潍坊高新区公开招聘医院控制总量内人员24名！

根据潍坊高新区人民医院（潍坊市高新康复医院）建设发展需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分医院控制总量内人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

招聘潍坊高新区人民医院（潍坊市高新康复医院）控制总量内人员24名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（三）符合岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件（详见附件）。

下列人员不得报考：在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

（一）报名

应聘人员于2023年8月23日—8月25日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，缴费及打印准考证时间另行通知。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。

（二）考试

考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试顺序视报名人数确定。第一环节考试结束后，根据成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定入围下一环节人选。笔试、面试均设最低合格分数线。

笔试主要考查应聘人员的基本专业知识和能力，满分100分，按40%的比例折算计入考试总成绩；面试采取专业化面试、现场技能操作等形式，主要考查应聘人员的专业素质、临床经验、实际操作能力等，满分100分，按60%的比例折算计入考试总成绩。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试收取考务费40元，面试收取考务费70元。

（三）资格审查

应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②身份证、学历学位证原件及复印件，准考证；③加盖单位公章的工作经历证明（工作经历按足年足月累计计算，时间截止到2023年8月，全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）；④与报考岗位要求相关的证件、材料原件及复印件。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

（四）体检考察

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审；体检或考察不合格的，取消聘用资格。

（五）聘用

经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月；非初次就业人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等规定，新聘人员与潍坊高新区人民医院（潍坊市高新康复医院）签订《聘用合同》，按照控制总量内人员有关规定进行管理。

四、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入考试聘用诚信档案。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：**

咨询时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2023年8月17日