113人

 1817

2024.4.28-2024.5.12

已结束

呼吸与危重症医学科骨干医生、神经内科骨干医生、血液淋巴瘤科骨干医生、中医科骨干医生、康复医学科骨干医生、风湿科骨干医生、全科医学科骨干医生、泌尿外科骨干医生、普外科骨干医生、乳腺科骨干医生、骨科骨干医生、心脏大血管外科骨干医生、胸外科骨干医生、小儿外科骨干医生、儿科骨干医生、重症医学科骨干医生、心血管内科骨干医生、麻醉科骨干医生、口腔科骨干医生、介入与血管外科骨干医生、病理科骨干医生、放射科骨干医生、超声科骨干医生、肿瘤放疗科科研人员、检验医学中心科研人员、中心实验室科研人员、肿瘤研究所科研人员、呼吸和重症医学研究所研究人员
全职,社招
本科起
招聘要求

南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员公告

南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》有关规定,决定招聘113名纳入岗位管理的编制外人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行,特制定以下实施方案。

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求(见职位信息栏)

本次招聘53个岗位共113人,具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市人民医院公立医院绩效考核工作实施方案》的薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

1)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

2)符合招聘岗位要求(见附件1岗位表);

3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作;

4)有志于从事医疗卫生事业,具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力;

5)年龄以岗位表要求为准;

6)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员,不接受其报名。

2、报名方法

网上报名。网上报名按照相关要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)并提交资料,发至邮箱dgrmyyrsk@126.com(邮件名以【姓名+学历+岗位代码】命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的附件资料:

1)身份证原件电子扫描件;

2)学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件;

3)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

4)近期一寸免冠正面电子照片;

5)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

6)所有学历的学历认证,所有学位的学位认证,在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

7)个人电子简历;

8)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

9)其他岗位要求材料。

3、报名时间:2024428日至512日。

(二)资格审查

资格审查时间为:2024513日至17日。

根据招聘条件,由东莞市人民医院负责报考资格审查,并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知,通知具体考试时间、地点。

(三)考试

本次招聘岗位采用“面试+实操”方式进行。专业技术岗位原则上不设置开考比例。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院公布栏进行公布。

1、面试

时间:待定(具体时间另行通知)。

面试采用线上面试形式分批举行,应聘者准备身份证原件与准考证在规定的时间内进入指定的会议号参加面试。未准备身份证与准考证或超过指定时间30分钟未进入指定的会议号者的,不得参加面试。面试主要考核应聘者的临场应变和综合分析等能力,面试合格分数线为80分。

在面试成绩入围者中,从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操环节。如达不到1:3比例,按实际入围人数进入实操环节。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院公布栏进行公布。

面试时间、会议号另行通知。

2、实操

应聘者须携带报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操,东莞市人民医院工作人员对报名资料进行资格复审,复审通过者方能正式进入实操环节。未能如期参加者,自动取消应聘资格。

实操当天考生需携带身份证和准考证参加考试。实践技能操作考核主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面,合格分数线为80分,合格者方能列为拟体检人选。

实操的时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩×20%+实操成绩×80%。考试结束后,根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同,则以实操成绩高低确定排名。

(四)体检

体检工作由东莞市人民医院负责组织,在考试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

应聘者对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市人民医院提出复检要求,东莞市人民医院安排复检,复检只能进行一次,复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

应聘者体检不合格或者放弃聘用的,东莞市人民医院可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市人民医院提出,经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

(五)确定拟聘人员、公示

体检合格者拟以招用。东莞市人民医院将拟招用人员名单报有关部门审核,审核通过后,由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局在其门户网站上公示,东莞市人民医院同时在网站转载,公示时间不少于5个工作日。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,东莞市人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

(七)结果备案

东莞市人民医院将新招用人员情况报相关部门登记备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的合同无效。

(二)有关招聘事项,可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和东莞市人民医院网站查询。

(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作,逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后,由东莞市人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核,考核不合格者予以解聘。

(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。

(五)经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,并纳入岗位报考具体条件(其中,住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

咨询电话:28636031;联系人:张老师

附件1:南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员工作方案岗位表

附件2:东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表

南方医科大学第十附属医院

(东莞市人民医院)

2024423

关注康强微信公众号
接收医院招聘通知
一键关注
微信公众号:kq3633 复制一键关注
附件
  • 、南方医科大学第十附属医院(东莞市人民医院)2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员工作方案岗位表下载预览
  • 、东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表下载预览
  • 所有附件发我邮箱
    53222521523@qq.com发送
    职位信息(点图片可放大)

    更多岗位信息请下载附件查询

    联系方式
  • 人事科 张老师自己报名 代报名  看微信免费
  • 076****36031  免费看电话
  • www.dgphospital.com/
  • 广东省东莞市万江区新谷涌万道路78号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    医院始建于1888年,前身为“中华基督教礼贤会东莞普济医院”,是我国最早建立的西医院之一,也是我国第一家德国教会医院。经过135年的积淀,现已发展成为集医疗、教学、科研及预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。2021年3月,医院入选广东省高水平医院重点建设医院。2023年4月,医院正式挂牌成为南方医科大学第十附属医院。

    ??医院总占地面积35.73万平方米,建筑面积32.57万平方米,下辖红楼院区、普济院区2个院区,中心门诊部、第一门诊部、第二门诊部3个门诊部,定编床位3100张,实际开放床位3020张,并先后与谢岗医院、石碣医院、市康复医院、黄江医院、望牛墩医院等建立医疗联合体。年门、急诊量近326万人次,出院人次13.8万,手术(含操作)10.7万台次。在岗员工4677人,其中,正高职称225人、副高职称573人,博士84人(其中博士后12人)、硕士588人,享受“国务院政府特殊津贴”专家2名,广东省名中医3名、入选省级人才项目5名,东莞市特色人才5名、市名医58名、市医学领军人才8名、市医学学科带头人35名、市杰出青年医学人才18名、市医学学科骨干213名,引进东莞市高层次医学专科团队培养项目2个。

    ??医院专业分工细,覆盖病种齐全,设有43个临床学科,8个医技科室,肿瘤科入选国家临床重点专科建设项目,拥有1个省“十一五”医学特色专科,11个省“十二五”临床重点专科,10个省“十四五”临床重点专科建设项目,3个省“十三五”中医药重点专科建设项目,37个市临床重点专科和1个市临床特色专科。拥有1个国家级青年文明号,4个省级青年文明号,7个市级青年文明号。国家胸痛中心、国家房颤中心、国家房颤中心示范基地、国家心衰中心、国家高级卒中中心、CAAE二级癫痫中心、国家级高血压达标中心、急性上消化道出血救治快速通道四星救治基地、国家药物临床试验机构、Ⅰ期临床试验中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、广东省肿瘤诊疗建设示范单位、广东省胸痛中心示范基地,广东省第一批市级心血管病防治中心,以及多个国家级、省级、市级培训基地和东莞市限制临床应用医疗技术质量控制中心先后落户我院。

    ??医院技术力量雄厚,注重发展前沿医疗高新技术,先后开展了造血干细胞移植技术、放射性粒子植入技术、肿瘤消融治疗技术、体外膜肺氧合(ECMO)技术等多项国家级限制类技术,心血管病介入治疗技术、神经血管介入诊疗技术及髋、膝关节置换术等多项广东省限制类技术。危重症救治能力和水平不断提升,尤其在心脑血管介入、创伤救治、重症孕产妇救治、新生儿疾病救治等方面逐步达到省内领先水平。开展无导线起搏器植入术,经导管主动脉瓣置换术(TAVR)、心脏调节器(CMM)植入术、经皮二尖瓣钳夹术、3D打印技术、颅内动脉瘤及动静脉畸形的显微手术及介入治疗、神经内镜辅助下颅底肿瘤的显微手术、功能神经外科疾病(帕金森病、癫痫、三叉神经痛及面肌痉挛)的手术治疗、肝复发癌再切除或微创消融并分子靶向免疫综合治疗、CT引导下经皮经肝穿刺第9段肝脏肿瘤微创消融等技术。在微创、介入等多个医疗技术领域居省内先进水平,腔镜技术已向减孔、单孔、自然腔道等方向发展。

    ??医院拥有一大批先进的医疗设备,总价值约13.87亿元。包括PET/CT、SPECT/CT、3.0T磁共振、256层CT、双源CT、全数字化血管减影(DSA)系统、实时四维图像引导直线加速器系统、多层螺旋CT模拟定位机、高剂量率后装机、经颅多普勒及无创血压监测系统、超高清神经内镜系统、眼科准分子激光手术系统及配套设备、体外生命支持系统(ECMO)、外科手术导航系统等,显著提升了医院整体医疗技术水平和急危重症处置能力,保障了临床诊断及治疗工作顺利开展。

    ??医院坚持走科教兴院、医教相长之路,是广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地,拥有东莞市重点实验室10个。是南方医科大学、暨南大学、广东医科大学、遵义医科大学医学研究生培养点,南方医科大学第十附属医院、广东医科大学东莞临床医学院、国家首批住院医师规范化培训基地。承担着中山大学、南方医科大学、广东医科大学等全国10余所高等医学院校的临床教学和实习任务。现有博士生导师9人,硕士生导师57人,兼职教授、副教授及讲师48人。重视科研人才培养、引进和科研投入,已接收进站博士后32人。是东莞市肿瘤临床医学研究所、东莞市呼吸和重症医学研究所、东莞市公立医院中心实验室的依托单位。近5年承担国家、省、市等各级科研课题378项,其中国家自然科学基金22项,中国博士后科学基金面上项目11项,广东省基础与应用基础研究省市联合基金粤港澳研究团队项目1项、重点项目9项,广东省自然科学基金面上项目4项;获市级以上科技进步奖13项,发表医学论文1800余篇,其中SCI论文226篇。医院于2012年获得国家药物临床试验机构资格认定,至今已备案药物临床试验专业14个、医疗器械临床试验专业24个,并于2018年建成Ⅰ期临床试验中心。主持和参与Ⅰ类创新药物、国际多中心新药、仿制药生物等效性、新医疗器械、新体外诊断试剂等注册类临床试验项目超过150项。医院牵头开展国内首台自主研发硼中子俘获治疗(BNCT)大型医疗设备的临床转化和应用研究,该技术对我国在肿瘤放射治疗技术革新方面具有里程碑意义。

    ??医院坚持“医护同心,关爱社群”的服务宗旨,致力于打造有“温度”的医院,不断优化就医流程,提高工作效率,提升服务品质。1994年获国家“爱婴医院”,1995年被国家卫生部评为“三级甲等”医院,1998年被授予“广东省高等医学院校教学医院”。2022年8月设立“东莞市慈善会红楼仁爱慈善基金”,致力于帮助家庭经济困难患者。近年来,先后获得全国百姓放心示范医院、全国百佳优质示范品牌医院、全国综合医院中医药工作示范单位,广东省文明单位、文明医院、百家文明医院、卫生系统行业作风建设先进集体、广东省“互联网+医疗健康”示范医院,东莞市文明示范单位、固本强基工程市级示范点、卫生工作先进单位、文化建设标兵医院、市园林单位等荣誉。医院党委荣获“广东省先进基层党组织”和全省公立医院党建“四有工程”示范点称号。医院稳居全国地级市医院竞争力榜单前列,连续9年保持全省地级市医院竞争力前三位,获“粤港澳大湾区最佳医院”称号。2018年3月,医院高分通过“三甲”复审,标志着医院在新医改形势下的医疗服务能力和整体水平迈上了一个新台阶。在国家三级公立医院绩效考核中取得A等级。2022年7月,科教综合楼和急救中心TID工程正式启动,2023年4月,硼中子俘获治疗中心(BNCT)大楼正式落成。

    ??在新的征程上,医院将秉承“自强不息,仁爱博精”的院训,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,以人民群众的满意度为标准,继承和发扬百年红楼精神,充分发挥在全市医疗行业的龙头作用,以建设广东省高水平医院和粤港澳大湾区区域医疗中心为目标,在基础设施建设、人才队伍建设、技术能力建设、科研能力建设、教学能力建设、制度与机制建设和专科文化建设等方面持续提升综合实力,全力推进“病有所医”向“病有良医”转变,为全面推进健康中国建设贡献力量。

    本单位职位

    更多

  • 2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员招聘拟聘人员公示
    公示

    发布时间:2024.11.3
  • 2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员招聘拟聘人员公示
    公示

    发布时间:2024.11.1
  • 重症医学、小儿外科、骨外科、风湿与免疫学、内分泌科,普外科、外科学(心脏和血管外科方向)、医技、护理
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.9.13-2024.10.12
  • 广东公立医院招聘

    广东民营医院招聘

    东莞政府就业补贴

  • 招聘亮点

    康强栏目

    法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
    公招招聘常见问题
    登录账号 免费注册 找密码 去报名 看电话免费 看邮箱免费