湖北航天医院院长助理级岗位招聘公告

现因工作需要，面向社会公开招聘院长助理级领导人员3名，诚邀全国各地优秀人才加盟。

一、招聘岗位及职数

（一）院长助理2人

（二）医疗总监1人

二、招聘方式

本次招聘采用个人应聘和组织推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。

三、应聘人员基本条件

（一）具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关规章制度，热爱医疗健康事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

（五）任职经历要求：

1.具有累积10年以上医院或卫生行政部门工作经历。

2.院内竞聘者应具有业务管理部门（临床科室）正职级3年以上工作经历，近3年年度考核至少一次评为优秀。

3.院外竞聘者应具有累计3年以上业务管理部门（临床科室）负责人工作经历，具有一定医院管理、重点专科建设、等级医院评审、医院运营管理工作经验。

（六）一般应当具有大学本科及以上文化程度，全日制硕士研究生及以上学历者优先考虑。

（七）一般年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

（八）满足岗位的特殊要求。

四、主要岗位职责和特殊要求

（一）院长助理A主要岗位职责：

负责协助院长推进等级医院评审，协助科研教学管理、门诊管理及门诊科室学科建设、医技科室管理、社区卫生管理等工作。

1.协助负责医院等级评审工作。对标三级医院评审标准，落实深化医院医药卫生体制改革、健全医院管理制度、提高管理水平的导向和激励作用，助力分级诊疗体系建设，提高医院分级管理的科学化、规范化和标准化水平。

2.协助制定科研整体发展战略规划，组织医院的科研团队申报各类科研项目，并进行全程跟踪和监督，确保科研项目的进度和质量符合预期。

3.协助负责医院教学管理工作。组织制定教学计划、教学资源配置、教学质量监控等工作，定期对教学质量进进行评估和反馈，确保医院的教学工作能够有序、高效地进行，为培养优秀的医学人才提供有力保障。

4.协助制定医院门诊和社区卫生服务相关的规章制度，合理配置门诊和社区卫生服务中心的资源，确保资源充分利用和高效运转。定期评估运营效率，确保服务流程顺畅和患者满意度提升。

特殊要求：

全日制大学本科及以上学历；3年以上医务、质控、学科建设工作经验；具有主任医师专业技术职称；熟悉医院等级评审工作，了解国家级和省级重点专科建设工作内容。特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）院长助理B主要岗位职责：

负责协助院长推进医院运营管理，从组织协调、资源管理、质量控制和团队建设等方面开展工作。

1.协助制定并实施医院的运营策略和目标，提高医院运营效率和质量；协调各部门之间的合作，确保医疗服务的连贯性和高效性；协助制定和调整医院运营管理规章制度，确保其符合相关法律法规和行业要求。

2.协助管理和优化医院资源配置，包括人力资源、物资设备和财务资金等，确保医院的各项工作高效运行；协助推进对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作，提升医院的整体竞争力。

3.协助组建和管理临床运营团队，激发团队成员的工作积极性和创造力；制定并推动团队的工作计划和目标，确保团队的工作与医院的整体发展目标相一致；协助开展运营管理人员的培训和人才梯队建设，提高团队的整体素质。

4.协助负责安全保障和后勤管理工作。优化并实施后勤管理流程和规章制度，优化资源配备，提高医院后勤工作效率和服务质量。定期检查设施的运行状况和评估排查安全风险隐患，确保医院在高效、安全的环境中为患者提供优质的医疗服务。

特殊要求：

全日制大学本科及以上学历；应当具有医学相关教育背景或相关职业资质、正高级专业技术职称；卫生健康系统管理经验丰富，熟悉医院运营管理工作。特别优秀的，条件可适当放宽。

（三）医疗总监主要岗位职责：

负责协助院长推进医院质量安全管理，确保医院医疗质量符合行业标准和法规要求。协助公立医院绩效考核管理，强化医院学科质量内涵建设。

1.协助制定医院医疗业务发展战略规划，与医院长期发展规划保持一致。指导科室开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成医疗特色、专长和品牌。

2.协助制定和推动医院的质量管理体系，确保医疗服务的安全和有效；协助建立和维护一套科学的质量评估体系，对医院的各项工作进行监督和评估，及时发现和解决存在的问题，提升医疗服务的水平和质量。

3.协助负责医院重点学科建设。在医院现有特色专科基础上，着力建设优势学科群，聚集重点学科建设，积极推进国家级、省部级学科平台建设工作，扩大区域内学科影响力。

4.协助负责推进学科人才队伍发展与建设工作。配合医院人力资源部门，做好人才培养开发及队伍建设，有力支撑医院医疗工作发展。

5.协助负责优化医疗流程，保障患者安全。通过改进医疗流程、提高医疗服务信息化水平等措施，提高医疗服务效率和满意度。通过加强医疗安全管理、提高医疗服务规范化和标准化建设、完善医疗纠纷处理机制，确保患者医疗安全。

特殊要求：

全日制大学本科及以上学历；3年以上医务、质控、学科建设工作经验；具有主任医师专业技术职称；熟悉医院质量安全管理，了解国家级和省级重点专科建设工作内容。特别优秀的，条件可适当放宽。

五、支持与保障

（一）实行年薪制，薪酬面议。

（二）为事业编制，实行聘用制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保险待遇。

六、应聘程序

（一）应聘人员请下载并准确填写《湖北航天医院应聘人员情况表》（见附件）。

（二）提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。

（三)请将上述材料电子版压缩后，连同应聘简历发送至电子邮箱rshbhtyy@163.com，文件名和邮件主题均为湖北航天医院+岗位+姓名。

（四）报名截止时间：2024年3月28日。

七、联系方式

地址：湖北省孝感市北京路36号湖北航天医院人力资源部

邮编：432100

电话：0712－2950816

E-mail：rshbhtyy@163.com

联系人：刘老师**晏老师**

湖北航天医院应聘人员登记表