职位详情 1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设； 2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等； 3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作； 4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。 5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作； 6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。 任职要求： 1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.两年以上人事相关工作经验； 3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 查看全部 工作地点 铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4

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一、工作内容：负责住院病历的收集和归档，病历的审查和疾病编码等。 二、任职要求：医学专业，熟悉病历档案的管理和流程，能完成上级领导安排的相关工作，责任心强，团结同事。 三、福利待遇：带薪年假，工龄工资，吃住全包。 四、工作时间：每周6天工作制。

会基本的办公软件，有基础的文字功底，会开车且有驾驶证，工作认真仔细负责。

工作内容： 1、主要负责对患者进行监管，保安人员需要定期巡逻，患者的行动不会对自己或他人造成伤害； 2.负责监管患者之间的互动和潜在的冲突。需要及时发现并处理任何可能导致暴力行为的迹象，患者之间的安全与和谐； 3、需要与护士、医生等人员保持良好的沟通，及时了解患者的情况和需求，保安人员还需要协助医务人员进行患者的安全护理工作，共同维护患者的安全； 4、负责病区卫生和消防安全检查； 5、完成医院下达的其他指标任务。

一、工作内容：1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 二、任职要求：临床医学专业毕业，10年以上医务管理相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天，国家规定节假日正常休息。

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导全院的医学科学研究工作。 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 9、做好分管的其他工作。 二、任职要求： 口腔医院或口腔科管理5年以上经验 三、福利待遇： 1-3万，具体面谈 四、工作时间： 8：00-18：00，单休

岗位职责： 1、负责医院外事接送，给医院高管开车； 2、负责医院车辆保养、维修和清洁工作； 任职资格： 1、年龄25-40岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、退伍军人优先。

1、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 2、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能； 3、认同服务站的文化建设和团队协作精神； 4、具有公共卫生工作经验者优先。 欢迎来电咨询：宋总 （微信同号）

任职要求： 1、医学编辑或相关医学专业本科及以上学历； 2、年龄30-40左右； 3、具有良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力、管理能力和组织能力； 4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力； 5、文字功底比较强。 6、有医院行政管理工作经验优先。