孝感市妇幼保健院2024年人才引进工作方案

孝感市妇幼保健院创办于1974年，是湖北省首批“三级优秀妇幼保健院”，总建筑面积10.5万平方米，设置床位840张，是全市妇幼保健工作的技术指导中心，集妇幼保健、医疗、教学、科研于一体的专科医院，是国际爱婴医院、全国出生缺陷防控耳聋基因检测示范基地、湖北省三级优秀妇幼保健院、湖北省儿童早期发展示范基地、湖北省更年期综合症防治中心孝感分中心、孝感市新生儿疾病筛查中心、产前诊断中心、孕产妇新生儿急救运转中心、孝感市母婴保健医学技术鉴定机构。为进一步加强医院学科能力建设，全面提升业务水平，现面向全国引进全日制本科及以上学历研究生到医院工作。

一、引进对象

主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才（含应届、往届毕业生）。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.本科生年龄不超过30周岁（为1993年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（为1988年1月1日以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1983年1月1日以后出生）。

3.2024年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。

4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

6.引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

三、引进方式及专业需求（见职位信息栏）

主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。人才引进自公告发布之日起启动，6月底结束。

岗位专业需求详见《孝感市妇幼保健院2024年人才引进岗位计划表》。

四、政策待遇

1.生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、6万元/人的标准分3年发放生活补贴。企业引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、7.2万元/人标准分3年发放生活补贴。

2.岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生聘到管理岗位的，可分别按管理七级、八级、九级岗位聘用；聘到专业技术岗位的，在取得相应的专业技术职称后，可分别按专业技术七级、十级、十一级岗位聘用；博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受管理岗位七级、八级、九级或专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。

3.购房补贴。企事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴。购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度2倍、1.5倍的标准申请住房公积金贷款。

4.住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，可3年免费入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生分别按照1.2万元/年、0.96万元/年的标准发放3年租房补贴。企业新引进研究生以上学历人才，可协调安排入住人才公寓。

5.跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。

6.培育支持。推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励（最高不超过50万元）。

7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，可协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。

五、引进程序

1.网上报名。3月10日上午9：00—3月31日下午17：00，考生登陆报名网站https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xgsw。填写报考信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适岗位提交报考申请。

每名考生只能报考一个岗位，报名与测试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由医院负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打医院电话**咨询。

2.资格初审。考生可于3月11日—4月1日期间登陆报名网站查询是否通过资格审核。医院根据报考资格条件，对报考人员进行资格审核。考生所报考岗位如未通过资格审核，可以在报名期间选报其它合适岗位。已通过网上审核的考生，不得更改报考信息或报考岗位。3月31日下午17：00报名截止后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位。请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过报名。资格审核贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

3.打印准考证。根据测试公告，测试前三天，考生登陆报名网站自行下载打印准考证，准考证保存到公示拟录用阶段。

4.测试。测试方式、时间、地点另行公告，请考生持续关注报名网站或医院网站http://www.xgsfybjy.com/。

5.体检考察。根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》规定执行。考察工作由医院具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照测试成绩排名依次递补。

6.岗位调剂。人才引进校园招聘体检考察结束后，会对空缺岗位开展岗位调剂工作。凡此次人才引进阶段报名并参加考试但未被列为考察对象的人员，且符合调剂岗位规定的资格条件和要求的均可参加岗位调剂。具体调剂报名工作相关事宜另行公告。

7.公示聘用。医院根据体检、考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门和市委人才办审核后，在医院或主管部门网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由主管部门按归口管理报市委人才办、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；经市委人才办、市人社局审核备案后，医院与拟聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。拟聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期管理。

六、有关事项

1.本方案中有关政策口径由孝感市委人才办负责解释，《岗位表》中所列的内容，由医院负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.测试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4.未尽事宜另行公告。

孝感市妇幼保健院人事引进咨询电话：**。

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孝感市妇幼保健院

2024年3月7日