盐城市妇幼保健院(盐城市第五人民医院)

1986年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

4人

 213

2023-10-28至2023-11-27

已结束

妇科、产科、乳腺病科、儿外科
全职
博士起
有编制
招聘要求

盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才公告

为进一步加强卫生人才队伍建设,盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位面向社会公开招聘博士研究生高层次人才48名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝20209号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次招聘相关信息在盐城市人力资源和社会保障局网(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)、盐城市卫生健康委员会网(http://wsj.yancheng.gov.cn)、各招聘单位官网及江苏卫生人才网(https://www.jswsrc.com.cn/zpjl/)、丁香人才网(https://www.jobmd.cn/)等招聘网站上发布,具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,具有良好的职业道德;

3.身心健康,能适应岗位要求;

4.年龄以《招聘岗位表》中写明的为准(如40周岁及以下,即19831028日及以后出生),年龄计算方法不变;

5.具备岗位要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》),资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》,部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人或普通高校在读非2024年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘的人员。

三、报名办法

(一)报名时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,报名时间从202310289:00开始,开考比例为1:1,不收报名费。报名开始10个工作日后,报名人数达到开考比例的,不定期启动考察程序,某个岗位一旦开考即停止该岗位报名。每期招聘结果将在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市卫生健康委员会网站公布,同时发布岗位招聘进展和空缺等情况。

(二)报名方式

应聘人员通过“盐城市卫生健康委员会人事招聘系统”报名,照片上传、资格初审,均通过线上同步进行。

报名网址:https://rszp.ycwsjk.cn/zhaopin/index.html

(三)报名注意事项

1)应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传所需材料:①《盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才报名表》(附件2);②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20kb以下;③身份证扫描件;④学历、学位证书、专业方向证明等扫描件,2024年高校毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料;⑤其他材料:岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。

2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考察使用的身份证必须一致。

四、资格审查

1)应聘人员网上提交报名信息后,招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员没有收到审核结果的,应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议,可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩,逾期视为没有异议,招聘单位将在1个工作日内进行异议处理。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。

2)应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。考察前将进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件,在职人员还必须提供现工作单位同意报考证明),资格复审不通过人员不得参加考察。

五、实施办法

本次招聘采取直接考察的形式进行,考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩,核实应聘人员资格条件等,考察成绩即为总成绩,采用百分制计算。成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理,设60分为合格分数线,成绩当场公布。考察具体时间、地点另行通知。

六、考察、体检

考察结束后,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。考察成绩相同的,则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,招聘单位对体检合格人员组织考察(标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行),并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。

因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考察合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前),聘用备案后不再递补。

七、公示、聘用

拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考察的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员,招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

2024年毕业生须在20241231日前取得学历(学位)证书,国(境)外同期毕业人员须在20241231日前完成教育部留学服务中心学历认证。逾期不能提供的,取消聘用资格。

八、聘用待遇

本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员待遇面议、一岗一薪;工作期间表现优秀的,所在单位可推荐申报我市黄海明珠人才计划,符合条件的全日制的博士研究生最高可享受80万元科研补贴、40万元购房补贴和11.8万元生活补贴。根据所在单位引才奖励规定还可享受相关配套政策待遇。

九、招聘纪律

应聘人员在报名、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考察成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

十、咨询、监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检监察部门的监督。

咨询电话:

**(盐城市第一人民医院人事处)

**(盐城市中医院组织人事科)

**(盐城市妇幼保健院组织人事科)

**(盐城市第四人民医院组织人事科)

**(盐城市口腔医院人事科)

**(盐城市卫生健康委组织人事处)

监督电话:

**(盐城市纪委监委第十五派驻纪检监察组)

1:盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才岗位表

2:盐城市卫生健康委部分直属事业单位2024年公开招聘博士研究生高层次人才报名表

盐城市卫生健康委员会

20231026

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  • 江苏省盐城市亭湖区世纪大道东路31号导航
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  • 单位简介
    盐城市妇幼保健院创建于1986年,2010年被评审为三级甲等妇幼保健院,2019年通过三级甲等妇幼保健院复评审。是扬州大学医学院、江苏医药职业学院附属医院,苏州大学医学部、安徽医科大学教学医院,1993年被国家卫生部、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予首批“爱婴医院”。盐城市妇幼保健计划生育服务中心。系“复旦大学附属儿科医院定点合作单位”“上海市红房子妇产科医院技术协作单位” “江苏省人民医院战略协作医院”;首批“江苏省儿童早期发展基地”。
      医院紧紧围绕“关爱妇幼,心系健康”的服务宗旨,秉承“厚德精业,福泽妇幼”的医院愿景,厚德、精医、博学、慎思,进一步加快医院发展,深化医院内涵建设,全面提升医院整体实力,整体工作取得长足发展,已成为一所承担盐城及周边地区妇女儿童保健与医疗任务的三级甲等妇幼保健院。未来将进一步立足盐城,服务周边,辐射全省,全力打造高水平的区域性妇女儿童医疗保健中心。把我院建成保健与临床深度融合,“群众满意、社会满意、职工满意,可持续发展的妇幼保健院”。
      2019年8月1日,医院整体搬迁至新院址(盐城市世纪大道东路31号)并全面开诊。占地面积165亩,总建筑面积12.66万平方米。总资产11亿元,固定资产10亿元。医疗设备4342台,总价1.45亿元。设置车位750个。核定床位450张,开放410张。现有职工828人(卫生技术人员总数688人),编内380人,编外448人。其中高级职称208名,中级职称264名,博士7名、硕士88名。江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象第二层次1名、第三层次2名,江苏省“名中医”1名,市各类人才7人。2021年总收入3.22亿元,业务收入2.78亿元,门急诊量39.36万人次,出院病人1.57万人次。
    设有行政、临床、医技、保健科室55个,其中省级临床重点专科2个(儿科、新生儿科)、省妇幼健康重点学科2个(妇科、产科),新生儿科为省市两级新生儿危急重症救治中心;市级临床重点专科3个(妇科、产科、生育技术科)、市医学重点学科2个(儿科、产科)、市级医学创新团队3个(长程视频脑电监测在儿童痫性疾病中的应用、难治性癫痫的规范化诊治、产前分子遗传学诊断技术)、培训基地3个(国家级住院医师规范化培训基地协同医院、市儿科护理专科护士培训基地、市母婴护理专科护士培训基地)、名医工作室6个(“徐丛剑”教授工作室、“程蔚蔚”教授工作室、“唐健雄江苏省盐城工作站”、“王水”名医工作室、“任慕兰”名医工作室、“赵德育”博士工作室)。我院全面加强新生儿和孕产妇危急重症救治中心建设,建成了省、市级新生儿危急重症救治中心及区域性孕产妇危急重症救治中心。另有产科特需病房、儿外科、乳腺病科、儿童心脏介入科等独具特色的专科。
    医院坚持内涵与外延并重,着力打造医院发展的学科、科研、管理、服务、信息化、保障等系列体系。形成了以八个中心(省乳腺疾病诊疗中心盐城分中心、新生儿疾病筛查中心、新生儿听力筛查中心、新生儿视力筛查中心、生殖医学中心、产前诊断中心、新生儿急救中心、儿童心脏病救治中心)为品牌、六个学科(妇科、产科、儿内科、儿外科、新生儿科、儿童保健与康复科)为支撑、三个基地(国家级住院医师规范化培训基地协同医院、市儿科护理专科护士培训基地、市产科护理专科护士培训基地)为依托、三个网络(市危重新生儿及婴儿转运网络、市妇幼健康服务联合体网络、市妇幼卫生信息平台网络)为优势的科学体系。
    近年来,医院获得国家级“巾帼示范岗”,江苏省“妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功”,省“文明单位”,省“城乡医院对口支援工作先进集体”,省级“巾帼示范岗”“青年文明号”“医疗服务群众满意度调查群众满意医院”,盐城市“文明单位”“诚信示范医院”“安全生产工作先进集体”等称号。

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