2022年五河县中医院卫生高层次、紧缺专业人才“校园招聘”公告

根据医院工作需要，结合医院实际，经五河县中医院党总支委员会会议研究，报县卫健委批准，五河县中医院开展2022年卫生高层次、紧缺专业人才“校园招聘”工作，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘计划及岗位条件（见职位信息栏）

具体岗位条件及招聘人数详见附件1：《2022年五河县中医院公开招聘卫生高层次、紧缺专业人才岗位计划表》

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

（三）岗位所需的专业或技能条件;

（四）2021届、2022应届毕业生，具有普通高等院校医学专业全日制本科及以上学历，且符合招聘岗位所需要求；

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）要求年龄在30周岁及以下（30周岁及以下为1992年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依次类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、签订劳动合同等相关程序依次进行。

（一）发布公告

公告及招聘岗位信息在五河县人民政府政务公开网，安徽省中医药大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽医科大学等相关医学院校就业网及招聘会现场发布。

（二）报名及资格审查

1.报名及资格审查

（1）网上报名时间。即日起至6月30日24:00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。每人只能选择报考一个岗位，多报视为无效。

（2）网上报名办法。报名需填写《2022年五河县中医院公开招聘卫生专业技术人员报名表》（见本公告附件2）+身份证、毕业证/毕业生推荐表、学位证、资格证等岗位需要材料的扫描件，以附件的形式发送，发送邮件至whxzyyrsk@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位代码”。

注意：报名登记表要粘贴电子照片（小二寸证件照），不按要求发送报名表和相关材料，报名无效。登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

2.报名注意事项

（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

（3）每个报考人员限报一个岗位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（三）面试（时间、地点另行通知）

面试分数满分为100分，时间为10分钟，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，视为放弃。为确保人员综合素质，设定面试最低控制合格分数线70分。

（四）考察

1.考察人选确定。根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

（五）体检

1.体检对象的确定。考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点。具体事项将通过电话或信息通知考生。

3.体检标准。体检参照省人力资源和社会保障局、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按最终成绩（按确定考察人员规则）从高分到低分顺序依次等额递补，递补仅限一次。

（六）公示与聘用

考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在五河县人民政府网公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入职手续，并按规定签订劳动合同，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

对违反公开招聘规定或未能在2022年7月30日前提供招聘岗位所要求的相关层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到五河县中医院报到并办理聘用等相关手续，逾期按照自动放弃处理。

五、其他事项

本次招聘由五河县中医院具体组织实施，县纪委派驻县卫健委纪检监察组全程指导和监督，同时并接受社会各界监督。对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位负责人有直接上下级关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：五河县中医院人事科**

监督电话：五河县纪委监察委派驻卫健委纪检监察组**

附件1：《2022年五河县中医院赴医学高校公开招聘高层次人才及紧缺专业人才岗位计划表》

附件2：2022年五河县中医院公开招聘卫生高层次、紧缺专业技术人员报名表

2022年2月25日