面试的方式,在报名点驻地现场组织。主要测评报考人员与岗位相适应的专业知识和工作技能,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任考官。面试成绩按百分制计算,设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的,方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。

根据考试总成绩,按岗位计划等额组织考察体检。成绩并列者,重新组织面试,按照复试成绩确定考察体检人选。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺,在合格分数线以上人员中依次递补。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

五、考察体检

体检参照公务员录用标准执行,具体考察体检时间由济南市第二妇幼保健院另行确定。

报考人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,济南市第二妇幼保健院有权终止协议,造成的岗位空缺,不再递补。

六、公示聘用

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在济南市第二妇幼保健院网站进行公示,公示期七个工作日,公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。引进人才实行试用期,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

七、其他

本次引进知名高校急需优秀人才有关重大事项均在济南市第二妇幼保健院官网公布,请报考人员及时关注查询,同时保持手机通讯畅通。

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准


1、济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表

2、济南市第二妇幼保健院引进知名高校急需优秀人才报名登记表

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    济南市第二妇幼保健院始建于1953年,是一所集妇幼保健、生殖健康、优生优育、医疗、预防、康复、教学、科研于一体的三级甲等妇幼保健机构,山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院、山东省研究型医院分子诊断与遗传咨询专业委员会主委单位、北京病痛挑战基金会共建罕见病综合服务站、山东大学附属儿童医院合作医院、济南市妇幼专科联盟单位、山东省中医药妇科专科联盟单位、国家首批命名的“爱婴医院”、“全国妇幼保健机构中医药工作示范单位”、“全省医德医风示范医院”、“省级儿童早期发展示范基地”、全市卫生系统“工作实绩突出单位”。山东省超声学会莱芜彩超会诊点、济南市急危重症新生儿救治中心、济南市残疾儿童康复服务定点机构、市计划生育技术指导中心、市产前筛查与诊断中心、市新生儿疾病及听力筛查中心。
    医院总建筑面积4.36万平方米,业务用房建筑面积2.7万平方米,编制床位300张,开放床位300张,内设孕产保健部、儿童保健部、妇女保健和计划生育技术服务部三大部。设置科室54个,10个病区,并配有MICU、NICU、PICU,其中妇产科、新生儿科、检验科为市级重点学科,儿科、妇产科床位数占全院总床位数的90.67%。医院现有职工700余人,卫生专业技术人员630人,高级职称83人,中级职称278人。拥有万元以上医疗设备260余台(件),德国西门子螺旋CT、DR、数字胃肠机、腹腔镜、宫腔镜、乳腺钼钯机、进口高档彩超、全自动生化分析仪、呼吸机、孕产妇及新生儿重症监护系统等先进医疗设备设施。年总诊疗人数48万余人次,年出院人数1.2万余人次。
    多年来,医院坚持“微笑服务、暖心服务,努力让群众满意”的服务宗旨;牢记妇幼健康使命,坚持妇幼卫生工作方针,以保健为中心,强化公益性,按照全生命周期和三级预防理念,为妇女儿童提供从出生到老年的主动、连续的管理和服务,全力建设鲁中地区妇女儿童医疗保健中心,打造省会妇幼品牌。

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