常州市第—人民医院(苏州大学附属第三医院)

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

11人

 1090

2024.5.22-2024.5.28

已结束

采血员、报告员、登记员、收费员、导医
全职,社招
高中起
招聘要求

常州市第一人民医院2024年公开招聘医疗辅助服务人员公告(二)

常州市第一人民医院拟面向社会公开招聘医疗辅助服务人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次共招聘医疗辅助服务人员11名。招聘岗位及要求如下:

:上述工作时间基于当前科室常规排班,供报名人员参考,入职后服从科室安排,实际工作时间以科室排班为准。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,政治素质好,有较强事业心和责任心,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

(二)年龄要求为女性不超过40周岁(1984年7月1日以后出生),男性不超过45周岁(1979年7月1日以后出生)。矫正视力正常,无色盲色弱。听力正常,无障碍。工作能长期稳定,具备良好的身体素质、服务意识和沟通能力。同等条件下,具有医学相关背景,有相关工作经验者优先。特别优秀者,条件可适当放宽。

(三)应届毕业生须于2024年7月1日前取得毕业证书(学位证书)方可报考。

(四)下列人员不得报考:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

4.我院现在岗人员和近期离职人员;

5.在既往招录阶段因不当行为被取消资格的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序和办法

1.线上报名:

符合条件者,请于2024年5月22日08:00至5月28日16:00报名并缴纳报名考试费。完整提交报名信息,并缴纳报名考试费,方视为报名成功,两者缺一视为报名不成功

报名考试费100元,请扫描微信付款码支付,支付时务必备注报考岗位和姓名,否则费用与报名人员无法对应。请保存缴费证明/截图,并在报名时按要求上传。

请点击链接https://f.kdocs.cn/g/ukM4rGPY/或扫描报名表二维码进行报名并提交资格审核材料和缴费证明/截图。请认真考虑,慎重报名,报名考试费一经缴纳,恕不退还。请按要求填写报名信息,务必仔细检查,确认无误后再提交。

2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考人员按照要求如实、准确填写应聘信息,凡弄虚作假的,一经查实,永久取消本院考试资格和聘用资格。

4.报考人员应准确填写本人手机号码,在应聘期间确保手机畅通,以便及时接收通知,招录各环节无法通过所留手机号码联系者视为自动放弃;应聘者因信息填写有误而影响招录的,后果自负。

5.报考人员未在规定时间内按要求参加任一个招录环节的,视为自动放弃。

四、考核办法

(一)理论考核

时间、地点:另行通知

考核内容为公共基础知识和能力素质,考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。理论考核成绩满分为100分,合格线为60分。题型为单项选择题。

(二)实践考核

时间、地点:另行通知

在理论考核合格且资格审核通过的人员中,按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例通知实践考核,如考生放弃,在理论考核合格且资格审核通过的人员中,按高分到低分依次递补或调剂,若不足相应比例的,按实际人数进行实践考核。实践考核成绩满分为100分,合格线为70分。在规定期间内,未参加实践考核的考生,视同自愿放弃实践考核资格。

(三)综合成绩折算

综合成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数。综合成绩按理论考核成绩占50%、实践考核成绩占50%的比例计算,如综合成绩相同的以实践考核成绩高者在前。

(四)成绩查询

考生可以通过医院官网人事招聘栏目查分系统自助查询理论考核和综合成绩,时间另行通知。

五、体检与考察

在理论考核成绩合格的考生中,按照招聘岗位计划1:1的比例,以综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用300元由参加体检人员自理。对体检合格人员按有关规定组织考察。

六、公示

根据资格审核、考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本简章发布的网站公示5天。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

七、聘用及待遇

1.被聘用人员与指定的第三方公司签订劳动合同。试用期为2个月,培训后上岗。试用期内,按本院及用人科室相关制度进行考核,考核不合格的,视为不符合录用条件,依法解除劳动合同。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理并按要求提供离职证明。报考人员应在招聘单位录用公示后规定时间内按要求与第三方公司签订合同并办理相关手续,逾期视同自愿放弃聘用资格。

2.被聘用人员其待遇及管理按照常州市第一人民医院医疗辅助服务人员相关管理办法执行。每月15日发放上月工资,综合薪资(含个人应缴纳社保、公积金)约4.2万-6万/年。聘用期间,按规定缴纳企业职工五险一金。

3.常州市第一人民医院可以调整医疗辅助服务人员岗位和用工模式,被聘用人员应服从医院统一管理和调配,报名则视为同意。

4.劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

八、递补及调剂

在招录各阶段因不合格、自愿放弃、被取消资格和不符合录用条件等出现岗位缺额的,在实践考核合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂,综合成绩相同的按实践考核成绩从高分到低分依次递补或调剂。

九、咨询与监督

政策咨询电话:**

监督举报电话:**

本次招聘公告、公示等信息通过常州一院官网向社会公开发布。由常州市第一人民医院纪律检查室全程监督。

十、本简章由常州市第一人民医院负责解释。

常州市第一人民医院

2024年5月21日

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  • 单位简介
    常州市第一人民医院始建于1918年,坐落在江南古城常州市中心,历经百余年的建设,已发展成为一所学科门类齐全、医疗技术先进、科研实力较强的三级甲等综合性医院,1995年列为苏州医学院附属第三医院,2000年更名为苏州大学附属第三医院。医院占地面积近7.5万平方米,建筑面积近32万平方米。核定床位2980张,现实际开放床位2732张,年诊疗人次333.95万,年出院病人14.86万人次,手术及操作67353次。现有职工3943人,其中正高职称344人,副高职称645人;博士220人,硕士999人,医师中硕士以上人数占比77.42%。
    筑学科建设根基谋医疗技术发展
    医院设有45个临床科室、7个医技科室、2个科研机构和1个健康管理中心。2016年,肿瘤科成为省“科教兴卫工程”医学创新团队(A类);2022年,肿瘤治疗学被评为“十四五”省医学重点学科。肿瘤学、神经外科学、医学影像学、核医学成为常州市临床医学中心;内分泌代谢学、心血管病学、血液病学、肾脏病学、呼吸病学、普通外科学、骨外科学、胸心血管外科学、泌尿外科学成为常州市医学重点学科。医院现有泌尿外科、消化内科、心胸外科、神经外科、骨科、血液科、肿瘤科、普通外科、医学影像科、医学检验科、呼吸与危重症医学科、核医学科、神经内科、重症医学科、病理科、肾脏内科、内分泌代谢科、肿瘤放射治疗科、心血管内科、风湿免疫科、皮肤科共21个省级临床重点专科。
    医院与复旦大学附属中山医院成立医疗技术协作中心。为国家卫健委“高级卒中中心”,中国卒中协会“综合卒中中心”,成为省级胸痛、创伤、卒中救治中心。妇科为“第二周期省妇幼健康重点学科”,“第三周期省妇幼健康重点学科建设单位”。中医科为省级综合医院示范中医科。建有设施完善的现代化体检中心—“真儒健康中心”。2019年12月引进第四代“达芬奇机器人”手术操作系统,目前累计完成2166例。
    搭科研创新平台育高端医学人才
    医院近五年来,立上各级科研项目683项:其中国家级项目63项;省部级项目60项;市厅局级项目560项。获各类科技奖项101项,其中省部级科技进步奖9项,省卫健委医学新技术引进37项。获国家发明专利101项,实用新型专利1083项。在省级以上医学刊物发表论文3376篇,其中中华级杂志210篇,SCI收录论文1046篇。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立“生物医学转化研究基地”,并成为“中科院上海生命科学研究院健康科学研究所常州基地医院”。被列为国家药物临床试验机构、江苏省工程技术研究中心建设项目和江苏省转化医学基地。建成三个苏州大学校级科研平台:苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。医学检验科通过ISO15189评审,获中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁布的实验室认可证书。
    医院现有享受国务院特殊津贴15人,省有突出贡献的中青年专家9人,市首席专家3人,省“双创人才”1人;在培省“双创博士”11人,第六期省333人才培养工程41人。设有教研室16个,博士学位培养方向19个,硕士学位培养方向38个;有博士生导师26人,硕士生导师194人。教授8人,副教授41人,讲师209人。每年承担着10余所医学院校的临床教学和实习任务。先后获批成立苏州大学第三及其他临床医学院学位评定委员会和国家级博士后工作站,获评江苏省示范博士后工作站。建有5632平方米的技能培训中心,为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家级消毒供应中心实践基地。
    敞国际合作胸怀守家国人民情怀
    医院积极开展国际交流活动,先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与法国佩提亚-萨勒佩提亚医院集团、德国卡尔斯鲁厄市立医院相继成立14个、7个医疗合作中心。成为英国密德萨斯大学、美国天普大学医学院和美国洛约拉大学斯特里奇医学院的中国指定实习医院。与英国剑桥大学医院签订合作协议,成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。
    积极开展国际医疗援助,助力全球卫生医疗事业发展。医院先后多次选派医疗队赴坦桑尼亚桑给巴尔、南美洲圭亚那开展国际医疗援助。2021年,我院派出11名援外队员参加中国(江苏)第17期援圭亚那医疗队开展为期1年的援外医疗工作,他们不畏艰辛开展医疗新技术,救治数以万计的当地居民,为圭亚那留下了一支永远不走的中国医疗队。
    顺利完成各项应急保障任务,以实际行动践行公立医院的社会责任和使命。自新冠疫情发生以来,医院先后派出近4000人次驰援湖北、北京、新疆、上海、海南以及省内其他城市,圆满完成医疗救治、核酸采集、核酸检测、院感防控等多项工作任务。在本地疫情防治中积极推进市应急核酸检测中心建设,建立院外便民核酸采集点,承接疫苗接种点,率先推行“全院一张床”,实现从“防感染”到“防重症”转变,全力守护龙城百姓的健康。
    忆往昔峥嵘岁月创时代宏图伟业
    医院先后获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国卫生系统先进集体、省文明单位、省文明医院、省先进基层党组织等荣誉称号。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中,医院位列第101名,较2020年前进29名,昂首迈入A+行列。
    新时代引领新征程,新征程辉映新使命。医院将始终坚守“人民至上、生命至上”的初心使命,秉持“厚仁、博术、精勤”的医院精神,围绕高质量发展,实施“532”发展战略,全力打造质量内涵提升、健康服务优化、学科专科发展、运营管理增效和智慧医院赋能五大体系,夯实党建立心、文化铸魂、人才筑基三大支撑,抓住让患者满意、让员工幸福两个核心,争取早日将医院建设成医教研防管一体化高质量发展区域医疗中心。

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