天津医学高等专科学校

1908年 101-500人 学校(小/中学+中/大专+大学)

13人

 619

2024.1.22-2024.1.27

已结束

基础医学教师博士岗、中药学专业教师博士岗、护理专业教师博士岗、临床医学教师博士岗、内科学教师博士岗、医学美容技术高技能岗、护理专业教师岗、医学美容技术或美容美体艺术教师岗、心理学教师岗、临床医学专业教师岗、卫生事业管理教师岗
全职
大专起
招聘要求

天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校2024年度公开招聘方案

按照天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会关于事业单位公开招聘工作的有关要求,根据工作需要,天津医学高等专科学校(以下简称“我单位”)面向社会开展2024年度公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及招聘计划见职位信息栏

2024年1月10日,我单位公开招聘方案在天津市卫生健康委员会网站(wsjk.tj.gov.cn)、天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tjyzh.cn)发布。

我单位具体的招聘岗位、招聘数量以及应聘人员资格条件等详见《天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校2024年度公开招聘计划表》(附件)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.博士研究生:具有博士研究生学历及相应学位的人员,45周岁及以下。

2.高技能人才:全国技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖获得者,40周岁及以下。

3.应届毕业生:2024年应届毕业生和2023、2022年毕业后未就业毕业生,30周岁及以下。

4.其他人员:具有硕士研究生及以上学历及相应学位的人员,40周岁及以下。

上述报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质,能正常履职,严格遵守职业道德规范;

3.具有岗位所需要的专业或技能,报考专业参考教育部印发的普通高等学校、职业院校专业指导目录和人社部门印发的技工院校专业指导目录,技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待,将高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待;

4.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件,外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;

5.具有符合岗位要求的学历及相应学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员需出具教育部门的学历认证),对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。本次招聘所有岗位均不接受以辅修专业报考; 

6.同时具备各招聘岗位所需的其他条件。具体资格条件详见计划表。

(三)凡有下列情形之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员;

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

3.现役军人;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为,尚在限制报考期限内的人员;

5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

6.在读的全日制非应届毕业生;

7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的;

8.定向及委托培养,且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的应届毕业生;

9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

三、招聘信息发布及工作程序

(一)博士研究生、高技能人才岗位

1.报名

1)报名时间

报名时间自信息发布之日起至2024年3月19日17:00止。如相应岗位未招满且仍有招聘需求,相关信息将在我单位网站(www.tjyzh.cn)发布。本类岗位信息发布有效期截止到2024年6月30日。

2)报名方式:采取网上报名或现场报名。

①网上报名:请投递至指定邮箱,邮箱地址为yzzp@tj.gov.cn。博士研究生岗位邮件主题及附件文件名:天津医专-博士-应聘岗位-姓名-所学专业”;高技能人才岗位邮件主题及附件文件名:天津医专-高技能-应聘岗位-姓名-所获奖项”。报名截止时间以邮件发送时间为准。

②现场报名:我单位人事部门:天津市河西区柳林路14号。

3)所需提交的材料

①个人简历电子版(PDF版);

②应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版),往届生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版);

③身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);

④其他需提供的相关佐证材料电子版(详见招聘计划中其他要求)。以上证明材料需要清晰扫描件,并按照顺序合并成一个PDF。

2.资格审查

在考核前,我单位对报名人员进行资格审查,通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。资格审查合格人员方可参加单位组织的考核。资格审查不合格的,取消考核资格。未按规定时间和地点参加资格审查的,视为自动放弃。

3.考核

本类岗位采取直接考核的方式招聘。主要考核报名人员的工作业绩、业务能力和综合素质等,考核成绩满分为100分,低于60分的不予进入下一招聘环节。考核成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考核成绩确定后,我单位将在7个工作日内公布考核成绩。

4.体检

体检人选根据考核成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数等额组织。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员,视为自动放弃。

5.考察

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案或函调等多种形式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的,不予聘用。按照教师准入查询等文件的相关要求进行相关信息查询,经查询发现有违反相关规定者,不得聘用。

6.公示及聘用

根据考核和体检、考察结果,经我单位党委会集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员进行公示,公示范围与招聘方案发布范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员应于2024年9月30日前完成相关聘用手续,因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。如遇特殊情况,经我单位党委会研究后,可适当延长完成相关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证件实施“容缺后补”机制,将核查毕业证、学位证等证件时间推迟到报到环节。届时,如拟聘人员不能提供相关证件,取消其应聘资格。

以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时,按照应聘人员考核成绩从高分到低分一次性递补(每个岗位各环节只递补一次)。

(二)应届毕业生及其他人员岗位

1.报名和资格初审

我单位委托天津市医学考试中心负责本类岗位招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。考试报名、缴费、笔试准考证打印均在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)进行,并在天津卫生人才网发布报考指南、报考流程等信息。

报名网站:天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)。

报名时间:2024年1月22日9:00至1月27日9:00

缴费时间:2024年1月22日9:00至1月28日17:00

笔试准考证打印时间:2024年3月6日9:00至3月10日9:00

笔试时间:2024年3月10日。具体时间、地点以准考证信息为准。

笔试成绩查询时间:2024年3月19日起登陆天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)查询。

报名人员需在规定时间登陆报名网站,须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后,按照报名系统要求正确、如实填写相关信息,并选择招聘岗位。我单位对报名人员进行资格初审,报名人员在提交报名信息24小时内查询资格初审结果。通过资格初审的报名人员在规定时间内缴费确认,视为报名成功。凡在规定时间内未完成网上缴费者,将视为放弃报名。报名信息提交后,将不允许再做任何修改。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对取消招聘岗位的报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位或退费,改报时间:2024年1月30日14:00-16:30。

2.考试

考试分为笔试和面试两个阶段,成绩各占考试总成绩的50%。招聘岗位为非卫生专技岗。

1)笔试

笔试为医学职业能力倾向测验一个科目。主要测试应聘人员基本素质和综合能力。

医学职业能力倾向测验满分为100分,占考试总成绩的50%。

笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%。

报名人员必须参加规定笔试考试科目的考试,出现缺考,即视为放弃考试,无资格进入面试及聘用程序。

报名人员参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

2)资格审查和面试

根据报考人员笔试成绩,按照计划人数与参加面试人选1:3的比例(其中每个岗位笔试成绩相同的报考人员按一人计算比例),从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

在面试前,我单位对进入面试人员进行资格审查,通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。资格审查合格人员方可参加单位组织的面试。资格审查不合格的,取消面试资格。未按规定时间和地点参加资格审查的,视为自动放弃。

面试工作由我单位负责具体组织实施,主要测试应聘人员沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为60分,面试成绩未达到及格线的人员,不予进入下一招聘环节。

面试满分为100分,占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

教师岗位面试分为试讲和现场面试两个阶段,成绩各占面试成绩的20%和80%,面试满分为100分,占总成绩的50%。

教师岗位面试成绩=(试讲阶段成绩*20%+现场面试阶段成绩*80%)*50%。

考试总成绩确定后,我单位将在7个工作日内公布考试总成绩。

3.体检

体检人选根据考试总成绩从高到低依次确定,按照实际招聘岗位人数等额组织(如考试总成绩相同的,按照面试成绩由高到低确定)。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员,视为自动放弃。

4.考察

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,采取查阅档案或函调等多种形式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的,不予聘用。按照教师准入查询等文件的相关要求进行相关信息查询,经查询发现有违反相关规定者,不得聘用。

5.公示及聘用

根据笔试、面试和体检、考察结果,经我单位党委会集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员进行公示,公示范围与招聘方案发布范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员应于2024年9月30日前完成相关聘用手续,因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。如遇特殊情况,经我单位党委会研究后,可适当延长完成相关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证书实施“容缺后补”机制,将核查毕业证、学位证等证书的时间推迟到报到环节。届时,如拟聘人员不能提供相关证件,取消其应聘资格。

以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时,按照应聘人员总成绩从高分到低分一次性递补(每个岗位每个环节只递补一次)。若递补人员成绩出现并列时,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

四、有关事项说明

(一)因不可抗力因素,导致本次公开招聘相关环节工作时间调整的,调整通知将在天津市卫生健康委员会网站(wsjk.tj.gov.cn)、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tjyzh.cn)发布,请报名人员密切关注。

(二)应聘人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。应聘人员在公开招聘的报名、考试或考核、体检、考察等各个环节出现违规违纪行为的,将按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;若聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同。

(三)本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕。

(四)本方案由我单位负责解释。

(五)单位地址及电话

1.单位地址:天津市河西区柳林路14号

2.咨询电话:

1)招聘政策咨询(招聘单位人事部门)

电话:**;**

联系人:李老师,宋老师

咨询时间:8:30-11:30;13:30-17:00

2)监督电话:天津市卫生健康委员会人事处**;**

3)考务、网站咨询电话:天津市医学考试中心人才评价部** 咨询时间:8:30-11:30;13:30-17:30

天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校2024年度公开招聘计划表

天津医学高等专科学校

2024年1月10日

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  • 单位简介
    天津医学高等专科学校始建于1908年,前身为北洋女医学堂,是中国第一所公办护士学校。学校具有百余年卫生职业教育历史,是天津市唯一一所卫生职业院校,是全国百所国家示范性高职高专院校、全国教学管理50强院校、全国产教融合50强院校、国家级黄炎培职业教育优秀学校、国家技能人才培育突出贡献单位,并在2019年底被评为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平学校建设单位,成为“双高校”中唯一一所卫生类院校。天津市共计五位获得南丁格尔奖章的护理人才均是我校杰出校友。
    初心不改,为医药卫生事业培育英才。学校积极投身于我国卫生与健康事业发展,经过一个多世纪的建设,培养了大批医药卫生人才,学校师生曾奔赴抗美援朝现场支援前线,在抗击非典、抗震救灾、新冠疫情防治等关键时期涌现出大量先进典型。现有医学护理学院、药学与生物技术学院、医学技术学院、卫生健康管理学院、马克思主义学院、继续教育学院、国际教育学院、体育与公共课部、基础医学部、实训教学中心10个教学与教辅机构,卫生职业教育发展研究中心和天津卫生健康技术研究院2个科研机构,5所附属医院和170余家校外实训基地。护理、药学、临床医学、口腔医学、康复治疗技术等26个专业及方向面向全国招生,建成护理、药学2个“双高”院校高水平专业群,获得国家级支持重点专业8个,市级重点支持专业5个。在校生达8000余人,毕业生毕业去向落实率、专业对口率均保持在90%以上。
    砥砺奋进,教育教学成果斐然。学校教学成果显著,现有国家级教学成果二等奖5项,市级教学成果特等奖2项、一等奖10项,获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖9项,在全国1400所职业院校中名列前茅;学校教学资源丰硕,主持高职高专护理和药物制剂技术2项国家级专业教学资源库建设,建有国家级精品资源共享课9门、国家级在线精品课程9门、国家级课程思政示范课1门、建设在线课程496门,在智慧职教MOOC学院、中国大学MOOC、人卫慕课上线58门在线开放课程,覆盖全部专业的10万余个卫生与健康系列优质资源;学校师资力量雄厚,拥有2支国家级职业教育教师教学创新团队,1支全国高校黄大年式教师团队,6支市级教学团队(含2支天津市职业教育教师教学创新团队),2名国务院政府特殊津贴专家,1名国家级教学名师,1名天津市“131人才工程”第一层次人选,4名天津市黄炎培职业教育奖获得者,4名天津市优秀教师,1名天津市劳动模范,1名天津市“五一”劳动奖章获得者。
    三全育人,提高人才培养质量。学校始终把提升学生培养质量作为发展的生命线,全面推进全员、全方位、全过程育人的综合改革,形成了独具卫生职业特色的“三全育人”新格局。学校以医学人文教育为特色,聚焦育人内容、育人主体、育人空间三个维度,建立起与卫生行业相对接的学校、职场、社会、网络“四课堂融通”,德育、智育、体育、美育、劳育“五育并举”的育人模式。坚持共建共享,构建校院企协同育人共同体,成立天津卫生职业教育集团,整合政府、行业、医院、学校、研究院所等多方优质资源,将学校专业发展、人才培养、师资队伍、基地建设等纳入行业统筹管理,形成“共研、共建、共管、共享、共赢”的育人体制机制,教育引导学生牢固树立“立足岗位、增强本领、服务群众、奉献社会”的职业理想与职业道德。学校的育人质量不断提高,学生在全国职业院校技能大赛中获得一等奖十余项,并多次在国家级创新创业大赛、国际发明设计大赛中获得一等奖,多名学生的优秀事迹被中央电视台等媒体广泛报道。
    专注健康,服务行业社会发展。学校坚持为医疗卫生事业和健康产业培养人才的办学定位,建设成效显著,具有较高社会声誉。目前学校已成为首批国家级示范性职业教育集团培育单位、全国卫生健康职业教育教学指导委员会副主任委员单位、首批全国急救教育试点学校、国家级护理专业技能型紧缺人才培养培训基地、全国首个医师资格实践技能考试与考官培训基地、全国执业医师实践技能考核基地、中华医学会医学教育分会高职高专学组组长单位、京津冀卫生职业教育协同发展联盟理事长单位、天津市卫生职业教育中心、天津市全科医学教育培训中心、天津市继续医学教育培训中心、天津市基层综合医疗质量控制中心、天津市家庭医生团队能力建设质量控制中心、天津市毕业后医学教育质量控制专家组全科组组长单位。在国际交流方面,积极推进共建“一带一路”教育行动,培养合作国家经济社会发展急需的高素质技术技能人才,学校已与英国、爱尔兰、德国、加拿大、泰国、马里等15个国家签署合作协议,马里鲁班工坊项目作为全国首批鲁班工坊项目授牌运营。
    在传承中创新,在创新中发展。天津医学高等专科学校将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,传承百年历史文化,办人民满意的卫生职业教育,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,努力成为国内领先、世界水准的高等职业教育品牌校,医药卫生职业教育特色校,百年传承与创新发展的文化强校,创造属于医专人新的世纪辉煌。

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