铜仁人事-行政-院办招聘

职位详情 1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设； 2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等； 3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作； 4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。 5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作； 6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。 任职要求： 1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.两年以上人事相关工作经验； 3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 查看全部 工作地点 铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4

任职要求： 1、医学编辑或相关医学专业本科及以上学历； 2、年龄30-40左右； 3、具有良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力、管理能力和组织能力； 4、工作认真、细致、踏实，能承受一定的工作压力； 5、文字功底比较强。 6、有医院行政管理工作经验优先。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好的病例、处方管理及文书书写能力。

一、工作内容：负责病历质控，病案归档。 二、任职要求：大专以上学历，三年以上工作经验，有病历质控经验

一、工作内容： 二、任职要求：1.负责医院的税务工作 2.负责医院的后勤工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 二、任职要求：临床医学专业毕业，10年以上医务管理相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：周休一天，国家规定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责医院外事接送，给医院高管开车； 2、负责医院车辆保养、维修和清洁工作； 任职资格： 1、年龄25-40岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、退伍军人优先。

一、工作内容：负责住院病历的收集和归档，病历的审查和疾病编码等。 二、任职要求：医学专业，熟悉病历档案的管理和流程，能完成上级领导安排的相关工作，责任心强，团结同事。 三、福利待遇：带薪年假，工龄工资，吃住全包。 四、工作时间：每周6天工作制。

服从领导安排，懂医疗管理及病历质控，会电脑常规操作。

1名 包吃包住 1、大专学历，具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。