常州市武进人民医院(江苏大学附属武进医院)

1949年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

4人

 449

2024.3.26-2024.3.28

已结束

心电学科医师、院前急救医师
全职,社招,应届生
本科起
有编制,免笔试
招聘要求

2024年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才,充实卫生健康系统人员队伍,优化人才结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号),常州市武进区卫健系统将面向社会公开招聘工作人员22名(进编)。现将有关事项公告如下:

一、报考条件见职位信息栏

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《2024年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员岗位表》(附件,以下简称岗位表)。

(二)本次招聘户籍不限。35周岁以下(1988326日以后出生);取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员、取得中级职称人员,以及依法退出现役的退役军人,年龄可放宽至40周岁(1983326日后出生);博士研究生和高级职称人员年龄可放宽至45周岁(1978326日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生,指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中,能够提供《毕业生推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得毕业证书(学位证书)、住院医师规范化培训合格证书的日期可放宽至20241231日;国(境)外同期毕业人员须在2024328日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(尚未就业是指在报名时为失业状态,下同)的人员,以及国(境)外同期毕业且在2024328日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员,可报考面向“2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的(时间截止报名时),可报考面向“2024年毕业生岗位。

(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外,其他人员须于2024328日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2024328日完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中要求有专业技术资格证书、执业资格证书的,须于2024328日前取得,要求有住院医师规范化培训合格证书的,可放宽至20241231日取得。

(六)除202220232024年普通高等院校毕业生外,其他人员须在2024328日前取得相应专业执业资格或专业技术资格(不含乡镇执业助理医师资格),且执业范围与招聘岗位相符,才可以报考(部分特殊岗位的执业资格或专业技术资格要求详见岗位表)。

(七)临床医学(全科医学方向)专业毕业生限报镇级卫生院(社区卫生服务中心)。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)下列人员不能报考:

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报名时,经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6.常州市各级卫生健康系统在编人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息:

常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn

武进人力资源网:(www.wjjy.org.cn

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:武进人力资源网(www.wjjy.org.cn-“武进区机关事业单位公开招聘专栏

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024326900—3281600

2.缴费确认时间

2024326900—3291600

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位或主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。

3.根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。(提醒:上传照片为近期免冠正面电子证件照片(JPG格式,宽度358像素,高度441像素,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过40K)。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘不设开考比例。

7.常州市各级卫生健康医疗卫生机构编外工作人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。

8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

(三)打印准考证

报考人员于20244109:00起在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn-“武进区机关事业单位公开招聘专栏打印准考证。打印时如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:**

三、考试办法

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

笔试由区人社局、卫健局统一组织实施。

1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能,不指定大纲和教材。

2.笔试时间:2024413日(星期六)830—1010,如因特殊情况需要调整,将在武进人力资源网另行公告,请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

4.笔试成绩总分100分,合格线为50分,在武进人力资源网上公布,报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中,按与岗位拟聘用人数31的比例从高分到低分确定岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。

2.在面试前,由区人社局、区卫健局组织对取得面试资格的应聘人员进行资格复审,资格复审具体事宜在武进人力资源网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员,在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通,以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃面试资格。

4.资格复审工作结束后,入围面试人员名单将在武进人力资源网公布,名单公布后出现缺额不再递补。

(三)面试

1.面试采用结构化面试的方式。

2.面试时间、地点另行通知,参加面试的考生缴纳面试费100元。面试总分为100分,合格线为60分。

(四)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

四、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按与岗位拟聘用人数11的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,区卫健局负责监督。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订3年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务3年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位的面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘政策咨询电话:**

网报技术咨询电话:**

招聘工作监督举报电话:**

招聘工作举报信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释。

2024年常州市武进区卫健系统公开招聘工作人员岗位表

常州市武进区卫生健康局

2024314

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  • 单位简介
    当历史的车轮驶进1949年,在新中国成立的喜悦中,武进人民医院应运而生。历经了新中国成立初期的艰难探索,改革开放时期的开拓奋进,新世纪的跨越腾飞,如今已成为一所医疗设备先进、技术力量雄厚、专业设置齐全,集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院,是常州市第八人民医院、国家级爱婴医院、江苏省首批基本现代化医院、江苏大学附属武进医院、江苏省博士后创新实践基地、徐州医科大学武进临床学院、江苏大学硕士研究生培养单位、南京医科大学常州临床医学院成员单位和上海同济大学医学院教学医院。先后获全国巾帼文明示范岗、江苏省卫生系统先进集体、江苏省患者安全目标合格单位、全国改善医疗服务示范医院等荣誉称号。
    医院现有本部、南院两个院区,总占地面积约12万平方米,总建筑面积16.3万平方米,核定床位1310张。拥有职工2300余名,其中享受国务院特殊津贴专家1名,国家级有突出贡献中青年专家1名,省级有突出贡献中青年专家1名,高级职称专家518名,博士、硕士395名,初步形成了知名专家领衔,中青年技术骨干挑大梁的复合型人才队伍。
    医院科室设置齐全,共有临床医技科室45个,有内、外、妇产、儿、急诊、重症医学、麻醉等20个临床一级诊疗科目,3个医技一级诊疗科目。其中内科设9个二级诊疗科目,外科设8个二级诊疗科目。医学影像科设有5个二级诊疗科目。肿瘤科为江苏省临床重点专科,心血管内科、心胸外科、影像科、肾脏内科、急诊医学科、泌尿外科、神经内科、呼吸与危重症医学科、骨科、普外科、神经外科、消化内科、内分泌科、重症医学科、介入血管科、免疫风湿科等16个科室为常州市临床重点专科,中医科为第一批常州市综合医院示范中医科。心血管内科为常州市临床重点学科共建单位,中心实验室已通过国家卫健委评审验收。卒中中心被国家卫健委脑卒中防治工程委员会授予“高级卒中中心”,胸痛中心顺利通过国家级标准版胸痛中心认证,房颤中心通过“中国房颤中心”认证,心衰中心通过“中国心衰中心”认证。医院建有满足临床科研需求的现代化实验室,药物临床试验机构(GCP)成功完成国家药品监督管理局备案。
    同时,医院的医疗装备服务水平也大幅提升。拥有国际领先的磁共振、双源CT、DSA等万元以上大型仪器设备1500余台(套)。复杂冠心病介入治疗、各型快速性心律失常射频消融术、各型永久起搏器安装术(包括希浦系统起搏治疗等)、脑血管内介入诊断与治疗、ERCP等血管、非血管及肿瘤介入等技术在市内领先;腹腔镜下胃肠、肝、胰肿瘤根治术;胰十二指肠肿瘤、肝门部胆管肿瘤根治手术;腹腔镜联合胸腔镜食道癌根治术、并熟练开展了人工关节置换、腰突症椎间孔镜微创治疗,脊柱骨折微创经皮螺钉固定,脊柱侧弯矫形,肩膝关节疾患的关节镜微创手术;重症心脏瓣膜置换及成形术、复杂性先心病的手术矫治、胸腔镜下复杂肺段、亚肺段切除术,非体外冠状动脉搭桥术,各种脑肿瘤的显微镜下或内镜下切除术、三叉神经神经球囊撕脱术、高血压脑出血的软通道治疗、脑动脉瘤夹闭术,合并腔静脉瘤栓的肾癌根治术、复杂性肾上腺肿瘤切除术、睾丸肿瘤腹膜后淋巴结清扫术、膀胱癌根治加原位新膀胱术,显微镜下精索静脉结扎术、盆底重建术、肿瘤分子靶向治疗等高精尖诊疗项目。尤其是“抢救前移,有效救治”为核心的急诊、急救、手术、监护、康复一体化救治新模式实现了院前急救无缝隙衔接。
    领先的技术和优质的服务,得到了大批患者的广泛认可,也获得了领导和同行的一致肯定。近几年来,医院的门急诊人次、出院人次、手术台次每年持续增长。在前进的过程中,武进人民医院秉承着“团结、奉献、求实、创新”的精神理念,凝心聚力,成其久远。
    医院始终坚持“科教兴院”,先后承担江苏大学临床医学本科班及徐州医科大学定向班驻点教学任务,同时承担江苏大学、南京医科大学、苏州大学医学院、上海同济大学医学院等医学院校临床实习,六个专业被江苏大学批准为硕士培养点,拥有硕士研究生导师、兼职硕士研究生导师31名,教授及兼职教授24名。近4年,共开展新技术、新项目307项,30项获省市区级新技术引进奖。近5年共获各级各类科研课题204项,获各级科学技术奖13项,省市医学新技术引进奖12项。发表SCI论文226篇,中华及北图核心级论文84篇,统计源论文171篇,省级论文1192篇,出版学术专著13部,获国家发明专利2项,实用新型专利246项。
    医院大力实施“人才强院”,采取“选送进修、外出交流、院外引进、院内培养”等多种形式,塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的医护队伍。先后与法国汉斯大学附属中心医院、法国俄博勒医院集团、上海胸科医院等成立医学合作中心,并与台湾荣民总医院、英国伦敦大学附属教学医院-威灵顿医院、汉斯大学、美国罗德岛医院等开展深入访问交流,与韩国、美国、以色列、法国、日本等多国医院及医学专家开展交流学习。
    医院深入开展“管理实院”,开展多层次、多形式的质控管理与培训,提高医务人员质量安全意识;加强核心制度的督查落实,实行手术分级管理;深入开展临床路径管理,大力推行电子化、信息化管理,建成了包括HIS、RIS、PACS、LIS、医生工作站、护士工作站等医院信息系统,成立了医院网站、办公自动化系统、电子图书馆、远程会诊中心、心电网络中心等。
    医院大力推进“文化助院”,先后开展各种职业技能竞赛、文艺汇演、体育比赛以及书画、摄影展览等活动,在职工中掀起奋发拼搏、团结协作、创新有为的集体精神,有效激发职工主观能动性,推动医院不断向前发展。
    七十多年来,医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨,竭诚为常武地区人民提供优质、安全、高效、便捷的医疗服务,努力为广大人民的健康事业作出应有的贡献。

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  • 烧伤整形科医师、神经外科医师、骨科医师、普外医师、心胸外科医师、泌尿外科医师、内分泌科医师、消化内科医师、神经电生理医师、呼吸与危重症医学科医师、感染性疾病科医师、肿瘤科放疗医师、肿瘤科物理治疗师、肿瘤内科医师、核医学科医师、介入血管科医师、重症医学科医师、急诊医师、康复医学科医师、儿科医师、口腔科医师、耳鼻咽喉科医师、检验科医师、肿瘤实验室研究员、中心实验室研究员、护师
    硕士起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2024.3.4-2024.11.30
  • 骨科医师、普外医师、心胸外科医师、泌尿外科医师、消化内科医师、神经内科医师、呼吸与危重症医学科医师、感染性疾病科医师、介入血管科医师、检验科医师、重症医学科医师、妇科医师、内分泌科医师、急诊科医师、急诊医师、肿瘤科放疗医师、肿瘤科物理治疗师、肿瘤实验室研究员、中心实验室研究员、儿科医师、眼科医师、药师、临床药师、病案统计室科员、护师、核医学科医师、超声科医师
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