思南县2025年事业单位公开招聘工作人员实施方案

为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《关于2025年全省事业单位公开招聘笔试联考有关工作的通知》等文件精神，经研究，2025年思南县事业单位面向社会公开招聘工作人员114人，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案（以下简称《招聘方案》）。

一、组织领导

本次招聘工作在县事业单位公开招聘工作组领导下进行，工作组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘工作组”），负责依照本《招聘方案》具体组织实施。

二、招聘原则及程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划（见职位信息栏）

本次计划招聘事业单位工作人员114人，其中：县直部门22人、乡镇事业单位92人。具体招聘单位、岗位及要求详见《思南县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。

四、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

1.具有国家承认学历的应、往届毕业生（按相关政策降低学历条件的岗位除外），学历、专业详见“岗位表”。

2.定向招聘在思南县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”和“选聘高校毕业生到村（社区）工作”服务期满达到招聘条件的人员（以上简称“基层服务项目人员”）。

3.在思南县所辖村（社区）担任党支部书记、副书记、村（居）民委员会主任、副主任达到任职年限的村干部（以下简称“村干部”）。

4.铜仁市辖各区（县）生源（兵源）“高校毕业生退役军人”或仍在思南县服役的随军家属。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2007年2月17日及以前出生），35周岁以下（1989年2月17日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁（1984年2月17日及以后出生）;报考定向招聘“村干部”岗位的年龄放宽到40周岁（1984年2月17日及以后出生），现任城市社区党组织书记，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下（1979年2月17日及以后出生）。

4.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，限由省、市统一选派到我县服务满两年及以上且年度考核合格的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”（服务年限计算时间截止2025年9月30日）和“选聘高校毕业生到村（社区）工作”连续在村工作3年及以上且年度考核为合格的人员。

5.定向招聘在我县连续在村工作满3年，年度考核均为优秀等次的“选聘高校毕业生到村（社区）工作”人员。

6.定向招聘高校毕业生退役军人或驻思部队随军家属的岗位，须为铜仁市辖各区（县）生源（兵源）普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，截止2025年2月17日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的高校毕业生退役军人。现役军人随军家属须为截止2025年2月17日仍在思南县服役的随军家属。

7.定向招聘思南县“村干部”的岗位，截止2025年2月17日在思南县担任村（社区）党支部书记、副书记或村（居）委会主任、副主任任期满一届(或连续任职满3年)且至今仍在职的。

8.定向招聘思南县优秀“村干部”的岗位，截止2025年2月17日，工作表现好、政治过硬、群众认可，具有大专学历，在思南县所辖行政村（社区）累计工作满５年、任职满3年以上且连续3年考核合格及以上的现任在职村（社区）党组织书记、主任和在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上的现任城市社区党组织书记。

9.限思南县户籍（生源）报考的乡镇事业单位部分岗位，本县户籍限于2025年2月17日及以前在思南登记入户;本县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为思南县。

10.面向2025年度高校毕业生招聘的岗位，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生）。

11.根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号），在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

12.具备拟报考岗位所需学历、学位及其他资格条件。

13.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

9.在考察阶段不能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的（如学籍档案、学历等）。

10.思南县机关事业单位在职人员（工勤人员除外）；县外机关事业单位试用期人员。

11.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2025年2月17日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2025年招聘已签约的）。

12.在读的在校生、现役军人及2025年不能毕业的。

13.不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

15.经“县招聘工作组”研究确定不能报考的人员。

五、发布招聘信息

本次招聘工作的相关信息在“思南县人民政府网”上发布，网址如下：http://www.sinan.gov.cn。

六、报名及资格初审

（一）报名要求

1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

2.本次招聘计划与报名人数的比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的（以缴费为准），该岗位的招聘计划予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。

（二）网上报名

1.报名方式:统一在网上进行报名。

2.报名时间：2025年2月17日9:00至2025年2月21日17:00。

3.报名统一在网上进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统提交报名申请，逾期不再受理新的报名人员信息。操作步骤简述如下：

第一步：报考人员仔细阅读《招聘方案》，根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交报名申请”提交报名信息待审，若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

第三步：资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。

报考人员如实填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。

(三)资格初审

1.资格初审采取网上审查的方式进行。

2.资格初审时间：2025年2月17日9:00至2025年2月22日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。

3.网上资格初审工作在“县招聘工作组”的统一组织下，由各招聘单位（或主管部门）具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照《招聘方案》和岗位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

在报名期间（2025年2月21日17:00前）资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经“县招聘工作组”审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格；已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。

资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。报考人员应留下准确联系电话并保持电话畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。

特别提醒：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

(四)网上缴费

1.资格初审通过的报考人员须于2025年2月17日9:00至2025年2月23日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名确认并缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。

注：本次招聘继续对家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生、脱贫人口和防止返贫监测对象、以及城乡低保对象免收考试费。符合免收考试费条件的报考者须先在网上缴纳考试费，并按照附件2《思南县2025年事业单位公开招聘免收考试费申请提交流程》在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，不予退费，责任由报考者本人承担。

2.本次招聘岗位计划数与报名缴费人数达不到规定比例被取消的，该岗位报考人员向“县招聘工作组”提出改报申请，经同意后，可改报其他符合条件的岗位。因岗位被取消或自愿放弃改考而需要退费的报考人员，经“县招聘工作组”同意后，给予退费。

(五)网上打印笔试准考证

拟笔试人员于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》（统一用A4纸打印，为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行）。

七、考试相关事项

本次笔试考试参加国家分类考试、全省部分事业单位公开招聘同步考试，笔试工作由“县招聘工作组”统一组织开展。

（一）笔试科目

笔试科目：08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

考试类别代码为11，综合管理岗位A类

考试类别代码为51，中医临床岗位医疗卫生E类

考试类别代码为52，西医临床岗位医疗卫生E类

考试类别代码为53，药剂岗位医疗卫生E类

考试类别代码为54，护理岗位医疗卫生E类

考试类别代码为55，医学技术岗位医疗卫生E类

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，考试范围以贵州省人事考试信息网发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2025版)》为准（网址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=**3496706&rf=cfd2cbbe）。

两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。

（二）笔试时间：2025年3月29日（星期六）8:30-12:00。若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

（三）笔试地点：详见笔试准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和笔试准考证参加笔试。

（四）笔试方式：笔试采取闭卷考试

（五）笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60％计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）笔试设置成绩合格分数线，综合管理岗位A类笔试成绩最低分数线为145分（乡镇岗位为140分），医疗卫生类（E类）笔试成绩最低分数线为145分。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩在网上公布。

八、资格复审

（一）资格复审由“县招聘工作组”统一组织，资格复审采取现场审查方式进行，由各招聘单位（或主管部门）具体负责，具体时间及地点另行通知。

（二）资格复审考生应按相关要求参加现场资格复审，资格复审对象按招聘岗位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位末尾并列的同时进入资格复审，达不到比例岗位的全部进入资格复审。

（三）进入资格复审的考生提交以下资料：

1.网上打印本人“报名信息表”1份。

2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》以及招聘岗位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

3.符合西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村（社区）任职”的报考条件人员，须持服务证原件及复印件各1份，县引导办（项目办）出具同意报考意见原件；如仍在岗的，县引导办（项目办）出具服务满2年的证明（证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、考核结果等情况）及同意报考意见原件；“高校毕业生到村（社区）工作”人员须乡（镇、街道）出具在村工作3年的证明，并经县委组织部和县就业局出具同意报考意见原件（证明材料需载明服务所在村、起止时间、服务年限、考核结果等情况）。 

4.定向招聘在我县连续在村工作满3年，年度考核均为优秀等次的“选聘高校毕业生到村（社区）工作”人员，须县委组织部出具同意报考意见原件（证明材料需载明服务所在村、起止时间、服务年限、考核结果为优秀等情况）。

5.任职满一届(或连续任职满3年)及以上的村（社区）党支部书记、副书记，须提交由所任职的乡（镇、街道）出具的任职文件；村委会主任、副主任须出具县民政部门的当选证书和乡（镇、街道）出具的报考证明，并经县委组织部出具同意报考证明。以上任职文件和当选证书由乡镇和民政局经办负责人签署“此件与原件相符”字样并另行加盖乡镇（街道）党委（党工委）或政府（办事处）公章，“村干部”均须提供由所任职的乡（镇、街道）出具的任职满一届以上且仍在职的证明。

6.定向思南县优秀“村干部”招聘，须县委组织部出具同意报考证明并提供相应证明材料。

7.铜仁市户籍（兵源）高校毕业生退役军人须提供户口簿、退伍证原件及复印件各1份，由县人民武装部审核并出具证明原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章)。

8.现驻思南县部队服役的军人随军家属须提供县人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)、结婚证、户口簿原件及复印件各1份。

9.报考岗位有户籍要求的，须提供户口簿原件（或生源证明原件）及户口簿复印件1份。

10.县外机关事业单位在职在编人员，须提供其工作单位、主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明，并在“报名信息表”相应栏目中加盖公章。

以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

（四）“县招聘工作组”组织各招聘单位（或主管部门）按照《招聘方案》和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补时出现分数并列情况，一并进入下一环节。如在24小时之内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，递补时间结束将不再顺延递补。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注：进入资格复审的报考人员须关注相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

九、面试及成绩计算

（一）面试人员确定

面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。面试工作由“县招聘工作组”统一组织实施，面试成绩实行百分制，面试采取结构化等面试方式进行。

面试时间、地点及相关事宜将在“思南县人民政府网”另行通知。

（二）考试总成绩计算

考试总成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。本次考试总成绩设最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩折算成百分制后×60%+面试成绩×40%

十、体检

体检人员按照各招聘岗位计划人数与各岗位考生考试总成绩从高分到低分1∶1的比例确定，同一岗位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检。

体检工作由“县招聘工作组”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘工作组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由“县招聘工作组”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有不得报考情形之一和《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

十二、办理聘用

（一）公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在思南县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用。

1.公示结束无影响聘用问题的，按程序办理相关聘用手续。新聘用人员在报考岗位服务年限不得低于五年(含试用期)。

2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用资格。

十三、招聘纪律

招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行回避。考生和相关工作人员要严格遵守招聘规定，如出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃处理。

十四、其他

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，一经查实，即取消进入下一环节相应资格。

（二）招聘岗位有选岗要求的，均按照考试总成绩从高分到低分依次进行选岗。若考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高的为准，如仍相同的以抽签方式确定优先选岗对象。

（三）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（四）本次招聘岗位专业参照贵州省人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）2022版》。

（五）本《招聘方案》由县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由思南县2025年事业单位公开招聘工作组研究确定。

（六）联系方式

1.招聘政策咨询电话：

**  (县考试中心)

2.网上报名技术咨询电话：

** (铜仁市考试指导中心)

3.监督电话：

** （县人社局办公室）

1：思南县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

2：思南县2025年事业单位公开招聘免收考试费申请提交流程

思南县人力资源和社会保障局

2025年2月11日